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ウエイトレスの応募

ทำงาน
#1

ウエイトレスとしては、無経験ですが、

最初は週に2回ほど働く事を考えています。

経験がないので、トレーニング期間があると思うのですが、

大体どのくらいの期間トレーニングを受けるのでしょうか？

又、トレーニング期間中は給料はいただけないのでしょうか？

トレーニング期間を超えても本採用されない原因はどんな事でしょうか？


それから、よく従業員を募集しているとこは、なにかあるのでしょうか？

その他、どんなことでもアドバイス、情報などを教えていただけると

助かります。

#17

ウエイトレスを舐めてないし、どの職業も誰でも最初はエントリーレベル。
ウエイトレス業を学校で勉強するとは?
現場で習っていく方が殆んど。
トピ主は、週2くらいで働きたいと行っているが、学校行って勉強するの?
そこまで言うのなら、そちらはウエイトレス経験者で学校で技量を学んだんだね?
その学校の名前を教えてくれる?
それと、どのレストランで働いたのかも教えてね。

どんなことでも、最初は不安に思うのは普通。
自分だってそうだからさ。
でもやらないと始まらないから、不安をわくわくに変えられるといいね。

#19

トレーニング中でも時給（おそらくミニマム）はもらえますよ。最初はチップなしで、能力に従い、徐々にチップの％が増えていく感じだと思います。これは大抵の場合ヘッドウエイトレスが決めます。

期間は店にもよりますし、本人の能力にもよりますので、一概には言えませんが、大体1～2ヶ月くらいを見ておけば大丈夫ではないでしょうか。トレーニング中は（余程のことがない限り）頭数には入ってませんので、なるべく日数を入るようにすれば店にも慣れますし、トレーニングも早く終わります。

#20

長くレストランで働いてきて色々な人を見てきたが、
機転が効くってのは持って生まれてきた才能だと思う。

#21

日系の会社で事務で働くよりウエイトレスの方が遥かにいいと思う。ウエイトレス忙しいから。

事務だとおばさんたちがゴシップ、陰口、文句…永遠のループです。無駄口会に参加しないと「あの人付き合い悪い」「変わってるよね」と言われます笑

#22

ウエィトレスが陰険だと思ってるの？
テーブル拭いたら、テーブルの木の模様まで爪でガリガリして、点検するのもいる。
気狂いの集団のお店は頻繁に募集してるから。
オーナーもまとめて、無駄金？は払わん。
小さい店より大きい方がいい。
アメリカ系の方がいい

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