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人種差別まるだしのJob interview

สนทนาฟรี
#1
  • パッチンパッチン指パッチン
  • 2007/01/25 20:41

今日2回目の面接に行ってきました。
1回目は日本人の面接官で「是非あなたと一緒に働きたい、日本人の方が必要なんです。とりあえず、次回は私どもと提携している親会社とお願いします。」　といわれ行ってきました。
面接に行くと中年の韓国人の方で、「私どもは韓国人を優先に雇います。クライアントはほとんど日本人だけど、私日本語話せるから。」と言われました。すぐにでも来てくださいとその人に言われ行ったのに、、、、。
じゃあなんで来るように私に言ったんだよ。
超ムカツイター。とりあえず1回目の日本人の面接官は「今おられる韓国人のかた（2回目の面接官）はカタコトの日本語しか話せず、苦情が私たちにきて困ってます。と言っていました。
みなさん、このような経験ありますか？

#9

ぶんぶん丸さん有難うございました。教えてくださったネットで意味を調べました。完全にＤＱＮ企業でした。本当に法的に訴えてやりたいです。

#10

そんな事を堂々と言う会社、信じられないですね。
貴方がしなくても何時か必ず誰かに訴えられますよ。
だって、人類平等の精神を基に完璧なる法律違反じゃないですかね。

世の中、悔しい事や色々な矛盾に遭遇することも多々あるかと思います。
貴方が流した悔し涙が、貴方をもっともっと強く賢くしていくはずです。
こういうことを一つずつばねにしてこれからも頑張ってください。
良い就職先が見つかります様に。

二人の社会人の息子を持つ母より

#11

jupaneseさん、有難うございます。すごく心にしみました。本当に差別発言を言われたときは、あまりのびっくりさに心がポッカーンと一瞬なってしまいました。今も少し信じられない出来事に遭遇してしまい、ショックが残っていますが、いつまでもこの状態は私にとっても良くないので、、、でも皆さんの言葉に本当に助けられました。頑張りたいと思います。

#13

私も差別された事あります。私の場合は男女差別でした。会社側は男性を求めていたのだと思います。でも出てきたのは女の私。面接時に出した履歴書、帰り際に返されました。そして言われたのがストレートに、“女の子じゃねぇ〜”と。

#12

そんな面接オババに給料を払っている会社に未来は無い、かも？

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