비비나비 : 로스앤젤레스 : (미국) Los Angeles

• tax man
• 2020/05/12 (Tue) 15:46
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私の仕事にも多少関係があるので、調べてみましたので、紹介します。
下記の記事がありましたので、重要な箇所をペーストします。
間違いなく４０１Kの規則に変更があったようです。

RMDの年齢の変更やTraditional IRAの加入年齢、Part time workerの４０１Kへの加入が
可能になった等、該当する方には重要な変更だと記事は説明しております。
この記事の内容に関しては一読の必要がある方が多いと思います。

Significant Retirement Savings Law Changes Are Coming in 2020
Congress has passed significant changes to retirement savings law that will affect individuals in or nearing retirement, new parents, small business owners and employees, and could have a major impact on estate planning.

The bill was approved by the House of Representatives on December 17, and the Senate followed suit on December 19. President Donald Trump signed it into law on December 20.
The SECURE Act, an acronym for the “Setting Every Community Up for Retirement Enhancement,” was approved overwhelmingly by the House in May, but was stuck in limbo for months in the Senate until supporters pushed for the bill to be included in the must-pass year-end package.
Key provisions in the retirement savings portion of the bill include:
• Change to RMD age: The law raises to 72 from 70½ the age at which individuals must begin taking RMDs from their retirement accounts. Important: The new law only applies to people who turn 70½ after December 31, 2019. If a person turned 70½ in 2019, the law does not apply—that person must take an RMD in 2019, 2020 and beyond.
• Contributions to traditional IRAs after age 70½. The law ends the prohibition on contributing to an individual retirement account (IRA) after 70½. Individuals may continue contributing to an IRA at any age, as long as they have earned income.
• New rules for inherited retirement accounts: Under current law, inherited retirement accounts (often referred to as “Stretch IRAs”) can distribute those assets over the beneficiary’s lifetime. Under the new law, those assets must be distributed within 10 years. This provision has potentially significant estate planning implications. There are exceptions for spouses, minor children, disabled individuals and people less than 10 years younger than the decedent. The bill does not affect existing inherited accounts. It only applies to accounts that are inherited in 2020 and beyond.
• Penalty-free withdrawals for birth/adoption expenses. New parents can withdraw up to $5,000 from an IRA or an employer-sponsored retirement plan to pay for birth and/or adoption expenses, through the first year after the birth or adoption. Taxes still need to be paid on pre-tax contributions, but no penalties apply to the withdrawal.
• Part-time workers can participate in a 401(k) plan. Employees must have worked at least 500 hours a year for three consecutive years in order to be eligible.
• Lifetime income disclosure. The bill requires the Department of Labor to propose rules for a new disclosure to plan participants that will illustrate the participant’s projected monthly income in retirement based on current retirement assets. It’s designed as a kind a “progress report” to show employees how they are doing on saving. The rule-making process for this is likely to take a year or more, followed by an implementation period, so it could be 2021 or 2022 before this becomes standard.
• Makes it easier for annuities to be offered in 401(k) plans. The new law lowers barriers to offering annuities in employer-sponsored plans, though plans are not required to do so.
• Change to 529 plans. Assets in these college-savings plans can now be used to repay up to $10,000 in student loans.
• Provisions to help small businesses. Several provisions in the bill are designed to make it easier for small businesses to offer retirement plans to their employees, including a provision that will allow unrelated small businesses to band together in so-called “multiple employers plans” to offer a plan to employees.

What should investors do?
Investors who have turned or will turn 70½ before December 31, 2019, should ensure that they have taken their RMD or have plans to do so prior to the deadline of April 1, 2020. If you turn 70½ on or after January 1, 2020, you will not need to begin taking required minimum distributions until 2022.

• ライフ
• 2020/05/12 (Tue) 16:53
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#2 tax manさん、毎回ありがとうございます。
tax manさんの記事に目を通しましたが、9月までにTAKE CAREしないと罰金とは書かれていませんよね。万が一でどなたか情報掲示板の方から情報を得た方がおられましたら、レス、お願いします。

• 新世代
• 2020/05/11 (Mon) 10:10
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⇧日本人やめます

• 大阪都構想でデュアルコア化
• 2020/05/11 (Mon) 10:46
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日本の首相はお友達が多くないと派閥に埋もれてなれないからね〜
オイラは橋下徹さんくらいな改革派じゃないと世界に遅れを取るのは目に見えていると思う。

• ぺー
• 2020/05/11 (Mon) 12:31
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日本は政党政治だから個人なら突出してたって首相にはなれない。　角栄だって政党人だったからね。
で、そういう部分が安心できる部分だと思うよ。　　独裁はさせない、って言う安心感がある。

• ｗ
• 2020/05/11 (Mon) 12:50
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まあ、
完璧な政治家はいないけど
毎年総理が代わってた時代より
マシなんじゃないの？
覚えてるの
有能な総理より
バカカンとかポッポって悲しい。

• ed rush
• 2020/05/11 (Mon) 18:11
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日本漁船は「違法操業」と批判　中国、尖閣巡り「固有の領土」
5/11(月) 18:12配信

https://news.yahoo.co.jp/articles/59ad76018842586a25f237fdd470e897a0c5acc4

• 三助
• 2020/05/07 (Thu) 09:03
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↑ 人助けも必要。

• QP
• 2020/05/07 (Thu) 09:45
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先生に1票。　　助けてクレクレ君が多すぎますよね。

• 業界経験者
• 2020/05/07 (Thu) 10:10
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音楽と映画の業界は、大学時代に繋がりとコネを作っておくものです。

• 先生
• 2020/05/07 (Thu) 11:37
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#8
今まではそうだったのかもしれないが、他の業界もおなじく全て変わっていくものです。
音楽、映画業界は特別で、他とは違うと思っているのなら、ただ自分の身を守りたいだけでしょ？
あなたの考えは発展と成長を止める老害であることを早く認識して下さい。

• 業界経験者
• 2020/05/07 (Thu) 12:46
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#9
いいえ。笑

どの業界も同じで、成功している若い経営者は、大学時代にビジネスパートナー、コネクション等をすでに見つけています。
卒業後に就職先を探し始めるなど、無能な生涯雇われの身でしょう。

• QP
• 2020/05/09 (Sat) 09:48
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セントラルの入場制限には感謝してます。

• ぷりん
• 2020/05/09 (Sat) 09:54
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208
ちょっと高い場所だと空いてますよ。

• ぷっ！
• 2020/05/09 (Sat) 22:14
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最近、買い物が大変だよね
待たされる時間が無駄すぎる
こんな生活方法嫌だね！

• ばん
• 2020/05/09 (Sat) 22:42
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#205 KSさん

４日ほど前になりますが午前中に行きました。
入り口で並ぶこともなく、中を一通り歩きましたが棚が空いているような感じは受けませんでした！

• やるきなし
• 2020/05/11 (Mon) 07:05
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＃211
渋滞解消で相殺？

• 1万ドル
• 2020/05/10 (Sun) 16:54
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⇧達したら売りに走った人が結構いましたよね。

• まだいたの？
• 2020/05/10 (Sun) 17:00
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ざこってまだいたんだ。
相変わらずざこなコメント。笑

• プッ
• 2020/05/10 (Sun) 17:07
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借金大国アメリカ。さっきスタバにコーヒー買いにいったらホームレスが路上で昼寝していた。いつもゴミあさりしている彼らは感染しても死なないだろう。

• 終息後も。。
• 2020/05/10 (Sun) 17:30
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美容系はなくならないよね。早く髪切りたい。

• 雑魚寝
• 2020/05/10 (Sun) 19:14
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＃昼寝と言うより行き倒れに思える。

• チーサイトウ
• 2020/05/10 (Sun) 08:52
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批判もありましたのでトピを消そうとしましたが、レスは消せてもトピを消す×が見当たりません。ビビナビさん削除をお願いします。

９年前の福一爆発時に日本のメディアが混乱している時この交流広場で放射能関連、そして米軍関連からの多大な日本語での情報を得ました。そして後日、日本語の記事としてそれらの情報が確かであったことが確認できました。

メキシコを含むかどうかは別にしてアメロの話は10年も前からそしてデジタル人民元のテストがスタートした現在、今回のコロナショックの裏でショックドリトリンとして大変革が行われる可能性が高いと思い、在米の日本人の方の知識や見解を再び共有させて頂こうとしたわけです。

自宅待機のみでなく営業活動さえ停止されている現在、フェイクやデマと決めつける前に可能性として各自の経験や知識を集結させることは無意味でしょうか？
このトピが消えてもどなたかが情報を発信してくださることを願ってやみません。

• ぷっ
• 2020/05/10 (Sun) 09:32
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怪しいサイトや陰謀論を信じる人は、お利口さんじゃない人が多い。詐欺にも引っかかり易い。

• w
• 2020/05/10 (Sun) 09:52
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＞９年前の福一爆発時に日本のメディアが混乱している時この交流広場で放射能関連、そして米軍関連からの多大な日本語での情報を得ました。そして後日、日本語の記事としてそれらの情報が確かであったことが確認できました。


ここで誰かのコピペを先に読み、後日たまたま本当の記事を読んで確信したと錯覚してるだけでしょw

• チーサイトウ
• 2020/05/10 (Sun) 12:36
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wさん、
いえ凄かったですよ当時の書き込みは。

日本の自衛隊も当然戦地での放射能対策をしているでしょうが情報開示はほとんなしに対し米軍は開示していたんでしょう。二世・三世で軍経験者の日本語を話せる日系人や情報を共有したその家族。移り住んで半世紀も経過しアメリカの政治システムや英語のニュースの詳細が理解できる方たちの書き込みは。

現在でも例えば中国共産党に関する記事に日本は法的規制があります、出したくても出せないのが実情。だからこそお知恵をとお願いしたんですがね。

• 時の流れに身を任せ〜
• 2020/05/10 (Sun) 17:17
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陰謀説は嘘だとは思いません。が、追求した先に何があるのでしょうか。それよりも早く日常を取戻したい。美容院行きたい。ジム行きたい。ホットヨガしたい。レストランで食事したい。日本の家族に会いたい。

• リモートワークの時代
• 2020/05/09 (Sat) 08:22
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今回のコロナ騒動で都心がいかに脆弱かがわかりましたね。
日本もアメリカの様にさっさと子供たちにリモート教育をさせて慣らしておかないと時代の流れに乗り遅れる。

• あんちJAPAN
• 2020/05/09 (Sat) 11:49
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日本はまだまだ保守的すぎていちいち時間がかかりすぎ。早く政権交代するべき。頑張れ吉村知事❗️

• 敬遠します
• 2020/05/09 (Sat) 14:41
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在日党だけは拒否します！
キッパリ！

• ed rush
• 2020/05/09 (Sat) 22:01
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#12

それでは、誰かが日本並みの光高速ネット環境になるのを、待ってみます。。。

• 帰国したら？
• 2020/05/09 (Sat) 22:26
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在宅なんだから日本行くのが1番早いよ。頭使いましょう。

• ☕
• 2020/05/09 (Sat) 12:50
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スタバのストロベリークリームフラペチーノのピューレ多めも美味しいです。あまり甘くないので、そこも良い！

• ☕
• 2020/05/09 (Sat) 12:51
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トピ主って書いてる人は私じゃないです！

• I ❤️Starbucks
• 2020/05/09 (Sat) 12:51
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31さんと同じで、

Salted Cream Cold Blewは私も好きで、Foam 多めのキャラメルシロップ追加でアイス少なめでオーダーします。キャラメルとSea Salt が絶妙に合います❤️

スタバ行く時はカロリー気にしません😆

• ☕
• 2020/05/09 (Sat) 13:04
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#69さん、おぉーそれも美味しそうですね！

＞スタバ行く時はカロリー気にしません😆

はは、私もそう言ってみたい。コロナで身体を動かす機会が減り、体重が増える一方なのでフラペチーノはもう少しお預けです。

• バタス？
• 2020/05/09 (Sat) 19:43
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先日Von'sの中のスタバに行ったら、
若い女の店員さんが一人、
キャッシャーも
オーダーしたドリンクも作ってくれた。
でも現金受け取り、お釣りも素手、
手袋なしで、そのままドリンクを作ってくれた。
コロナ命令で、マスクはしてたけど、手袋はなくてよし？
これっていいの？？？
現金触ったあと、そのまま飲物作って、サーブ。
同じ店内のパンダエキスプレスも、
素手で、よそっていたけど、コロナ以前に飲食業はそもそも手袋着用決められてたんじゃ？

• きゃー⁉️
• 2020/05/03 (Sun) 13:09
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出た倍金

• うぉーく
• 2020/05/03 (Sun) 13:35
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ゆるーくゆるく始めるので体に負担にすらならないと思います笑　ご心配ありがとうございます。


#5 膝サポーター初めて聞きました！怪我の時につける膝サポーターと同じ感じでしょうか？100均で買えるやつだともう少し柔らかそうなイメージですが、怪我の時につけるやつはマジックテープでガッチリサポートなのでダメですよね？歩きにくそうかな？今はマスクが堂々と付けられるので日焼け防止にもいいですね！

• ガーデナ在住
• 2020/05/03 (Sun) 20:05
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トーランス、ガーデナ周辺でおすすめの歩くコースありますか？

• ろんポン
• 2020/05/03 (Sun) 20:40
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WILSON PARK, TORRANCE, CALIFORNIA

• 残念だけど
• 2020/05/08 (Fri) 22:43
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歩くときは人が多くいるところが安全

• O
• 2020/05/05 (Tue) 08:25
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UnemploymentはCA含めてほとんどの州で雇用主が払う。うろおぼえだけどアラバマとか３つの州だけが雇用主だけでなく従業員も払う。

• 💳
• 2020/05/05 (Tue) 09:12
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まあ、私もうろ覚えだけど、どっちにせよ、トピ主はSDIの話だから。

• そう
• 2020/05/05 (Tue) 09:32
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給料明細はSDIの項目があって引かれてます。

• 佐々木
• 2020/05/05 (Tue) 11:45
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CASDIはCA State Disability Insuranceの略なので、州に納めるうちの障害保険部分は従業員が支払っています。
SDIから支出されるものは、障害保険のほかには、Paid Family Leave（産休の給与補填など）があると思います。

UI(Unemployment Insurance)も管轄は同じEDDですが、こちらの保険プレミアムは雇用主が支払っているようです。
https://edd.ca.gov/Payroll_Taxes/What_Are_State_Payroll_Taxes.htm

細かくてどうでもいいことだと思いますが、一応。

• ぷっ！
• 2020/05/08 (Fri) 22:38
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本人と雇用主が半々ですね