びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国) Los Angeles

• ドル建て資産
• 2008/03/21 (Fri) 03:13
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それって日系経営なら有り得るかも。
日本の会社では管理職から残業代でないから。
仕事の遅い人は帰宅時間が遅くなるけど残業代は出ない。それが嫌なら仕事を早くできるようにすれば帰宅も早くて済むという考え方があるのかも。

• かわいそうだけど
• 2008/03/21 (Fri) 03:13
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契約書にサインしたのなら、残業手当はつかないのを、承知したのと同じになりますよ。

最初の1週間の給料の2週間分、つまり２回分を給料として、もらっているはずだと思いますが。。。？
ｍopaさんの言うとおりなら、これは問題ですよ！

契約書をもう一度、チェックしてみてください。
それのとおりのはずです。

ちなみに　レストランでは、普通マネージャーは、サラリーで、Tipももらえません。。。

いくら、国の法律がどうであれ、契約にサインしたなら、会社が有利ということになります。
なんでも、サイン1個で証拠になりますからね。。。

ちゃんと、確認してみてくださいね。。。
訴えるとかは、それからです。。。

• ビビ尾丸
• 2008/03/27 (Thu) 07:48
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まあ、まあ。

• 多分ですが２
• 2008/03/27 (Thu) 07:48
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>私の会社では『ＥＸＥＭＰＴ　ＥＭＰＬＯＹＥＥ』という言葉がよく使われ、ＯＶＥＲＴＩＭＥの対象にならないって聞かされてます。
私の疑問はＯＶＥＲＴＩＭＥ手当てが出ない、じゃなく、二週間で明細書に８０時間の計算をされてるところにあります。

ExemptEmployeeだから１週間４０時間の計算になるんです。これは合法です。Exemptとして当たり前です。

＞前記にも述べましたが、会社では口酸っぱく一週間に５０時間は働け！と言われてますし、毎週最低でも４７時間は働いてます。
会社で週に５０時間働け！って言っておいて、実際に５０時間前後毎週働いていて、明細書には週に４０時間計算されてるのって合法的なのか！？ってのが疑問なのです。

これは労働法うんぬんより、会社の経営方針に問題があると思います。いやなら文句を言うなり転職擦ればいいと思います。ここでこうして書いたことを会社の人に見られて解雇されないことを祈ります。カリフォルニアの企業は、いつでも理由のアル無しに係わらずその理由が差別でない限り、従業員を解雇しても違法になりませんから、そっちのほうも注意してくださいね。

• ど根性ガエル
• 2008/03/27 (Thu) 07:48
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皆様いろいろと細かい返答ありがとうございます！！

すごく上投げな口調の方もおられますが、この手の方々（同人物と思います）はネットではうじゃうじゃしてるので驚きません。むしろ、意見を出して頂いたことに感謝します。

まだ、何人かの方々が私の疑問を間違えておられるので、あえても一度。。。
前記でも言いましたように、
ＯＶＥＲＴＩＭＥの手当てが出ないのには疑問はありません。
２週間でＸ掛ける２の金額を貰ってるのにも疑問はありません。

ただ、明細書に（明らかに２週間で８０時間以上働いてるのに）８０時間って書いてあることに（不満ではなく）疑問をもったのがキッカケでここにスレを立てさせてもらいました。

１２＞
たしかにそうですよね、一度だけ病気で休んだことがありますが、その休んだ週は４０時間働いてなかったです、でも、次の週に５０時間弱、働いてたような気がします、
１０＞
私の給料がＦＩＸってのは理解してます。
９＞
“しかし『マネージャ達は週に最低５０時間は働くべし。』と言われ就業時間もモニターされていることは労働法の問題ではなく、雇用契約からの逸脱の点で民事訴訟の対象ではないかと考えます。”
ってことは、労働法じゃなく民事法に関わってくるのでしょうか・・・

• ぶぶかん
• 2008/03/19 (Wed) 00:26
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そういう相談は転職斡旋業者にきくと詳しく教えてくれます。その道のプロですから。

• H1
• 2008/03/21 (Fri) 03:13
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更新がいつからできるかはよくわからないのですが、転職した場合は、新たに手続きをしないといけないと思いますよ。なぜならH1は１つの雇用主がスポンサーになっているからです。スポンサー(つまり就職先）が変わればビザの効力もなくなります。それと更新の際は、日本のアメリカ大使館での面接は必須と思います。

• まみむめも様
• 2008/03/27 (Thu) 07:48
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どうだったかなぁ。　3ヶ月くらい前からだったかなぁ。　費用は会社もちだったのでわかりません。　友人は2000ドルくらいだったと言っていましたよ。　更新はアメリカにいながらできるけど、日本へ帰ったら面接が必要でした。　更新後に転職したらもう一度同じようなトランスファー手続きが必要です。　まず無事にトランスファーできると思いますが100％とは言い切れません。　お金ももちろんかかりますよ。　転職が先か更新が先がどちらがいいのかはわかりませんので弁護士にきいてください。　

• パチパチパンチ
• 2008/03/17 (Mon) 07:30
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airportの南ってゲットーやん。
公園もナンにも無いし、どうせ済むならヘンダーソンにしておいたらいいかと思いますが

• 顔なし3代目
• 2008/03/21 (Fri) 03:13
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Wellcome ハーちゃん！
そこがゲットーなのかは良く知りませんが
騒音は結構すごいと思います。

パチさんの仰る様にヘンダーソン(グリーンバレー)はお勧めです。

• lly　２
• 2008/03/27 (Thu) 07:48
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Green Vally 静かで環境も良く公園もたくさんあります。日本人もおおいとききます。会ったことはありませんが。私はEasternとStRoseですが空港まで8分で行きます。（その南のゲートにです）

• ekonoko
• 2008/03/23 (Sun) 21:38
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JoannやMichelsでも扱いがありますよ。

• vivivivi2008
• 2008/03/23 (Sun) 21:59
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ekonokoさん

情報ありがとうございました。

• PACIFICACHICA
• 2008/03/21 (Fri) 03:13
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TORRANCE ADULT SCHOOL のパンフレットに載ってましたよ。

• ママちゃり
• 2008/03/21 (Fri) 03:13
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わたしも随分捜しましたが見つからず、ビーチクルーザーを購入しました。専門店ですので、ハンドル(種類豊富）や前に付けるかご、荷台やちゃりんちゃりのベルなど全部オプションでつけました。ご近所の自転車屋さんをイエローページで見つけてみてください。