비비나비 : 로스앤젤레스 : (미국) Los Angeles

• ルーシールーシー
• 2011/05/09 (Mon) 22:50
• 신고

個人のシッターさんなら大概子供が病気の時でも預かりはOKのはずです。 ただ、料金は1日$30と言うわけには行きませんが・・・。

もし、身近に知っているシッターさんがいない場合は、今通っている託児所に訪ねると結構情報が貰えます。

あと、このビビナビで日本人のシッターできる人を捜すのはどうですか?

• xxyy
• 2011/05/10 (Tue) 10:32
• 신고
• 삭제

私も便乗させてください。
子供が熱を出したら、どうしていますか?微熱なら、デイケアに連れて行っても、バレませんか?

• ひどい
• 2011/05/10 (Tue) 18:44
• 신고
• 삭제

xxyyさん、

バレまさんか?ってあなた、ひどいよ。子供の気持ちになってあげてください。

それとあなたみたいな人がいるから、デイケアや学校で病気になって来る子供が増えるんです。

どうして預けるのか、誰の為に仕事をしているのか。よーく考えてみて。

• mama-san
• 2011/05/10 (Tue) 21:02
• 신고

うちは、もう小学生になったんで、あんまり病気をすることがなくなってくれて助かってるんですけど、小さいお子さんがいらっしゃるご家庭で、共働き。。。って大変ですよねぇ～。
うちもそうなので、よぉ～く分かります。＾＾
我が家の場合、主人の会社がトーランスにあるというのもあって、トーランス・メモリアル・メディカル・センター内にある、"TLC - Torrance Loves Children, Sick Child Care Program"にお願いしています。
小児科の看護師さん（?）が面倒を見てくれるし、病院内にあるのでとっても安心して預けられます。
薬もちゃんと飲ませてくれますしね。＾＾
料金も、一時間$4.00と、良心的だと思います。
また、$2.00（くらいだったと思うのですが。。。）余分に払うと、お昼ご飯も出してくれます。
ま、これは、大きくなってからの話ですけど、息子の話では、レストランにおいてあるよなメニューの中から、メインとサブ（スープだったかな?）とデザートとドリンクを選べるんですって～！
食べきれないほど出てきて、お味も『おいしかったぁ～♪』と喜んでました。
熱が出ている間は、可哀想なので主人と交代で会社を休んで面倒を見ていますが、うちの子の通う学校では、熱が下がってから24時間は登校できないというきまりがあるので、そんな日に連れて行ってます。
また、熱が何度あった。。。とか、薬を飲んだ。。。といったログも書いてくれ帰りに渡してもらえるというのも、安心できる要因の一つです。
因みに、おたふくかぜや水疱瘡などの伝染病にかかっている子どもや、そういった病気の症状のある子どもは預かってもらえませんが、その他の病気であれば、何歳の子どもでも見てくれるんですよ。
時間は、朝は7時から、夜は11時までだったと思います。
地理的に近いようであれば、問い合わせてみられたらいいんじゃないでしょうか。

• Cherry bee
• 2011/05/11 (Wed) 09:13
• 신고
• 삭제

mama-sanさん、トーランス・メモリアルってそんなサービスあったんですか?すごいです。近ければぜひ利用したいところです。他の病院でもこう言うサービスあるんでしょうか?聞いたこと無いのできっとないですよね。
でも、考えてみるとこれって、他の子がみんな病気か病み上がりですよね。そういうところに子供をあずけるのもなんとなく躊躇してしまいます。複雑な気持ちです。

• mama-san
• 2011/05/11 (Wed) 17:36
• 신고

> Cherry beeさん

確かに微妙な気分ですが、背に腹は変えられない。。。と思って預けてます。
幸運にも、今までのところ、TLCから病気をもらって帰ってきたことは一度もないので、そんなに心配もしてないんですけどね。
他の病院では、私も聞いたことが今のところはないので、もしあるのであれば、是非、知りたいところですよね。＾＾

• 健康
• 2011/05/11 (Wed) 18:41
• 신고

＃６のコメントを呼んで思ったのですが、病気の子供を普通のプリスクールやキンダーに連れていくと、他の父兄の方は同じように感じると思います。 誰も病気をうつして欲しくないですから。
以前日系の所で下痢をしている子供を平然と～下痢をしていますけれど～と言って預けている人を見かけました。
伝染性の場合もあるので、聞いていて非常に不愉快でした。
仕事やその他の都合もあると思いますが、やっぱり人の迷惑は考えるべきだと思います。

• 新米まま２
• 2011/05/12 (Thu) 09:20
• 신고
• 삭제

#5 mama-san
貴重な情報どうもありがとうございます。ただ、私は、Torrance近郊に住んでいないので、残念ながら、トーランス・メモリアル・メディカル・センター内のサービスは受けられません。日本人の募集を出しているシッターさんは、学生さんだったり、主婦の方だったりしていますが、やっぱり、CPRなどの最低限の知識は持っている方にお願いしたいと思っています。特に、子供が病気のときは、熱などで、何があるか分からないですから。本当は、自分が面倒を見るのが一番いいとは思うのですが、年間５日以上仕事を休むと、それを理由にクビになる恐れがありますので、ビクビクしています。

#2 ルーシールーシーさん
今日、託児所で聞いてみましたが、知らないといわれました。いざというときのために、インターネットなどで、免許を持っている個人のシッターさんを探しておくべきですね。ただ、

• tomobataraki
• mail
• 2011/05/12 (Thu) 09:20
• 신고
• 삭제

mama-sanに質問です。私も小さい子供を持つ共働きのものですが、昨日TLCの事を調べようと色々Webを見てみましたが、電話番号らしきものを見つけられませんでした。もし宜しければ、TLCの電話番号等を教えて頂けますと幸いです。どうぞ宜しくお願い致します。

• 無責任です
• 2011/05/12 (Thu) 10:14
• 신고
• 삭제

これから免疫が低下してくる4ヶ月の子供を、母親から長時間離し、託児所に預けること自体が病原菌をもらうなどの大変なリスクを伴うことだと承知の上でのトビでしょうが、私はわが子が病気のときは、自宅で親がケアをする、ということが当たり前だと思っている者のひとりです。

以前幼児を抱えてフルタイムで仕事をしていましたが、子供の体調が悪いときは、主人と協力してそれぞれが勤務時間を調整して仕事を休みました。いざというときに職場の同僚や上司の理解を得られるように、普段は精一杯の仕事をし、信頼関係を築き上げたつもりです。
他人に病気のわが子の面倒をみてもらう方法を訊ねたりする以前に、仕事と子供の健康とどちらが優先順位が高いのか、よく考えてください。

そもそも病気のわが子を家から連れ出したり、託児施設や幼稚園に預ける、、というのは人としてのモラルも問われる無責任な行為だと思いませんか。
託児施設に伝染病や流行り病の病原菌をもちこんだのがあなたの子供だとわかった時点で、周囲のあなたのへ信頼は失われ、その後それが修復されることはありません。

子供はみんな社会の宝物です。他人の子供も、わが子のように大切に思ってください。

• furuisan
• 2011/05/12 (Thu) 12:14
• 신고

背に腹は代えられないと思われるでしょうけど ＃１１ 通りです。 働かないと子供の養育費がたりない。 そういう現実があるとは思いますが。

トピさんの収入はわかりませんが、もし低所得であれば共稼ぎより片親が仕事をやめて収入をぐっと低くすると税金がマイナスになり （源泉徴収がすべて戻る上にかなりのお金がＲｅｆｕｎｄとして払われる） 実際には大して経済的に変わらないことも多いです。

子供を作ると言うことがどんなに責任のあることか生まれてから分かったと思う方が多いと感じます。 掲示板で安いシッターを探してられる方を見ると悲しくなります。 子供7人に一人した先生がいないデイケアが安いからとそんなところに子供を押し込むという親がいます。 もし自分が7人の子供の面倒をみるとしたらどの程度のケアができるか考えておられるのでしょうか。 沢山デイケアの見学に行きましたが、時間を決めてオムツを替えるところが多いのには驚きました。 泣いたらすぐ抱っこしてくれるデイケアも探せばありますが、ほとんどのところは手があくまでかまってくれないという状況です。

免許のあるシッターさんといっても免許と質は別ですから良い人をちゃんと探してください。 子育てはやりなおしがききません。 後悔のないようがんばってください。 トピ外れですいません。

• 黒船
• 2011/05/13 (Fri) 11:40
• 신고
• 삭제

＞子供はみんな社会の宝物です。他人の子供も、わが子のように大切に思ってください。

強要されたくないですね。
昨今、子供を盾に、無作法、図々しい事きわまりない母親が多いので。

• 無責任
• 2011/05/16 (Mon) 10:08
• 신고
• 삭제

＃１１さん ＃１２さん
自分がどれだけ偉大な親か、と自慢したいことは分かるが、自分の価値観を押し付け、相手を非難する姿勢を、あなたたちの子供が学ばないことを祈るよ。

他人の子供をわが子のように大切に思う、というのは理想論であり、現実、わが子以外に愛情がわかないのが、人間の性だよ。

あなたたちのような人がPTAの役員をする学校に、うちの子を通わせたくないね。他人を平気で非難、説教するなんて、何様のつもりか。

• 共働き
• 2011/05/16 (Mon) 10:08
• 신고
• 삭제

人によって状況も意見（例：無責任さん）も違うと思いますが、共働きして、子供を2人とも生後4ヶ月から保育所にあずけている者としては、新米ママ２にも、いろんな状況を把握、考慮しながら、自分の決断に自身をもって頑張ってほしいと思います。私の子供は、保育所に通い初めてから最初の1年くらいは、本当にたくさん病気になりましたが、その後は、免疫力がとても強くなったせいか、ほとんど病気にならなくなりました。2人とも、最初の一年は病気ばかりして、私も主人もそれぞれ１０日以上の病欠を取りました（病気の子供を世話してくれる家族はここにはいません）。その頃は、会社は5日の病欠ということでしたが、Managerや他の従業員のサポートもあり、HRが折れてくれました。会社が小さいのと、ほとんどの従業員がお互いをよく知っているということもあり、私も主人も、病気の子供を会社に連れてきて、Officeに子供とこもって（ドアを閉めて）仕事をしたり、Work from Homeのようなことをさせてもらったりして何とか頑張りました。保育所も、子供の熱が１０１度以上なら家にかえすというルールがありますが、それ以下なら大丈夫でした。でも、一度熱がでたら、Fever Freeの状態が24時間しないと保育所に戻れません。Pink Eyeでも、抗生物質の目薬をさし初めてから24時間しないとだめです。同じような状況の方、頑張ってくださいね。子供が病気ばかりになって可哀想だし、仕事もあまり休めないなどの理由で保育所とか断念して家で子供さんをみられる方もいますが、それはそれでいいと思います。

• 新米まま２
• 2011/05/16 (Mon) 11:17
• 신고
• 삭제

＃１１無責任さん
＞他人に病気のわが子の面倒をみてもらう方法を訊ねたりする以前に、仕事と子供の健康とどちらが優先順位が高いのか、よく考えてください。

あなたのおっしゃることは、ごもっともです。もちろん、私の中では、子供の健康が一番ですが、働いている者として、会社、上司、そして部下への責任もあります。もちろん、できる範囲で、子供が病気になった時の面倒は見ます。年５日間のsick leaveと、５日間の休暇で、１０日間は、休みが取れるのですから。

ただ、いざという時、たとえば、海外のクライアントを招いての会議などですと、子供が病気であっても、どうしても仕事を休む、ということができません。子供を優先してしまうと、クライアントに対しても信用を失いますし、会社にとってもイメージダウンにつながり、大打撃になります。

私も普段は、精一杯仕事をしております。でも、私にしかできない仕事も任されておりますので、私が出勤をしなければならない時もある、とい前提で、皆さんにアドバイスを求めましたので、ご理解いただきたいです。

＃１２さん
確か、カリフォルニアの規定では、先生１人につき、幼児は４人まで、と思いましたが、７人の幼児に対して１人の先生では、明らかに違反していると見られます。それだけ、他のお子様たちに対して愛情を持っていらっしゃるなら、一度、そのデイケアに苦情を言ってみてはいかがですか?

託児所は、安いのか分かりませんが、現在、月に$１３００支払っています。以前、こちらのサイトの、ベビーシッターさんをしてくれる、という方にお願いしようとしましたが、子育てをしたことがある、という主婦の方で、免許もなく、１時間＄１５で、キャッシュで欲しい、と言われました。そうすると、１ヶ月$３０００にもなってしまうんですよね。確かに、託児所にお願いしたほうが、安くつきますが、キャッシュで＄３０００支払ったところで、それに見合ったケアをしてくれるのでしょうか・・・！?と疑問に思い、遠慮しました。

話がずれてしまいましたが、＃１４さん、温かいコメント、ありがとうございます。理解をしていただいて、とても嬉しいです。子供を託児所に預けることで非難されてしまうと、まるで母親失格のような気にさせられてしまい、少々辛かったです。子供が病気にならないよう、毎日気をつけていくつもりです。

• hontodane
• 2011/05/16 (Mon) 12:24
• 신고
• 삭제

＃１６
一理ある。
でもあなたのような考えも浅はかだね。
あなたが考えているより精神的にレベルの高い人はいるんですよ。