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หัวข้อประเด็น (Topic)

アメリカ人の従業員

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • 匿名困ってます
  • 2008/07/18 15:59

３ヶ月前に雇ったアメリカ人の女性のアドミニアシスタントの行動が日本人のマナーからすると許せないことがいっぱいあって、困っています
。

１．チャットしまくり
２．ずっとものを食べてる
３．インターネットサーフィンしまくり
４．椅子の上に靴をぬいで胡坐をかいてすわる
５．オフィスのゴミ箱に、コーヒーやジュース等の液体をすてる。

1と２は注意してよくなったのですが、３は注意してもまだ懲りずにしています。しかも、１−３を注意した後、態度が悪くなってきてしまいました。４−５を注意するのは神経質すぎるでしょうか。採用のときに慎重にすれば他にもいい人が見つかったはずですが。。。

#15

首にしたことは４回ほどあります。僕もこちらでは会社を経営してます。アメリカの事ぜんぜんしらないですね。笑　　How long have you been living here?

#20

>>>オフィスのゴミ箱に、コーヒーやジュース等の液体をすてる。

立派じゃない...ゴミをゴミ箱に捨てないアメリカ人の従業員もいますけどね...

#21

１．チャットしまくり　→　ＭＳＮメッセンジャーとかですか？　だったら、そういうソフトは一切インストールしてはいけない、使用禁止っていうポリシーにしたらどうですか。
２．ずっとものを食べてる　→　お客さんの前でとかでなければ、それぐらいいいのでは？　日本でだって、事務職の人はお菓子ぐらい食べてると思いますが。
３．インターネットサーフィンしまくり　→　暇なんでしょうね。　仕事をきちんと与えてください。　仕事を期日までに終えられない等なら、すぐに首にできますよ。
４．椅子の上に靴をぬいで胡坐をかいてすわる　→　これも、それぐらいいいじゃないかと思いますが、どうしても気になるなら、注意したらどうですか？　見てる方が不快なので、という理由で。
５．オフィスのゴミ箱に、コーヒーやジュース等の液体をすてる。　→　４と同じく気になるなら注意したらどうですか？　２，４，５については神経質すぎると私は思いますが。

#22

> ４．椅子の上に靴をぬいで胡坐をかいてすわる
がなぜ悪いのでしょう？
私もやります。
靴を脱いでるだけいいと思うのは勝手な言い分？

#23

#２１の方の意見を支持します。それがいやなら早い目に解雇すれば良い、本採用しているのですか？出なければ即日明日から来なくて良いと言えば良い、その辺の法律を調べれば問題ない、理由は彼女に対して態度が悪いなどは言わず、会社の業績が上がらないとか言えばしょうがないと思うだろう、ずるずるして後手に回るといろいろ難癖を付ける、最悪弁護士に駆け込む。次回からは会社のポリシーをきちんとこしらえて置く事を助言します。

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