最新から全表示

1. 日本円での投資(224view/15res) お悩み・相談 今日 19:43
2. 独り言Plus(137kview/3135res) フリートーク 昨日 14:46
3. ウッサムッ(126kview/535res) フリートーク 昨日 11:12
4. 発達障害のつどい(253view/8res) フリートーク 2024/06/27 14:29
5. 質問(801view/41res) その他 2024/06/26 14:39
6. 高齢者の方集まりましょう!!(110kview/684res) フリートーク 2024/06/25 17:35
7. 高齢者の高血圧、対策(263view/11res) 疑問・質問 2024/06/23 12:58
8. Prefab ADU(293view/16res) 疑問・質問 2024/06/22 09:40
9. 日本国民じゃないけど日本で早期退職はしたいです(2kview/158res) 疑問・質問 2024/06/20 15:11
10. テラリウム。(651view/9res) その他 2024/06/19 11:01
トピック

転職回数による不採用

フリートーク
#1
  • ジョブホッパー
  • mail
  • 2022/04/09 17:49

表題通りです。アメリカは転職社会と言いますが
30代ですと何回目から転職回数が多いと捉えられるのか?

#3
  • いいこと
  • 2022/04/09 (Sat) 18:33
  • 報告

転職理由によるでしょ

#4
  • 昭和のおとっつぁん
  • 2022/04/10 (Sun) 09:20
  • 報告

短期で繰り返していたらなにか問題があると思われるのでは。

#6
  • 昭和のおとっつぁん
  • 2022/04/10 (Sun) 10:43
  • 報告

短期で就職を繰り返すのは

採用する人の立場で考えていけば

採用する立場なら短期とは何ヶ月くらいを考えますか。

#10
  • 無知
  • 2022/04/10 (Sun) 22:26
  • 報告

普通は新しい方が古い方に問い合わせて問題あってのクビか自分で辞めたか問い合わせる
自分で辞めたなら前の会社での成績の評価
辞めた回数ではないと思うぞ

“ 転職回数による不採用 ” に対する書き込みの有効期限は終了しました。
引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。