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#1

働き者
2008/04/21 19:02

現在正社員にて、フルタイムの仕事をしています。
しかし経験がないため年収は新卒同様です。
最近知り合いの人間に頼まれて、週末ヘルプでバイトをしようと思っているのですが、この場合法律的に何か問題があるのでしょうか？
現在グリンカード保持者で、毎年ちゃんとタックス払っています。
もし、このバイトにて副収入をえたとしてもちゃんと両方の収入にて来年タックスリターンをするつもりです。
日本だと正社員で働いている場合バイト禁止？という感じですが、アメリカの場合はどうなんでしょうか？
どなたか教えてください。

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#2

Mr.Monk
2008/04/21 (Mon) 19:15
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トピ主さん、失礼ですが本当に分からなくてこのトピを投稿されたのですか？

>>法律的に何か問題があるのですか？

全く無いですよ。

>>日本だと正社員で働いている場合バイト禁止？

特定の公務員だと法律で禁止されていますが、民間では社内規則で禁止の所があるだけです。　今現在働かれている会社のEmployee Manualなどに社内規則が書いてあるはずですし、書いてなければHuman Resourceに直接聞かれた方が良いのでしょう。　

#3

働き者
2008/04/21 (Mon) 19:28
報告

早速の返信ありがとうございます。
ついこの間まで派遣社員だったので、気にならなかったのですが最近正社員として採用していただいたばかりだったのでバイトをする前に確認の為と思い掲載させていただきました。　一応Employee Manualにはそのような記載はなかったので大丈夫だろうとは思っていたのですが、心配性のため確認できてよかったです。

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