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労働法について

ทำงาน
#1

飲食店に勤めています。
10分ブレイク、30分ブレイクについての定義を教えていただけると助かります！

というのも、現在勤めているレストランでは一度も休憩をとらせてもらったことがありません。
以前までは休憩くらいという気持ちで深く考えていませんでしたが、
先日、自分の労働時間を確認していると取ったことのない30分ブレイクがいくつかつけられていて、給料を搾取されてました。
もちろん、社長に確認したところ、後日「原因がわかったので引かれてた分支払います」と。

支払うのは当たり前ですけど、一言の謝りも、勝手に30分ブレイクつけてた理由もなかったので愕然としました。

訴えるまではまだ考えられてませんが、しっかりと法律を理解しておきたいと思い、こちらに書かせていただきました。

ぜひ詳しい方いましたら、教えていただけたら幸いです。
相談できる専門家などもいましたら紹介していただきたいです！

#14

30分のミールブレイクまたは１０分休憩を取らせなかった時はペナルティとして一回につき各々１時間分余計に支払わなければならなかったと思います。
レイバーデパートメント等のサイトで詳しく調べてたとえ訴えるつもりがなくても弁護士等に相談してみては。

#15

Maruさん書き逃げか... 残念

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