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会社の人間関係

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • ななこのこ
  • 2007/09/05 18:40

先月やっと日系の会社に就職が決まり、働き始めました。
よし、がんばろうと思って入った会社ですが、職場の人間関係が辛くて毎日が苦痛です。
仕事内容は頑張っていきたい職種なのですが、女性ばかりの小さな会社。噂話や陰口が絶えないのです。
私の事ももちろん言われてたことがあります。
友人に話すと、日系の会社って感じだねえーと言われたのですが、日系の会社ってどこもそんな感じなのですか？
こちらで就職した皆様、皆様の会社の人間関係はいかがですか？

#2

私も以前女性だけの小さな日系で働いた事ありますが人数が少ないのに人間関係ですごく苦労しました。男性がいなかったせいか、平気ですぐ感情的になる事が多かったし、そこにいない人の陰口や噂話は日常茶飯事でした。日系でも大規模で、アメリカ人や男性が多く働いている会社はそういう問題はあまりないですが、日本人が多い部署に入ってしまうとやはりそういう問題が結構あります。

#3

日系はババアばっかりで人の悪口ばっかり。
アメリカまで来て何で日本語で人の悪口聞かなきゃいけないのかね・・・。

#4

私も今月から小さい日系の会社で働き始めました。トピ主さん同様、人間関係の苦痛に耐えかねて、今辞めようと考えています。仕事内容には何の不満もなく、お給料は決して良くはないけど、一般職の様に机に向いっぱなしと言う仕事でもないので、気分も紛れます。ただ、私の会社も男性は社長1人で、残りは女性。やぱり、ある程度の年齢を超えてしまうと女性と言うものは他人の荒探ししか出来なくなるのでしょう。所謂お局と言うヤツです。彼女は自分が常に誰よりも上の地位にいることを望み、下を見下します。（どこにでも居ますよね。）そもそも、上とか下とか分ける程の人数はいないのに、やぱり年齢的なものが絡んでいるのでしょう。彼女の口がでるのは悪口ばかり。誰かを褒めるような事を聞いたことは一度もありません。自分が上と称していても、下の人間に何かを教える事はしません。なぜなら、下の人間がある程度仕事ができてしまうと自分の存在価値が危ないと考えているのでしょう。なので、うちの会社は彼女がどんな手順で仕事をしているのか、どんな流れで物事が進んでいるのか、下の人間は把握できていません。下は育てず、蹴落とし、自分がのし上がると言うのがモットーの様です。（そもそも蹴落とされる程仕事は教えてもらってませんが・・・）自ら信頼関係を築く事を拒否し、友達も少ない事でしょう。そう、とてもかわいそうな人なのです。歳を重ね、自分の将来に不安になるからこそ、将来性のある若い面々が気に入らないのでしょう。特に女性にありがちな思考です。一番やっかいなのは、自分が会社において、この様な存在だという事に気付いていない事です。平気で理不尽な行動を取り、自我を押し付け、思い通りに物事が進まないと機嫌を損ねる。まるで子供のようですね。上の人間と言うのは本来、統率力を持ち合わせ、それも持って下の人間をうまく使い、育て、順調に物事を進める力量のある人間がなるべきだと思うのですが・・・。ここの会社は人選を誤ってしまったようです。そして、今日も彼女の溜息を数だけ空気が淀んでいくのでしょう・・・。今日はお休みなので、ホッとしてます。

#6

#4さんの話を読んでいたら当時の自分を思い出してしまいました。こちらの日系で長く働いているお局さん達は仕事のやり方も似てます。１０年、１５年、２０年以上の勤務年数を武器にポジションを上げてもらったとしか思えません。勤続年数が長いだけでマネージメントの知識はありませんし、エキセルで枠も作れないような肩書き女性CEOもいました。多分採用された時代には日本人がそんなにいなかったので学歴、キャリアがなくても大企業に採用されたのかなと思います。彼女達の下で働く限りキャリアアップする事は難しいですね。同じ会社で長く働きすぎたせいか柔軟性がないので、自分達のやり方を１から１０まで押し付けてきます。日系で働く限りこうなんだなと諦めるか、キャリアを変えるかどっちかしかないと思います。私はあまりにもストレスがたまるのでキャリアを変えました。キャリア変更って大変ですが、大奥にいた時のストレスに比べたら我慢できます。

#11

>>４さん

結局、あなたも他人の批判と悪口ですね。

他人を酷評するほど
あなたは、よほど人間的にできた方なのでしょうね。

その環境が気に入らないなら、
さっさと日本へ帰ったほうが、まわりにも
迷惑かからないのではないのでしょうか？

#10

日系だからは関係ないとおもいます。アメリカ系でもあります。
要するに社風だと思いますよ。
ＡＯＬは社風がギスギスしてるというか雑草タイプで余裕がない社員が多かったけどワーナーは人間関係が良くお坊ちゃんが多い。経営統合し失敗したのは社風が合わなかったからかな？と。ＪＡＬとＪＡＳのようなものです。仕事はお金を貰うだけの場所を割り切れない性格であれば退職し社風のあう仕事場を探すべきです。長く働くつもりなら尚更。

#9

私は100％アメリカ人の会社で働いてました。私のいた部署は100％女性で20代の子がほとんど。
仕事上の間違いを指摘したりすると根に持たれたりしてうんざりでしたよ。
誕生日やバレンタインの日には旦那さんや彼にもらったバラの花束を自慢げに飾って女同士見栄を張ったり。
マネージャは1世代くらい年上の女性でミニスカートとかで出社してきて、みんな影で馬鹿にしてました。
働いている間も誰かの陰口を聞かされたり、党派に分かれたりするのはうんざりです。女性が多い職場はドラマが繰り広げられやすいのではないでしょうか？年齢とか、日本人女性だから、とこういう事があるとは決してないと思います。

#8

つい最近新しい会社に移りました。日系といえどもあまりにレベルが違うのでびっくりしています。今の会社はほとんどが日本人ですが割りとそういうのはないです。仲のよい人同士はうわさとかしているのかもしれませんが、みなさん、とってもプロフェッショナルです。それに控え前の会社はイラン人のおばさんを筆頭にレベルの低い人の塊で、毎日苦痛でした。だから辞めたんですけどね。まだ入ったばかりなのでつらいと思いますが私は経験と思って3年我慢しました。今はその経験が役に立っています。会社に魅力があるのなら経験をつむのもいいと思いますよ。

#7

日系の会社ってそういうところ多いですよ。とくに長人数の会社は。

#12

#11さん

ここでは、トピ主さんの悩みに対してみんなで意見をだしているスレです。

別に誰もあなたにこのような意見を求めていないと思いますよ。そもそもどうしてあなたが「あ、またですね、こういうスレ」と思うようなトピを敢えて覗いているのかも微妙です。何の不満もないのでしたら、これを読む必要性も意見する必要性も無いんじゃないでしょうか。

むしろ、私には、あなたが私の述べたような人間であり、会社での自分の立場と相似しているかこそ、反発のつもりで書いているようにしか思えませんが・・・。多分、あなたが書き込んだものを読んだ他の方々も同じように思っている人も多いんじゃないでしょうか。

そもそも、ここではみんな、何かしらの不満を持ち、吐き出し、少しでもストレスの緩和になればと思って書き込みしているのではないでしょうか。どんなに会社の人間が気に入らなくても、みんな生活のために我慢しているのですよ。もちろん、それが嫌で辞めるのも自由、もっといい条件の会社が見つかるまでの辛抱と思って、転職先を探している人も多いでしょう。

あなたの書き込みの内容は、私に対する批判であり、このトピックに準じているものでは無く、全く的を外しているとしか思えません。海外生活が長く、日本語の文章力が低下してしまっているのでしから仕方ない話ですが・・・。

私が会社を辞め、日本に帰る、帰らないはあなたには何ら関係の無い問題であり、更に言うなれば、むしろあなたのように私が上記に説明した人間と同じようなタイプの方の方が周りに迷惑をかけているのですよ。そういう方の方がさっさと自分の存在に気づき、態度を改めるか、さっさと辞めるかした方が他のみんなに迷惑がかからないのではないかと思います。

先にも述べましたが、このトピは会社の人間関係に対して何らかの不満を持ち合わせている人、もしくは、それに対してアドバイスしてくれる人、中にはウチの会社は良いよ！といってくれる人、そんな方々が書き込みしている場所だと思いますので、あなたのようなトピの内容も把握できない人が来るべきところではないと思います。

トピ主さん。私も大分話がそれましたが、＃11さんの質問に答えさせて頂きました。長々と失礼しました。

#13

皆様、書き込み、アドバイス、ありがとうございました。
せっかく得たやりがいのあるお仕事内容なのでもうしばらく頑張っていろいろ学びたいと思ってはいますが、
それまでに精神的に持つかどうか自信がないので、転職も視野に置きながらお仕事に行きたいと思います。
ありがとうございました。

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