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Topic

会社倒産

Problem / Need advice
#1
  • DADAN
  • 2010/02/18 09:33

今日勤めていた会社の社長からいきなり「本日付で会社を閉じます。 申し訳ないが今日支払い予定だった給与も払えない」と言われました。
社長の説明ではチャプター13という方法で破産宣告したので未払いの給与は免責されて支払いの必要がないとの事ですが、どうしようも無いのでしょうか?

#14

＞会社を切り盛りしていてチャプター１３もご存じないのですか。

お めー が解説してやれよ！

↑↑↑ 誰だか知らないけど、このmopaという人、うざいです。と思うのはわたくしだけではないと思う。

#15
  • Prey
  • 2010/02/22 (Mon) 12:01
  • Report

↑
捨て垢で名指しの批判を見て、「こういう人こそ本当に鬱陶しいです。」と思うのは俺だけではないと思うｗ

#16
  • ぶんぶん丸
  • 2010/02/22 (Mon) 12:10
  • Report

他に一緒に解雇された従業員はいないの?もしいるなら彼らと連絡とって情報交換したほうがいいよ。

社長個人の資産を使って従業員の給料未払いをカバーするのは日本ではよくあるけどこっちじゃ法的に強制できないからよほどのケースじゃないかぎり難しいかもしれない。

俺の友達も去年勤め先の社長が突然行方くらましてその後に会社の弁護士から倒産発表。給料未払いが１，２ヶ月あった上に顧客から前払いでもらっていた金も一緒にクソまみれになったからあのときは修羅場だったよな。。。そいつはもうあきらめて日本かえっちゃったけど。

#17

>7番さん

私が知る会社破産は殆どがChapter7,又はChapter 11でしたが、Chapter 13は本当に会社破産法で適用さてるのですか。
Chapter 13は定収入のある個人に適用されるのではないですか。

#18
  • porky
  • 2010/02/22 (Mon) 18:42
  • Report

＞Chapter 13は本当に会社破産法で適用さてるのですか。

俺も考えたんだけど、もし社長がsole properiorで自分の会社から給料を貰ってたら可能なんじゃないの?

でトピ主さんはどこいった?

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