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Topic

キャリアプラン

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • キャリア志向？
  • 2007/01/15 17:59

転職する「本当の動機」は何ですか？
現職に満足していないというのが、多くの理由だと思いますが、反対に、
何年も同じ会社で働いている人は、どうして転職しないのですか？
現職に満足しているからなのかもしれませんが、仕事に飽きないのでしょうか？
それとも現職が飽きても、それ以上の仕事を見つけることができないからでしょうか？

#2

転職が　なんの利点もない年齢になって自分が　どういう理由で仕事を変えたのかを今考えると　自分さえも納得しうる答えがありません。　若いころの自分には　キャリアプランなんて　そんなおこがましい大人びた計算は　まるでなかったとしかいえません。　

なにか　内側から突き上げられるような衝動に　突き動かされて　アメリカに来て27年。　閉じ込めることのできない自分の欲求を中心に何がしの仕事についてきたように思います。　

私にはできなかった同級生達の学校を卒業してすぐ　先生なり看護士なり　一応は敬意を払われる仕事に就いて　生涯　続けた生き方をを今は尊敬しています。

トピ主さんの想像の通り　私の場合は　仕事に飽きてはいないけど　それ以上の仕事を見つけられないから続けています。　現職は　気に入っていますし。

#3
  • ariarisassa
  • 2007/01/18 (Thu) 21:35
  • Report

転職の理由は、仕事の内容ばかりではなく、職場の雰囲気、上司や周りとの人間関係、仕事上のチャンスが多いか少ないか、報酬の上昇率等々、いろいろあります。また、会社と一言で言っても、それぞれの会社にそれぞれ個性があって、簡単に比較できません。さらに、同じ会社で、しかも同じ部門で働きながら、チャンスに恵まれる人、恵まれない人、いろいろ運命の分かれ道があります。一方で、人それぞれさまざまな個性があります。ひとつの分野を極めるように、長年同じ分野、同じ会社で働くのが好きな人、反対に、次から次へと新しい仕事、新しい環境に移っていくのが好きな人。さまざまな要素が絡んで、自分の人生の目的や嗜好と、現在の会社で働き続けること、あるいは別の会社にリスクを抱えてでも転職すること、いろいろ秤にかけて、決めるわけです。まあ、中には私のように、そんなに深く考えずに衝動で、次の仕事も見つけてないうちから会社を辞めてしまう人もいると思いますが。ところで、何で赤の他人が転職する理由が気になるのでしょうか?その理由を教えてもらえると、もっとよい返答ができるかもしれません。

#5
  • キャリア志向？
  • 2007/01/19 (Fri) 05:08
  • Report
  • Delete

#2 影武者まぶ さん、
ご意見、有難うございます。

何年か働いていると、現職・現会社に頼り過ぎているのではないか？と思ってしまい、
また、世の中、いつ何時何が起きるか分からないので、不景気になった時、
仕事が見つからなくなるのではないかと心配することがあります。

影武者まぶ さんは、27年間こちらにおられるということは、
不景気で仕事が見つからないという経験もされているのでしょうか？

#4

転職の動機は人それぞれだと思いますが、個人的には、会社と自分の間にちょうどいいギブアンドテイクが成立しない、あるいは、今はいいけれど近い将来に利害が合わなくなりそうだとわかった時に転職を考えます。　転職を考えない時期というのもあり、それは、人生のステージにおいて変化を望まない時期（転職はストレスとリスクがつきもの）とか、なんらかのゴールをその会社内で達成しようとしている最中であるとか、決して満足はしていないけれど他へ移るほど不満もない時期とか、他がないから我慢している時期とか、さまざまです。　ちなみに、仕事に飽きたことは、幸いなことに今まで皆無ですが、会社に飽き飽きした経験はあります。

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