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Topic

会社の給料があまりにも遅くてＥＤＤに訴えたいが方法がわからない。

고민 / 상담
#1
  • Milkpancake
  • 2014/07/22 23:46

現在勤めている会社の給料があまりにも遅いんです。月２回ありますがどちらもちゃんとした期日に払ってくれません。いつも期日より数日後催促をしてようやくくれます。ひどい時は２週間待たされて次の給料日が来てしまうくらい遅いんです。ほかの従業員は文句はいうくせにいざってなると黙ってしまいます。
転職も考えてますがなかなかすぐには見つからず困り果ててます。そこで人から聞いたのですがＥＤＤ
に苦情を出したらいいのでは?と言われました。たぶんお役所仕事なので忠告はしてくれるんだろうと思うのですがやり方がわかりません。サイトに行ってもどこに行っていいのやらわからず～～。
どなたか何か知っていたら教えてください。ＥＤＤに苦情申し立てをする場合、匿名でできるのかどうか?
など。本名で言えば喧嘩になるか首にされかねないです。どうかなにか知っている方がいましたらアドバイスお願いします。 よろしくお願いします。

#2
  • ルールズ
  • 2014/07/23 (Wed) 01:13
  • Report

↑
あ～。。。大丈夫ですか?
１０年以上前ですがオーナーがコリアンで延ばし延ばしで
お給料くれない事ありました。
いきなり会社に要ったらその仕事先の名前が変わっていて、オーナーもメキシカンになっていた事あります。
結構その方お給料泥棒で何回も訴えられています。
私は、その新しいオーナーメキシカンから支払ってもらいましたが、そのオーナーもまた同じ方法でお給料支払わなくなったそうです。で、つぶれました。
independentでしたら訴えてもお金は戻らないそうです。
正社員ですか?
延ばし延ばしはまずいですよ。

#3
  • shero
  • 2014/07/23 (Wed) 01:46
  • Report

labor departmentじゃないでしょうか?

#4
  • Milkpancake
  • 2014/07/23 (Wed) 08:46
  • Report

ありがとうございます。正社員みたいなものですが扱いはＦＯＲＭ１０９９での支払いです。なので自営業
ぽくされてます。それでも大丈夫なのかちょっとわからないのですがまずはＬＡＢＯＲ DEPARTMENTに聞いてみます。
ありがとうございます。

#5

1099 formでもらっているとするとあなたはl自分んでSocial Security Tax. Medicar Tax Sdi Taxなど受け取った額に応じて納めていますか?
正社員として 給料を受け取るようにするべきです。

#6
  • ルールズ
  • 2014/07/23 (Wed) 12:21
  • Report

あー、ますます貰えない可能性ありますよ。
日本人の考えは、働いたから貰えるだろうという余裕な考えがどこかにありますよね?

そこのオーナーは日本人ですか?もし違うなら、要注意です。
すぐにでも違う仕事先を探すべきです。
１０９９の人はどうしても泣き寝入りになりますよ。
多分、そのオーナーも払わなくていい事、そこらへんの事詳しいのではないでしょうか?
私が辞めた後、皆で訴えたようですがお給料は戻っていませんよ。

#9

あなたが貰っているのは報酬で、お給料ではありません。EDDは雇用関係が無ければ意味がありません。あなたはコントラクターみたいな立場です。なので、もしも報酬を求める場合はスモールクレームコートになると思います。

#8

便乗ですみません。私もパートで働いてる会社の給料が遅くて困っています。（私の場合はW-2です。）同じくパート社員がlabor boardに電話したのですが、Pay Stubがないとfileできないと言われたそうです。（彼女の場合は働いて日が浅かったため、最初のチェックは手書きチェックでPay Stubなし。）

私の場合はPay Stubもあり、リポートできるとは思いますが、トピ主さんと同じく、仕事の量を減らされる、クビになる、などの嫌がらせなどが恐くて、リポートしていません。もし匿名でできるのであればしたいです。問い合わせた結果をお知らせいただければ幸いです。

#7

W-2でなく1099であれは社員ではないので、ＥＤＤ，ＬａｂｏｒＤｅｐｔは関与しません。 支払いは給与でないので、契約によっては１ヶ月後、半年後の支払いも可能です。 現在の契約がサービスを提供した期間の締めの１週間ないに払うとかの条件となっているなら、それは＜契約違反＞で通常の民事訴訟をおこすことになります.

ＥＤＤに問い合わせるとしたら、社員なのにContractorとして扱われているという苦情くらいしか出せません。

そうやってＳＳや労災、失業保険などのＰＲ Ｔａｘを全部のがれている会社がありますが、ＩＲＳではContractorかEployeeかの基準がちゃんとあります。 下記でＳｔａｔｕｓを確認できます。
http://www.irs.gov/uac/Form-SS-8,-Determination-of-Worker-Status-for-Purposes-of-Federal-Employment-Taxes-and-Income-Tax-Withholding

自分がＥｍｐｌｏｙｅｅと確認できれば下記で通報でき、報奨金を受けるチャンスもあるかも。
http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f3949a.pdf

#10
  • Milkpancake
  • 2014/07/25 (Fri) 23:17
  • Report

皆様、いろいろとアドバイス感謝いたします。
結局、なんとかくれました。Ｗ－２に今後してくれといっては見たのですが
なんともわかりません。人の足元を見る人が多いのは残念です。
でもなんとか生きていかなくてはならないのでポジティブに考えたいです。
本当にご意見、情報ありがとうございました～～。（＾＆＾）

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