รูปแบบการแสดงบนจอ
สลับหน้าจอ
จอแสดงจำแนกตามหมวดหมู่
ย้อนกลับ
แสดงทั้งหมดจากล่าสุด
1. | 高齢者の方集まりましょう!!(217kview/837res) | สนทนาฟรี | วันนี้ 11:11 |
---|---|---|---|
2. | Palos Verdes パロスバーデスに住みたい(571view/19res) | บ้าน | วันนี้ 11:00 |
3. | 成田空港第二ターミナルでのJRパス引換所の混雑状況(437view/16res) | คำถาม / สอบถาม | 2024/10/18 17:45 |
4. | 独り言Plus(265kview/3624res) | สนทนาฟรี | 2024/10/18 07:53 |
5. | 賃貸オフィスを扱う日系不動産屋さんを教えてください(200view/5res) | พนักงานต่างชาติประจำท้องถิ่น | 2024/10/15 13:55 |
6. | 日本旅行に関することは、何でもアリ、のトピ(594kview/4331res) | สนทนาฟรี | 2024/10/13 19:58 |
7. | モービルHome(1kview/26res) | บ้าน | 2024/10/13 16:35 |
8. | グリーンカード更新について必用なもの(2kview/26res) | ปัญหา / ปรึกษาหารือ | 2024/10/12 10:47 |
9. | イーロン・夢の家(458view/6res) | สนทนาฟรี | 2024/10/11 23:26 |
10. | 初心者向けCooking class(980view/13res) | ปัญหา / ปรึกษาหารือ | 2024/10/10 19:23 |
ビザと平均給与
- #1
-
- nocturne12
- 2011/08/07 11:26
Hビザの取得では平均給与の支払い義務がありますよね?
日系企業の場合、信じられないくらい給料が安いけどどういうことなんでしょうか?明らかに平均給与を下回ってるのに違反にならないんですか?
- #9
-
- マンザーナ
- 2011/08/08 (Mon) 07:32
- รายงาน
給与は専門職でも経験年数、企業の所在地によっても変わってくるでしょうし、#7さんが言われる様に一定の支給額を充たしていないと受理されるのがむずかしいでしょう。それから、企業は新聞等でも一応公募し、トピ主さん以外に条件を満たす有力な候補者がいなかった事もVisa申請時に証明しなければいけないのでは。
- #10
-
- victorian
- 2011/08/08 (Mon) 10:48
- รายงาน
>それから、企業は新聞等でも一応公募し、
それは、GC申請の時だろ?Hビザの時はADいらないっしょ。
- #11
-
- マンザーナ
- 2011/08/08 (Mon) 16:35
- รายงาน
↑
そうでした、PERMでした。プロがいたねー。
- #13
-
- MasaFeb
- 2011/08/09 (Tue) 11:18
- รายงาน
#12
逆にそこまでメンドクサイことしてまでスポンサーになる会社の気が知れないって気もするけど。
- #14
-
- ノンスモーカー
- 2011/08/09 (Tue) 11:27
- รายงาน
#13
そこまでして安く扱使いたいブラック会社でしょ、
ビザスポンサーを餌に安くコキ使う話はよく耳にするし
- #15
-
- MasaFeb
- 2011/08/09 (Tue) 11:33
- รายงาน
なら雇われる方もそれなりってこと?
- #16
-
- おっとどっこい
- 2011/08/09 (Tue) 12:57
- รายงาน
#12
それは今までは結構あったようです。知り合い数人がそうでした。スポンサー会社も本人もそれで合意した上のことだったようです。
しかし最近Auditが増えているとの事で、Penaltyの対象になり、危険をおかしてまでスポンサーをする会社は減っていると聞いています。
- #18
-
- H1-B申請中
- 2011/08/09 (Tue) 14:35
- รายงาน
かなりタイムリーな話題です。
今年、私の弁護士の話では明らかに平均給与を下回ってるのに場合は移民局より、本人の業種、職種ではこれくらいの給与が妥当だと提示してくるそうですが、その価格がとんでもなく法外な値段だそうです。ほとんど意地悪に近い金額を提示してくるそうです。
とにかく外国人労働者を雇いたくないみたいです。
nocturne12さんが#12でおっしゃった様なケースが増えると思います。
自分もいろいろ厳しい状況です。
- #19
-
- 歩兵
- 2011/08/09 (Tue) 16:33
- รายงาน
あのー。米国政府は確かに外国人を雇いたくない状況にありますが、H-1Bの雇用者が労働局で統計を取った給与額(職種と地理に基づいた、当年度の平均給与額)の100%以上(95%は廃止になりました)を支払う義務を要するのは理由は、
ここでも話題になっている様に、悪徳雇用者がビザスポンサーをすることを理由に、安い給与で従業員を雇うというような不当な扱いを行わないことへの防護策です。
アメリカで大学へ行った人は、英語が出来るハズと思いますので、日経企業じゃなくて、アメリカの企業に就職すれば、そういう悪いことを実行する会社じゃないところに就職できると思います。
ただ、今の経済状態じゃ、日経はもとより、米国企業だってどっちかというと人減らし傾向ですもんね。ビジネス系とコンピューターサイエンスと両建てだったりすると、それでも雇用希望する会社あるみたいですけど。Hをとりたい人は選択科目を社会のニーズに合わせることか肝要です。
ガンバ!
- #20
-
- ムーチョロコモコ
- 2011/08/09 (Tue) 18:04
- รายงาน
↑ 「日経」じゃないとすると、「WSJ」? それとも、「FT」?
- #21
-
- H1-B申請中
- 2011/08/09 (Tue) 18:09
- รายงาน
>歩兵さん
悪徳雇用者がビザスポンサーをすることを理由に、安い給与で従業員を雇うというような不当な扱いを行わないことへの防護策です。
アメリカ政府が外国人労働者の事をそこまで考えているのでしょうか?私の友人は米系に就職していますが、先に述べたとおり、移民局から給与の設定額が低いと言われています。本人曰くかなり法外な給与で会社側がOKサインを出してくれないそうです。
ただ仰るとおり大学の専攻はかなり影響しますね。自分はコンピューター系ですが、こちらも以前厳しい状況です。
- #22
-
- MasaFeb
- 2011/08/09 (Tue) 18:43
- รายงาน
外国人労働者のせいでアメリカ人全体の給与水準が下がらないようにということでしょ。
- #25
-
- おっとどっこい
- 2011/08/10 (Wed) 19:41
- รายงาน
#17
>>#16 では、新規雇用自体が縮小しているということでしょうか?
その辺は詳しくは知りませんが、現状では多くはないでしょうね。
>>応募者が相当の実力者なら、規定満額だしてスポンサーになるけど、それ以外なら、リスク犯す価値すらないので門前払いということですか?
門前払いというよりもH1Bの募集自体をしないのでしょう。また本当に必要であれば米国市民、グリーンカード保持者で良い人材もたくさんいるのでしょうし。
- #26
-
- kuji
- 2011/08/10 (Wed) 21:43
- รายงาน
アメリカの会社は就職できても景気が悪くなるとすぐクビを切るということも覚えておいてください。
大学を卒業してアメリカ企業に就職してクビ切られて再就職できないでウロウロしてる人、日本に帰った人いっぱい知ってます。
こっちの日系企業もアメリカ企業の悪いところだけ真似してクビ切ってるところもありますが、とにかくアメリカ企業は不安定ですね。
- #28
-
- おっとどっこい
- 2011/08/11 (Thu) 22:29
- รายงาน
ロサンゼルスの交流広場じゃないの?
特に指定もされてないし、他州を前提に考えていた人はいないと思いますが。
- #29
-
- jen1981
- 2011/08/13 (Sat) 11:55
- รายงาน
H1でも、JOBタイトルによっては$14てのもありますよ。
時給$40とかすごい高いのもあるのも事実。
- #30
-
- tararan
- 2011/08/13 (Sat) 20:07
- รายงาน
時給$40.00...高そうに感じますが、1日8時間労働で$320.00。 週5勤で4週間だとすると。。。概算で月給6000~7000ドル。 年収7万ドル前後。
そこそこの会社の管理職クラスなら。。。
しかし その金額も現在の日本円に換算してしまうと、日本のサラリーマンの平均的な年収になってしまうんですよねぇ。
- #31
-
- kuji
- 2011/08/13 (Sat) 22:30
- รายงาน
換算する必要は無いんじゃない?
- #32
-
- Sky
- 2011/08/13 (Sat) 22:45
- รายงาน
時給$14くらいのJobタイトルではH1Bの「特殊技能者」に該当せずVisaそのものが取れないと思う。
というより申請対象にすらならないのでは?
- #33
-
- FM
- 2011/08/14 (Sun) 08:22
- รายงาน
法定最低賃金
http://www.flcdatacenter.com/OesWizardStep2.aspx?stateName=California
http://www.flcdatacenter.com/faq.aspx
สิ้นสุดระยะเวลาสำหรับการเขียนลงเว็บ สำหรับ“ ビザと平均給与 ” 
ในกรณีที่ต้องการทำหัวข้อเดียวกันต่อไป กรุณาสร้างหัวข้อใหม่
- หากท่านต้องค้นหาร้าน โปรดดู [คู่มือแนะนำตัวเมือง]
-
- トーランスの歯科医院。日米の歯科医師免許を持ち、20年以上の豊富な治療経験を積ん...
-
新規ご来院の患者さまには、お口と身体の健康についてカウンセリングを行います。Preventive Care 予防歯科Minimally Invasive Dentistry 低侵襲治療Sleep Apnea 睡眠時の無呼吸症候群Cosmetic Care 審美歯科Implants インプラントNatural Dental Care ナチュラルデンタルケア
+1 (310) 618-0808Torrance Dental Care
-
- LINE公式アカウント『STYLIST WORLD』ID:@800ozhrs ...
-
アメリカでの美容サロン起業支援、人材支援を行なっております。またアメリカ個人No取得、美容師ライセンスのトランスファー(コスメトロジーライセンス取得サポート)をしています。コスメトロジーライセンス取得、合格者多数!!(コスメトロジー、ネイル、エステ、理容 x カリフォルニア、ハワイ、ニューヨーク)日本ではライセンスのないネイリスト、エステティシャンもトランスファー可能です。コスメトロジーライセンス...
+1 (424) 216-2444Yuka Enterprises
-
- 航空券の手配はANA Sales Americasにおまかせください。オプショナ...
-
ANA Sales Americas (ASA) は1981年に米国で設立されたANAグループの旅行会社です。現在、ロサンゼルス、ニューヨーク、ハワイに拠点を構え、日本からのお客様や米国から日本、アジアへのお客様の様々な旅行のお手伝いをしています。ANAグループの旅行会社として、「お客様と共に最高の喜びを創る」といったANAグループのブランドビジョンのもと、ご利用いただいたお客様の声に徹底的にこだ...
+1 (800) 826-0995ANA Sales Americas - Los Angeles
-
- 想像力や思考力が豊かになり自信たっぷりの子ども達に成長して欲しい!アメリカ社会の...
-
こぐま幼稚園では、広々とした芝生の園庭で伸び伸びとお友達と遊びながら、日本の文化や習慣を身につけていきます。アメリカに住む子どもたちが日本語で自分の気持ちを伝え、意思疎通しながら心を育むことを大切にしています。様々な行事を通して日本を感じていくことを大切にしています。日本人保育士によるきれいな日本語での保育、日本のあいさつの習慣や、季節の行事、言葉、季節の歌や手遊びなどを日々の保育の中で学びます。...
+1 (310) 257-8880こぐま幼稚園
-
- 【東京のクオリティーをそのままLAへ】トレンドを発信し続ける大人気サロンSHIM...
-
日本のヘアトレンドの発信源であるSHIMAで理想のヘアスタイルを叶えませんか?多くのトップアーティストやモデル、そしてインフルエンサーが通う美容室SHIMA。今までなかなか自分の希望のヘアスタイルになれなかったという方はぜひ当サロンで理想のスタイルを実現させてください!SHIMAで20年間経験があるトップスタイリストがご対応いたします。ヘアスタイルだけでなく、ファッションなども楽しんでいただける『...
SHIMA Los Angeles
-
- 【現在園児4枠の空きあり(2歳以上の女児2名・男児2名)】園児募集中。アーバイン...
-
【現在園児4枠の空きあり(2歳以上の女児2名・男児2名)】一軒家の一階の、デイケア12人までの徹底した少人数制だから安心。アットホームな雰囲気で、笑顔いっぱいの幼稚園です。(0歳から6歳)一人一人の個性を伸ばせる、バイリンガル、モンテッソーリ 教育方針。現在空席女児2名・男児2名(2歳以上)
+1 (949) 433-8600おれんじ幼稚園
-
- 🏥医療従事者の斡旋・転職サポート!🏥アメリカの医療現場で国際看護師として働く挑戦...
-
これまで、Univaleoグループは日本を中心にアジアの国々の医療にも貢献してきました。現在アメリカにおいては、🏥医療従事者専門人材斡旋🏥アメリカの医療現場で働きたい皆さんの夢を現実にする支援を軸に日々活動しています。🍀スキルの高い人材だけではなく、質の高いホスピタリティも提供することのできる人材を医療機関に紹介する事を心掛け、着々と実績を上げています。医療機関の人材探し、是非弊社までご連絡くださ...
UNIVALEO, INC
-
- サウスベイの日系ナイトクラブCLUB BAMBINO。ラグジュアリーな空間をお楽...
-
シャンデリア輝きの下、心休まるソファで、くつろぎの夜をお過ごしください。
+1 (310) 530-3638CLUB BAMBINO
-
- モンテッソーリ国際学園 モンテッソーリ国際学園は、モンテッソーリ国際学園は、2~...
-
モンテッソーリ国際学園は、2~3歳クラス、3歳~5歳クラス、キンダー、小学部のクラスを持つ日本語・英語を教えるバイリンガルの学校です。自主性や自立心を育む最高の環境で、モンテッソーリ教育の理念に基づいたクラスを設けています。モンテッソーリ国際学園は、子どもたち一人ひとりの人格を尊重し、子ども達それぞれが自己を形成していくプロセスをお手伝いする学校です。当園では、この自己教育力が最大限に引き出される...
+1 (714) 444-2733モンテッソーリ国際学園
-
- トーランスにある、子どものための歯科医院です★☆小児専門歯医者さん☆★むし歯予防...
-
小児歯科専門医(Pediatric Dental Specialist)とは、こどもの歯の治療に関して一般的な歯科の知識技術を越えた期待、要求に応えるべく、トレーニングを受けた歯科医師のことです。むし歯予防、小児歯科治療全般、咬合誘導、その他
+1 (310) 784-2777太田小児歯科医院
-
- ロサンゼルス・オレンジカウンティにお住いの方を対象に、精神科・心療内科診療、お薬...
-
カリフォルニアには毎年多くの日本人の方がいらっしゃいますが、慣れない海外での生活は決して簡単ではありません。カリフォルニアにお住いの日本人の方の多くが文化や言葉の壁、生活習慣の違い、日本の家族や友人との離別、現地の学校や職場への不適応などの様々なストレスにさらされています。強いストレスは気づかないうちに様々なこころとからだの不調を引き起こします。ストレスとは万病のもととも言われます。こんな症状はあ...
+1 (201) 809-3508精神科・心療内科医 松木隆志
-
- シニアの方、ノンシニアの方々、JVJCIを利用しませんか?私たちは日系社会の歴史...
-
私たちは日系社会の歴史と文化を継承し共有していく事を使命とした非営利団体です。ダンスやエクササイズ、油絵や麻雀などシニアメンバーの為のカルチャークラス、ワークショップの開催、弁当プログラム、子供、成人の為週末の日本語学校、個人のお祝い事や団体グループへの施設レンタル、等の運営を行っています。
+1 (310) 324-6611Gardena Valley Japanese Cultural Institute
-
- タックスリターン、翻訳、通訳、メディカル保険はお任せください。日本語、英語、スペ...
-
正確、迅速、丁寧、お客様の立場になって一番良い解決方法を探します!年中営業、IRSレターなどオフシーズンでも即対応!出張サービスあり。ほか、ノータリー、翻訳、メディカル保険、ブックキーピング、ペイロールもお任せください!
+1 (310) 848-7168SAYAKA TAIRA E.A.TAX SERVICE
-
- パシフィックアジア美術館でアート&パーティー!
-
パシフィック・アジア美術館はアメリカ国内に僅か4館のみであるアジア環太平洋文化を専門としたミュージアムのひとつです。アジア環太平洋の文化を通して相互理解を深めることをミッションに活動しています。
+1 (626) 449-2742Pacific Asia Museum
-
- 日本を含め全世界に200店舗以上を展開する『AUBE Hair』が Los An...
-
日本を含め全世界に200店舗以上を展開『AUBE Hair』が Los Angelesに店舗をOPEN★ クオリティーの高いサービスと技術を提供いたします。お客様にピッタリのヘアスタイルをご提案いたします。当サロンでは、カラーやパーマで使用する薬剤はすべて日本製にこだわっております。落ち着いた雰囲気のなかで、癒しのひとときをお過ごしください。
+1 (424) 268-8510AUBE Hair Los Angeles