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หัวข้อประเด็น (Topic)

いい加減な上司

สนทนาฟรี
#1
  • フリーマン参上
  • 2013/12/01 20:48

僕の会社の社長は客の処へいって仕事をして来たら必ず契約書に仕事の内容を書いてサインをもらって来いと言うくせに自分はいつもいい加減で契約書を書かないで仕事をしてきています。
それでいつも相手先や奥さんと喧嘩しています。
これで会社がうまく行くはずもなくいつも自転車操業状態。
皆さん
そんな上司をどう思いますか?
この会社は将来うまくいくのでしょうか?

#2

＞そんな上司をどう思いますか?

社長だから社長の考えがある。

#3

うちの社長はいい加減ではないですが、ブラック企業なので色々と会社に対する不満や会社の方針に納得いかない事がたくさんあります。（残業未払い・休めない等）

いつも家族や友達に愚痴たれまくってますけど、ここ１･２年は週末返上でフリーランスの仕事してスキルや知識をつけてきました。ラッキーな事に仕事のオファーをもらって転職にむけて現在ビザの申請中です。

友達にもよく会社の不満ばかり言ってる人がいますが、いやならやめればいいじゃないですか、経済的、ステータス的にやめれない事情があるならそれは仕方ない事じゃないんですかね。

自分は会社のレベルが自分のレベルと思ってます。
こっちで仕事できる人いっぱい会いましたが、みんなそれなりの仕事につけてます。

１００％転職したほうが良いです。

#4

どんな環境にいるのであれ、今の仕事に熱中していることが大事です。 つまらなく見える仕事でも芸の範疇まで極めれば自分が育ちます。 社長を貶すんじゃなくて褒めて褒めまくってみては?

#5

グチをこぼしながら仕事をするのは疲れる。

仕事は楽しくしましょう。

#6

＞自転車操業状態。
いつも相手先や奥さんと喧嘩しています

これだけで判断すると将来は危ういでしょう。
設立して１年以上経っても自転車操業、
給料も他への支払いも遅れがちなどは普通じゃない。
しっかりマネージメント出来る人間に変えないと解決しない。


＞社長だから社長の考えがある。

確かに馬鹿社長には馬鹿社長なりの考えがある。


＞ブラック企業なので色々と会社に対する不満や会社の方針に納得 いかない事がたくさんあります。（残業未払い・休めない等）

違法は違法なので出るとこ出てハッキリさせると良い。

結局、上記のようなダメ社長やマネジャーは自覚が無い。
その会社の収支が悪いかどうかで彼らの資質が分かる。
一番よくないのは経営やマネージメントが、
責任や能力不足を他の労働者や取引先のせいにして、
自分たちは悪くないと思うような卑怯な行為。
それと、勇気をもって行動を起こせない雇用者。

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