びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国) Los Angeles

• げっ！
• 2018/09/06 (Thu) 16:34
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$33280年収ってひくくない？

• HR関係
• 2018/09/06 (Thu) 17:04
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すみません、訂正させて下さい。まずCAのExemptのサラリーは最低年収$41,600です。

アメリカのどの会社も土日の出張に対する代休または特別手当など無いのでしょうか。

会社に寄ります。その会社のポリシー次第です。

アメリカの他社で代休、または特別手当などあればそれを例に会社に交渉したいです。

ポリシーと言っても会社の規模にも大きな違いがありますので、同じフィールドの同じ規模の会社のポリシーを探してみる、ですね。頑張って下さい。

”会社によってはその時間を代休に使ってもよいポリシーがあります。”とありますが、出張移動による土日の出勤も含まれますか？

再度、出張移動による土日の出勤も含まれるかどうかは、各々の会社次第(会社によっては)です。

そうであれば州法に基づいて代休を取れる気がしますが？

州法にあるExemptのサラリーは最低年収$41,600ですが、代休ほしいさんはそれ以下の年収でExemptになっているのですか?それならば"州法に基づいて"できれば専門家に１度相談をして交渉もありかとは思います。でも年収$41,600以上であれば、会社側は州法に違反してはいません。

• daikoko
• 2018/09/07 (Fri) 10:57
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#8 HR関係さん、2016年12月より最低年収$47,476です。

• HR関係
• 2018/09/07 (Fri) 12:05
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社員が26人以上の会社ではExemptの年収は2017年は$43,680、2018年は$45,760で、社員が25人以下の会社ではExemptの年収は2017年は$41,600、2018年は$43,680が正確な金額です。ですが、その金額に満たさない"Exempt"が多いのも事実です。

• HNに騙されないで
• 2018/09/07 (Fri) 12:17
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このHR関係って方、以前最低賃金の値上げのトピがあがった際間違った情報をつらつらと書いていたので、この人の言う事はあまりあてにしない方がいいと思いますよ。

• これからの選択
• 2018/07/04 (Wed) 06:55
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タクシードライバー、UBER、LYFTと人を運ぶ方法はあるようだが
UBER、LYFTを選んだ方が利用する人達が多いのでしょうかね。

• DK
• 2018/07/04 (Wed) 18:45
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If you want to drive uber/lyft I highly suggest you purchase a dashcam

• 昭和のおとっつあん
• 2017/09/23 (Sat) 09:20
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23番　細かすぎて一緒に住んでいる相手は逃げてしまうだろうな。
こんな人は昭和のおとっつあんでもいやだ。

• 昭和のおっかさん
• 2017/09/23 (Sat) 09:59
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重箱の隅をつついて生きている人もいるのね。
顔合わせて生活していると疲れるわ。

• 昭和のおとっつあん
• 2017/09/23 (Sat) 10:31
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↑　気がつくのが遅いね。
重箱の隅をつつくより先に気がつかないと。

• 昭和のおっかさん
• 2017/09/23 (Sat) 10:37
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矢でも鉄砲でも持って来い、とこんなところで威張ってもねー。
アホ丸出しよ。
こんなのヒモでもいらないわ。

• 老婆の戯言
• 2017/09/23 (Sat) 11:35
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身代わりネエチャンって誰のこと?
ねーねーおせーて、“…”の使い方がいつもオカシイヒステリーばばぁ。

• オレンジーナ
• 2017/08/08 (Tue) 11:19
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確かに職場は小規模です。
この情報
http://wagesla.lacity.org/sites/g/files/wph471/f/2017-MWO-Poster-JA-11.pdf
で知ったのですが、小規模でも小規模なりに上がるようです。
あってますよね？

私ももめたくないので慎重になっています。
チップが発生する業種ではチップ込みで最低賃金に達すればOKという認識ですが、給料日ごとにもらえるわけではないので、どうとらえていいかわかりません。

どういう風にもらっているかというと、
業種は仮にコーヒー店として、レジ横に設置してあるチップ箱からお金を回収し、半年に一度ぐらいで従業員で割るという具合。
前回いくらもらったか記憶していませんが、＄４０ぐらいだったような？
勤務日数に関係なく単純に従業員数で割っている気がします。が、定かではありません。

• みかん
• 2017/08/08 (Tue) 12:46
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オレンジーナさん、

"チップが発生する業種ではチップ込みで最低賃金に達すればOK"

これ、本当なの？繁盛してる店はチップ凄いよ、特に週末。本当なんだとしたら最低賃金が上がり続けても店は
値上げする必要ないし、客も助かるけどね。それでも食材の生産者やそれを配達するドライバーの給料は上がる
だろうから、仕入れ価格は上がらざるをえないし多少の値上げはあるだろうけど。

けど半年に一度しかチップの分配しないのはオカシイでしょ。半年どころか数週間で辞める人もたくさんいるだろうし。
なんかこの店変だなって直感があるなら、早めに見切りつけて転職することですよ。

• 星の下
• 2017/08/09 (Wed) 12:07
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CA州では Tippped Employees はミニマムウェッジのExempt とはなってないようですね。ですからウェイター、ウェイトレスも最低賃金＋チップが保証されています。　下記が州のサイトです。苦情の出し方も書いてあります。

https://www.dir.ca.gov/dlse/faq_minimumwage.htm

それにコーヒーショップのジャーに入るお金はチップというよりお釣りを入れるようなもので、これを従業員に分けても時給に反映するほどではないですね。　
穏便に済ませたい気持ちは分かりますが、他の従業員と一緒にでも行動を起こせばどうですか？　或いは、近々やめるなら、その時でもバックペイを請求すればいいと思いますが。

• 星の下
• 2017/08/09 (Wed) 12:30
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P.S. ＃５を見ると小規模とあるので（従業員２５人以下の雇用者の場合）最低賃金の引き上げは来年１月までのばせるようです。

• sdf
• 2017/08/09 (Wed) 12:56
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25人かそれ未満は2018年1月から
7月対象は26人いじょうのみ

• 昭和のおとっつぁん
• 2017/05/04 (Thu) 21:33
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高給バイトなら自分の体を切り売り。

＞疑惑の銃弾に関係した人に聞いてみてください。
今時興味持っている人はいるんだろか。
証拠がなければ検察も公判を維持できないので裁判は取り下げよ。

• LA文春
• 2017/05/05 (Fri) 01:27
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↑　良かったですね。

報酬はおいくらでしたか？

大久保氏は今どうされていますか？　伊丹のPは関空ができてから赤字？？？

• 昭和のおとっつぁん
• 2017/05/05 (Fri) 07:16
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↑

事件には時効があるからロサンゼルス迷宮案内のおみやさん。

伊丹は関空ができても廃止しなかったので関空が赤字でしょ。

• LA文春
• 2017/05/05 (Fri) 11:43
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↑
ホテルでの女性襲撃事件は失敗でしたね
三浦社長から報酬はもらえましたか？

米軍横田基地までアメリカ人の税金で奥様を運ぶまでの演技は皆騙されました。
最後のドラマはヘリの下で涙を流し痛くもない右足を松葉杖で偽装した数分間の映像でした。

演技指導はLAですか？
保険金からのトータルの報酬はおいくらでしたか？

• 昭和のおとっつぁん
• 2017/05/05 (Fri) 14:10
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天下を取るくらいの度胸がないと
風に吹かれて生きてても世間の風は冷たかろうに。

ドブに落ちても　根のある奴は
いつかは蓮の　花と咲く
今日も涙の　日が落ちる

• ecogirl
• 2017/03/12 (Sun) 13:47
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私は日本で歯科助手の経験があったので、資格証明がなくても就職時にはつよみでした。
レントゲン撮影の講習は歯科医院もちで、行かせていただけましたが、日本でもやっていたので問題はなかったです。
歯科助手ですが先生に一人の決まった助手が付くように思います。
なので、先生がバケーションの時にこちらも休むかんじでした。

先生によって施術方法や、道具類、使うマテリアルが好みによってことなるので、なるべくほかの先生についている助手さんに頼まないようにしていました。時給、ベネフィットはよかったですがとても責任のある仕事でしたよ。
子供ができたことを機にやめました。突然の病気で休んだりすることが気に病んだからです。

高時給だけでお考えなのであれば、やることの多さ、責任の重さに驚かれるかと思います。
しかし、今後手に職を、と考えているのならば安定した環境の職場です。
立ち仕事の上ずーっと動いていて、私的には長く続けるのは体力がいると思いました。

ご自分のライフスタイルに合った職がみつかるといいですね！

• アメリカで資格を取った人
• 2017/03/25 (Sat) 12:58
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"こういう質問をしている時点でもうNG"

そうですかね？職業を選ぶのは時間がかかるもんだと思いますよ。いろんな可能性を考えるのは当然だと思います。私はRNとNurse Practitioner の資格をもっています。どっちもそうですが、お金と時間をかければ取れる資格です。でも質問者さんの目指すのはそういうのじゃないですよね？

資格をとってもそこがゴールではなく、上に行けば行くほどコネとか経験とかが必要になってきます。フレキシブルに働くってことはベネフィットがもらえない可能性もありますよ。私も1歳児がいるので気持ちはわかります。が、働く時間が少なければ経験値とそれに見合う給料も増えていかないです。そこらへんの落としどころをどう決めるかですが、興味のある分野で働いている人に直接メールで聞くのがいいですよ。LinkedIn とかで自分の仕事のプロフィールを公開している人は割と親身になってくれますよ。

• 死角
• 2017/03/26 (Sun) 22:29
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／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　資格はお持ちですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
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　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　　死角？特にありません、無敵です
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

• 資格
• 2017/03/30 (Thu) 19:43
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資格ではないのですが、スペシャルニーズの子供相手のABAセラピストをやってます。
この仕事には資格は特になく、アメリカの4年制大学(心理学専攻)だとほぼ雇ってもらえますよ。
最近はスペシャルニーズの子が増えてて、常に人が足りてません。給料はナース並みに稼げますし、勤務時間も自分で選べます。夏休みなども申請すれば貰えますし、かなりFlexibleです。マスターも今後取得すれば、マネージャークラスにもなれますし、やり甲斐があるある仕事です。とになく、人が足りないので、どの会社でも経験無し、年齢もそこまで気にしなくてもやり気さえあれば雇ってもらえます。

• LLM
• 2017/04/01 (Sat) 07:10
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医師免許に歯科助手、NP、RN、ABAセラピスト。皆さんすごい！運転免許だって日本で運転したことがない私にはすごく高いハードルでした。身近にこんなに頑張っている日本人がいると知ってすごく励まされます。私も弁護士を目指して留学中です。トピ主さんも一緒に頑張りましょう〜！

• ビザの斜塔
• 2017/03/19 (Sun) 16:59
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↑

現在日本でネイリストをしていて、まだ入国していないのよ。

• ねいりすと
• 2017/03/19 (Sun) 18:22
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Ppさん、なぜ皆さんがビザの話を持ち出しているか…
NY州ではわかりませんが、カリフォルニアでは、ネイリストのライセンスを取得する為には、ソーシャルセキュリーティーナンバーを持っていなければ取得できません。そのソーシャルセキュリティーナンバーを取得できるビザは限られています。数ヶ月前も日本から美容系のお仕事に付かれていらした方が、ビザの取得を却下された…と言うお話をこのびびなびの交流広場で読みました。どの様なプランをお持ちかはわかりませんが、ビザの種類と取得に関して今一度ご確認されたほうがよろしいかと思います。

• ビザの斜塔
• 2017/03/20 (Mon) 07:15
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ソーシャルセキュリーティーナンバーなど来る前に取得できないから

来てみないと現実がわからないのでは。

ニューヨークライセンス取得を考えていますが、カリフォルニアライセンスにも興味があり正直迷っている、

との文章を読む限り憧れで考えている様子が伺われます。

• アメリカ
• 2017/03/20 (Mon) 23:26
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自由の国でも無くなっちまったからな。
まぁこっちでネイルしてる人も沢山いるからまずそっちの方面で活躍している人を探して連絡を取ってみるのが一番早く状況を把握できると思うよ。

• 不自由な人生
• 2017/03/21 (Tue) 01:22
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『ビザサポートします』の甘い誘いにのり大切な時間を失ってはいけない。
移民がアメリカでの成功を夢見れるのはもう遠い昔のはなしです。

• 面接担当：阿木列太
• 2016/07/09 (Sat) 09:32
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卒業後の仕事探しという重要な仕事なのだから、履歴書の書き方の
参考書くらい自分で探す気はないの？探せば微に入り細に渡って
コツや注意を書いてある就職関連の本が腐るほどある。英語と日本の
両方が必要かとか、面接は英語かとか、企業によってそれぞれでしょうが。
そんな事にも気が回らないの？

• Lulu.C
• 2016/07/09 (Sat) 09:35
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英語の履歴書の書き方やインタビューについては、オンラインで情報が探せます。本なども出版されています。日系のところでは日本語の履歴書が多いように思えます。こちらでは生年月日や婚歴などを書くのを違法なのですが、日系のところは、そのような情報を履歴書に書かせるところが多いです。インタビューでも、日系はほぼ日本語です。仕事でほとんど英語になる場合は、日系でも英語でインタビューをすることがあります。でも私の経験と私の友人の経験では、日系会社での英語のインタビューは５件に１件くらいでしょうか。あらかじめ教えてくれるはずです。日系のインタビューはアメリカ企業のインタビューとちょっと内容が違います。日系は本当に日本でのインタビュー内容と同じような感じかな。わざと少し意地悪なことを言って様子を見ることや、すぐに子供を産む予定はあるのか、など聞かれることがあります。
頑張ってください。

• 頑張って
• 2016/07/09 (Sat) 16:02
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＞日系企業の場合は、英語と日本語の履歴書が必要ですか？
ここ、アメリカなんだから、英語だけで良いんじゃない？

＞面接では、どんなことに気をつけるべきですか？
知人曰く、こちらの日系企業では、パッションむらむらで夢を語る人間よりも、
忠誠心を誓ったお殿様の横の犬のような人材が好まれるって。
↑ほんとですか？

• OPT
• 2016/07/12 (Tue) 12:51
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英語の履歴書の書き方については、見ているのですが、こちらの日系企業の場合、どうなのかなと思って聞かせて頂きました！
現在、夏セメを受講していて、夏セメ終了で卒業となります。
レスが消えてしまったようですが、遅いとありましたが、やはり遅いのでしょうか？
こちらの日本人は、卒業前までに就職先を見つけるのが当然なんでしょうか？
１０月にあるロサンゼルスキャリアフォーラムには、それまでに見つからなければ行くつもりです。

• keisuke.sasaki
• 2016/05/10 (Tue) 14:16
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弁護士を雇った方がいいと思います。

• 倍金萬
• 2016/05/10 (Tue) 16:31
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普通この手の訴えは国でなくその州ではないでしょうか。

CA州なら Employment Development Department ですよね。

• マルサの小僧
• 2016/05/10 (Tue) 19:04
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一番手っ取り早いのは国税局です。
ＩＲＳのサイトに賃金が払われない場合はどうするか書かれてますよ。
払う側にとっても国税局に申告されるのが一番堪えます。

• ADL
• 2016/05/11 (Wed) 08:34
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弁護士の友人に聞きました。
ここに電話してください。
Labor Commissioner ,State Of California
300 Oceangate,Suite302
Long Beach,CA 90802

562-590-5048

その後レターが来るので、必要事項を記入して送り返します。

• nonnon.fujita
• mail
• 2016/05/16 (Mon) 00:45
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EDDに連絡した方が。あとは、Department of laborですね