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#1

L
อีเมล
2024/08/02 20:56

Optはどのように探せばいいですか？またどのくらい前から探したほうがいいですか？

บุ๊กมาร์ค

#1

Maru
อีเมล
2024/07/12 22:51

飲食店に勤めています。
10分ブレイク、30分ブレイクについての定義を教えていただけると助かります！

というのも、現在勤めているレストランでは一度も休憩をとらせてもらったことがありません。
以前までは休憩くらいという気持ちで深く考えていませんでしたが、
先日、自分の労働時間を確認していると取ったことのない30分ブレイクがいくつかつけられていて、給料を搾取されてました。
もちろん、社長に確認したところ、後日「原因がわかったので引かれてた分支払います」と。

支払うのは当たり前ですけど、一言の謝りも、勝手に30分ブレイクつけてた理由もなかったので愕然としました。

訴えるまではまだ考えられてませんが、しっかりと法律を理解しておきたいと思い、こちらに書かせていただきました。

ぜひ詳しい方いましたら、教えていただけたら幸いです。
相談できる専門家などもいましたら紹介していただきたいです！

บุ๊กมาร์ค

#14

ｔｔ
2024/07/14 (Sun) 01:14
รายงาน
การลบออก

30分のミールブレイクまたは１０分休憩を取らせなかった時はペナルティとして一回につき各々１時間分余計に支払わなければならなかったと思います。
レイバーデパートメント等のサイトで詳しく調べてたとえ訴えるつもりがなくても弁護士等に相談してみては。

#15

u u
2024/07/15 (Mon) 20:23
รายงาน

Maruさん書き逃げか... 残念

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#1

samsan
อีเมล
2023/10/15 22:24

現在、日本で働いている30代前半の男です。
昔からアメリカで仕事をしてみたいと思っており、経験をつけるためにJ1ビザでのトレーニー就業を考えております。

この制度はアメリカ版ワーホリと言われますが、実際のところはどのような感じなのでしょうか。
実は過去に米国に渡航予定でしたがコロナになってしまい断念した経緯があります。

30代なので、それなりの経験を得られるのであれば行く価値はあるのかなとも思いますが、トレーニーのため帰国後の評価もあまりされないのでは微妙かと思っています。

エージェントさんはビジネスの要素が強いため良い話はしてくれますが、実態はどうなのでしょうか。
ちなみに現職はIT関連の仕事ですが、プログラマーのような技術職ではありません。

皆様の中で経験をされた方がいれば、色々と教えていただきたいです。よろしくお願いします。

บุ๊กมาร์ค

#10

昭和のおとっつぁん
2023/10/17 (Tue) 07:54
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アメリカ人と同じ水準の給料を払っていたとしても、
社会保障税やメディケア税を支払う必要はありますよ。

#11

ガセネタ太郎
2023/10/17 (Tue) 19:49
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特殊技能がないからJビザ
特殊技能あればHビザ
９は知ってた？？

#12

読解力ゼロ
2023/10/17 (Tue) 23:16
รายงาน

11
９でそう書いてあんじゃん。w

#13

留学生
2023/10/23 (Mon) 22:42
รายงาน

高校留学がJ1ビザだったなぁ。大学はF1だった。

働き出して会社にJ１ビザの人がいたけど本当にしょうもない業務してた。誰でもできるような書類整理とか。。。
ブラックだったし会社が悪いんだけど本人のやる気も向上心もない感じだったから納得でした。

上の3番の人はすごいですね。J1ビザでのしあがるって結構大変だったと思います。H1ビザとの格差を嘆いていましたうちの会社にいたJ1ビザの人は。

#15

昭和のおとっつぁん
2023/10/26 (Thu) 17:11
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車でないと生活出来ないのであれば車がいらない
大きなストリートの近辺に住めばバスの便もよいのでは。

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#1

meeeemee
อีเมล
2023/04/18 16:27

アメリカで初めて勤労します。
パートタイムですが、
会社にオファーレターを貰えるか聞いたところ
うちはそのようなものを出したことはないと言われました。
パートではオファーレターはないのが基本でしょうか？
無知ですみません、、この状態で働きはじめることは危険でしょうか？
W-4formとUPCISには記入しました。

บุ๊กมาร์ค

#2

ジョブズ
2023/04/18 (Tue) 17:45
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いちいちオファーレターをくれという人に出会ったことがないし、請求したこともない。
パートだろうがフルタイムだろうが、有るところは有るし、無いところは無いと気にしていなかった。
危険というと...? 後から条件が違ったりしていたら、トラブルになるとかの心配...?

#4

ｈｈ
2023/04/18 (Tue) 19:39
รายงาน

こんなことでレベルなんて、いやらしい。　　ただでさえ、人手不足なのに、出さないでしょう。

#6

みなこ
2023/04/18 (Tue) 21:13
รายงาน

オファーレターを出さない会社もありますね。
珍しいことなのかは分かりませんが、そこは名前が少し知れた会社です。

#8

Sho
2023/04/19 (Wed) 07:30
รายงาน

オファーレター無しで、トラブった人はいる？自分は無いかな。ちなみにどっちの会社にも勤めた経験アリで、深く考えたことも無いかな。

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#1

Yu
อีเมล
2023/03/25 13:17

16歳でバイトできる所ってロスアンゼルスのサウスベイの近くにありますか？

บุ๊กมาร์ค

#3

おっさん
2023/03/25 (Sat) 13:52
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情報掲示板にいっぱいでてんだろ
ばーちゃんとかの世話とか子守りとか犬の散歩とか
どれも現金じゃね？

#4

昭和のおとっつぁん
2023/03/25 (Sat) 15:46
รายงาน

ばーちゃんとかの世話とか子守りとか犬の散歩とか、で
相手が16歳で納得してくれるならOKだろう。

#5

Yu
2023/03/25 (Sat) 20:34
รายงาน

皆様ご意見ありがとうございます！これらを参考にして色々と始めていきたいと思います。

#6

ククレカレー
2023/03/26 (Sun) 01:15
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16歳なら高校生？
家庭教師なら、成績よくないとね。

#7

昭和のおとっつぁん
2023/03/26 (Sun) 07:30
รายงาน

どの程度の成績で相手が納得してくれるなら。

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#1

midori
อีเมล
2022/08/31 18:23

ウエイトレスとしては、無経験ですが、

最初は週に2回ほど働く事を考えています。

経験がないので、トレーニング期間があると思うのですが、

大体どのくらいの期間トレーニングを受けるのでしょうか？

又、トレーニング期間中は給料はいただけないのでしょうか？

トレーニング期間を超えても本採用されない原因はどんな事でしょうか？

それから、よく従業員を募集しているとこは、なにかあるのでしょうか？

その他、どんなことでもアドバイス、情報などを教えていただけると

助かります。

บุ๊กมาร์ค

#17

なお
2022/09/01 (Thu) 13:22
รายงาน

ウエイトレスを舐めてないし、どの職業も誰でも最初はエントリーレベル。
ウエイトレス業を学校で勉強するとは?
現場で習っていく方が殆んど。
トピ主は、週2くらいで働きたいと行っているが、学校行って勉強するの?
そこまで言うのなら、そちらはウエイトレス経験者で学校で技量を学んだんだね?
その学校の名前を教えてくれる?
それと、どのレストランで働いたのかも教えてね。

どんなことでも、最初は不安に思うのは普通。
自分だってそうだからさ。
でもやらないと始まらないから、不安をわくわくに変えられるといいね。

#19

元ウエイトレス
mail
2022/09/02 (Fri) 09:19
รายงาน

トレーニング中でも時給（おそらくミニマム）はもらえますよ。最初はチップなしで、能力に従い、徐々にチップの％が増えていく感じだと思います。これは大抵の場合ヘッドウエイトレスが決めます。

期間は店にもよりますし、本人の能力にもよりますので、一概には言えませんが、大体1～2ヶ月くらいを見ておけば大丈夫ではないでしょうか。トレーニング中は（余程のことがない限り）頭数には入ってませんので、なるべく日数を入るようにすれば店にも慣れますし、トレーニングも早く終わります。

#20

元皿洗い現オーナー
2022/09/02 (Fri) 10:18
รายงาน

長くレストランで働いてきて色々な人を見てきたが、
機転が効くってのは持って生まれてきた才能だと思う。

#21

日系やだ
2022/09/02 (Fri) 21:38
รายงาน

日系の会社で事務で働くよりウエイトレスの方が遥かにいいと思う。ウエイトレス忙しいから。

事務だとおばさんたちがゴシップ、陰口、文句…永遠のループです。無駄口会に参加しないと「あの人付き合い悪い」「変わってるよね」と言われます笑

#22

どれだけ
2022/09/03 (Sat) 13:32
รายงาน

ウエィトレスが陰険だと思ってるの？
テーブル拭いたら、テーブルの木の模様まで爪でガリガリして、点検するのもいる。
気狂いの集団のお店は頻繁に募集してるから。
オーナーもまとめて、無駄金？は払わん。
小さい店より大きい方がいい。
アメリカ系の方がいい

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#1

りさ
อีเมล
2022/06/05 00:16

若いうちから介護の仕事をするともったいないという意見を聞いたりしますが、どう思いますか?
給料は安い、会社に勤めるという感覚が無い、スキルアップ?という感じも無く、確かに......と思うところもあります。
色々な考えを知りたいですし、もし介護の仕事をされている方がいたら年齢を聞きたいです。

บุ๊กมาร์ค

#2

トホホのおとっつぁん
2022/06/05 (Sun) 23:04
รายงาน

自分がやりたいと思う仕事なら、まずは一生懸命やってみれば。
介護の仕事も突き詰めれば、看護師資格があった方が良いとか簡単じゃないよ。

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#1

派遣会社
2022/04/22 07:16

会社名やどんな仕事か言わずに
履歴書を送るところがあります。
自分の知らないところに自分の
個人情報が送られるとか怖くないですか？
しかもこういうところに限ってほとんど連絡なしか
機械返信の上、不必要な個人情報きいてきます。

いい派遣会社は２件だけ（この２件は
しっかりしてます）で他は全部
仕事してないし、使うメリットないどころか
こわいです。

上記２件以外を使うくらいだったら自分が
知ってるところに応募した方がましと
思ってるんですが違うんでしょうか。

บุ๊กมาร์ค

#3

昭和のおとっつぁん
2022/04/24 (Sun) 09:02
รายงาน

求人と求職がマッチしないと派遣会社は送らないのでは。

#4

無知
2022/04/24 (Sun) 23:37
รายงาน

あんたどんだけ転職してんだよ（笑）（笑）

#5

なり
2022/04/25 (Mon) 15:42
รายงาน

派遣会社は、あまり良い印象がありません。
様々な職種を一括して扱っている派遣会社、介護系への派遣会社、製造や倉庫系への派遣会社...とにかく人集めに必死で、良いことしか言わずにどうにか仕事を紹介しようとします。
いくつかの派遣会社に登録し紹介頂いたことがありますが、やはり自分で職場探しをした方が良いと感じます。
私も、前もって派遣先会社名を教えてない頂けない派遣会社をいくつか知っていますが、このシステムはどうなんだろうと感じています。

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#1

杏子
อีเมล
2021/12/12 23:48

Self EmployedでＰＵＡから失業保険を受給された者です。
多数の方と同じように、私も返金請求のNoticeとアピールフォームが届きました。

私は店内の設備を借りて働く個人受託者です。店とは正式な業務委託契約をたぶん
結んでおらず、私自身ビジネスライセンスを持っておりません。

先月1099-MISCを提出したのですが、効果なしで返金請求のNoticeがきました。

該当する皆さんはどのように対応なさいましたか？
また、どのような書類を提出したのか教えてください。

บุ๊กมาร์ค

#21

昭和のおとっつぁん
2021/12/16 (Thu) 16:41
รายงาน

＃19，20

EDでもジジイでも他人には関係ない。
醤油こと

#22

昭和
2021/12/16 (Thu) 17:09
รายงาน

＞醤油こと

古っ

#23

昭和のおとっつぁん
2021/12/16 (Thu) 17:34
รายงาน

＃22

こんなところで他人の書き込みを気にしていても
あんたの生活は豊かにならないよ。

あいかわらずいつものようにぴーちく、ぱーちくと
さえずっててどうすんの。

#24

トホホ
2021/12/16 (Thu) 19:10
รายงาน

↑そういうあんたはどうして書き込むの？

#26

貸し借りはなしよ
2022/03/14 (Mon) 19:32
รายงาน

返金請求のNoticeが来たのはコロナで困っているから
国が貸してくれたのでは。

貸してくれたのは返すのが当たり前だと思うが。

貸してくれたら自分のもの、ではまずいのでは。

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