Vivinavi : Los Angeles : (Estados Unidos) Los Angeles

• SM男
• 2004/08/21 (Sat) 10:40
• Informe

ソフトを両方のPCにインストールすればつながりますよ。

• wrex
• 2004/08/21 (Sat) 19:31
• Informe

多分ですが・・・ヤフーのモデムにまず直でつないで、ヤフーのソフト（CD)をインストールする。そしたらルームメイトのも同じようにする。そしたら直でつないだまま回線が繋がるか確認してから、ルーターの説明書どおりに配線する。これでつながりませんか？ルーター内の設定は変える必要はないと思います。
ただVERIZONのモデムみたいに、モデムがルーターの機能も持っていたらちょっと設定を変えますが…

• エドッコ3
• 2004/08/23 (Mon) 00:13
• Informe

ヤフーDSLとは SBC Yahoo DSL と思いますが、それであれば PPPoE 接続でしょう。

Netgear の Router であれば Hub(Switch) に LAN 接続で繋いでいるのでしょうか。

Router のモデル名は何ですか。私の知っている範囲では Router の設定は http://192.168.0.1 で Router 自身に入り込み Username と Password を入れますよね。そして PPPoE の設定をすれば、複数のコンピュータはすべて LAN 接続でインターネットに接続できます。各自のコンピュータは SBC Yahoo から来たソフトのインストールは必要ありません。必要ないどころかインストールされているとインターネットが繋がりません。

• VISA
• 2004/08/12 (Thu) 23:23
• Informe

#5〜#7まで同じ内容になってしまいました。しかも消去できないみたい。見苦しくてすいません。

• まぼろし探偵
• 2004/08/18 (Wed) 13:29
• Informe

8/17になって、アメリカ大使館から返事がありました。直接的な答ではありませんが、返信内容は以下の通りでした。
--------------
恐れ入りますが、このEメールでのお問い合わせは移民ビザのみに限らせて頂いております。
お問い合わせを担当している課（ビザコミュニケーションズ (VCU)）がありますので、そちらにご照会ください。

Tel: (03)5354-4033 (有料)
有料情報サービスです。オペレーターと話をすることができます。

Fax: (03)5570-5041(無料）
お問い合わせは、日本語でも、英語でも受け付けております。
--------------------

　以上です。既にご自分で問い合わせされて、解決済かもしれませんね。

• robot
• 2004/08/21 (Sat) 01:01
• Informe

まぼろし探偵さん
本当にありがとうございます。
まだ解決済みではありませんでして、さっそく、問い合わせて確認してみます。
アメリカで人の優しさを再認識でき、うれしく思います。

• robot
• 2004/08/22 (Sun) 18:09
• Informe

今日、電話かけてみました。東京まで行かなくても郵送でよいそうです。必要な書類も聞きました。残高証明までいるそうです。赤ちゃんなのに、、、
御陰様で安心できました。いろいろとありがとうございました。

• まぼろし探偵
• 2004/08/22 (Sun) 18:46
• Informe

　手続きは大変かもしれませんが、東京まで行かなくて良くて、良かったですね。
　奥さんと赤ちゃんがいらっしゃる十月ももうすぐですね。楽しみでしょう。渡米したらしたらで、また色々育児とか、生活習慣とか、問題が出てくるでしょうけれど、頑張ってくださいね。僕は結婚も育児もしたことがないのでお役には立てませんが、既婚者や子供をお持ちの皆さんもこの板にはたくさんいらっしゃいますから、何かお困りの時には聞いてみられるといいでしょう。皆さん、親切ですよ。はい。

　赤ちゃん、五月生まれなんですね、僕もです。何か親近感がありました。あは！
　いつか、オフ会へ、家族3人揃っていらしてください。いつかね。では。

• wrex
• 2004/08/22 (Sun) 16:58
• Informe

TOTAL CALLに入ってますが、携帯からでも家からでも日本への通話は7.9¢です。携帯からかける場合は携帯の通常の通話料＋一分7.9¢になりますが…

• yoouu
• 2004/08/22 (Sun) 17:12
• Informe

返事をありがとうございます。携帯にかけると＋７．９¢で１５．８¢になってしまうんですね...やはりこれ以上安いプランを探すのは難しいみたいですね...

• hiroshidesu
• 2004/08/21 (Sat) 17:31
• Informe

えっと、須藤元気はSMCでパフォーマンスを学んだんじゃなくて、
普通の美術のほうのアートクラスをとってたようですよ。

• hiroshidesu
• 2004/08/20 (Fri) 14:38
• Informe

えっと、
ＡＡＡのオフィスで取れます。
オフィスで写真を撮ってくれます。（別料金）
詳しい値段は忘れましたが、
その場で発行
１年有効です。

• おやなんだ
• mail
• 2004/08/21 (Sat) 09:32
• Informe

さっそくのご回答ありがとうございます。さすがAAA、なんでもやってくれますね。

• KOKONA
• mail
• 2004/08/20 (Fri) 03:26
• Informe

＃１３さん、『髪の毛を触られたり、仕事面での男女差別をされて
「セクハラ」って間違った使い方をする方も最近増えてます。』
とおっしゃっていますが、これらは『セクハラ』とみなされるに値すると思います。
ただ、セクシャルハラスメントの定義は、一般的には『深いな性的言動・行動』ですが、
セクハラには２つのタイプに枝分かれし、そこから色々な事実検証や、解明により、
法的に裁かれるか、裁かれないか審判されるものですよね。
一つは、『Quid Pro Quo』
（代償型セクシャルハラスメント）と言い、
もう一つは、『Hostile Work Environment』
（職場環境型セクシャル　ハラスメント）と言います。
http://www.usbengoshi.com/jp/framebelowkijitwo.html

髪の毛を触ることも、相手が許しているのであれば『それをセクハラした！』と言っても何の
効果もありませんし、騒いで裁判沙汰にしたところで何の勝算も得られない可能性は高いです。
また会社の規模によって、『勝算がないから裁判しても無駄』と判断し、
弁護士側も現実的に考えて、請け負わないケースも多々あります。
仕事面での男女差別は、そのまま『男女差別』とし『敵対的、不快な環境ハラスメント』に分類され、
それらは、思慮分別のある一般人が　敵対的である、または、不快を覚える環境なので、
立派なセクハラになりかねません。
あ、一応御幣のないように、言いますが、勿論、セクハラにはなりますし、起訴は出来ます。
けれど、勝算取れる、取れないは別問題ですよ？

定義はありますが、中身のケース・バイ・ケースで
『え？なんでそうなんのよ・・・』という悲惨な結果になる事も勿論、可能性としてはあるので、
兎にも角にも、自分を守るという意味では、起訴するしないに関係なく
『後になって被害者なのに責められてもおかしくないような行動や言動をしないこと』、そして、
記録証拠（書面）などの対策を練るだの、対処法を施すなどもとても大事な事だと思います。
自分の身は自分で守らないと誰も助けてはくれないのですから。
まぁ、こういう事を堂々とやっている人だけに、『従業員マニュアル』に
セクハラの厳しい規則が記載されてないかもしれないし
（従業員マニュアルすらなかったりして・・・苦笑）、
万が一の事を考えて、セクハラに起因して発生する損害賠償責任を担保する保険
（Employment　Practices　Liability　Insurance）という雇用慣行賠償責任保険にも
加入していないんだろうな。
こんなにセクハラがウルサイカリフォルニア州で、よく堂々とまぁ・・・・。
まぁ、もしかしたら、グリーンカードの事とかまるで考えなしに、加害者の人は、
『お、コイツ、何しても抵抗しないぞ！じゃ、大丈夫だ。』って思わせてしまっているような
気がしないでもない・・・・　ちゃんと拒否の意思表示はしましょうよね。

穴だらけの会社が、大企業だったり、ソコソコ知名度のあるまぁまぁの会社なら、
ある程度勝算取れるだろうしね、でも、そうでもないなら起訴金捨て金精神でやるしかないと思う。
勿論、勝算云々だけじゃなくて、純真にジャスティファイしたのであれば、
勝算関係なしに、ちゃんとした法的処置を行ったほうが賢明。
こういうダメ日本人を懲らしめなければいけないし、
こういう会社を野放しにするのは、新たな被害者を増やす事と一緒だもの。

• KOKONA
• mail
• 2004/08/20 (Fri) 03:33
• Informe

分かりやすいので参考にして下さい。
http://www.sgnpacific.com/hoken/report39.htm

• みみず
• 2004/08/21 (Sat) 01:08
• Informe
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セクハラって嫌ですね．．．ほんっと。うちの会社は、会社の規定で、セクハラしたら、即クビになるっていう、規定があって、ちゃんとサインもしなきゃいけないのですが．．．。私は痴漢にあって、相手が警察に捕まったので、スーはしてませんが、コートに何度も行かなくてはならなくて、疲れた．．

• はっきり言わないとだめ。
• 2004/08/21 (Sat) 01:08
• Informe
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トピ主さんは相手に嫌だというところをちゃんと見せないとどうにもなりませんよ。結局はVisaとかのことを弱みに握られ「あ〜私被害者」って思ってるんでしょ？本当に嫌で耐えれないなら辞めるべき、相手の思いどおりの結果になってしまうのが悔しいのはしかたないけど、Vivinaviより弁護士を通したほうがいいんじゃない・・・？
私が知り合いに必要以上にベトベトされ触ってきたときは酔っ払いだろうが容赦なく一発殴ってくれましたよ。

• きりがないよね。
• 2004/08/21 (Sat) 01:08
• Informe
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女が誘うのも卑怯だし、ましては仕事場ではだともっとRespectされない女だよね。でもたとてそういう服装であったとしても触ったり、暴言をはいたりする男も男です。そういう格好をしないようにDress　Codeを守るべきですよね？

Visaとかをネタにいじめとかセクハラとか男女ともにあるけど本当に根性きたない日本人って感じ。恥ずかしいね、大人なのに。

• horizon
• mail
• 2004/08/21 (Sat) 01:08
• Informe
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現在Kaplanに留学中です。
Westwoodでしたら、少しお話できることもあるかと思います。
よろしかったら、メールをどうぞ。