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Tema

アメリカでの就職活動(日本編)

Preocupaciones / Consulta
#1
  • あられ
  • 2007/04/01 18:53

大学もseniorの年になり、卒業の目途も経った今、就職活動をしています。

LAにて就職活動された方は、
ジョブフェアー中心に活動なされましたか?
もしくは日本の学生と同じようにリクナビ等の就職サイトを使って大学を休学なさったりして就職活動なされましたか?

現在、両方の方法で試しているのですが、
悪戦苦闘中です。
エントリーシートで落とされたり・・・
最終面接で落とされたり・・・(汗
現在就活生の方々、また就活を終えられた方、就活がどのようなものだったかご意見等お聞かせください。

#26

>リクルーター経験あり
今度本命のESを出す予定でおります。
そのときに一度チェックお願い致します。

>#20悪戦苦闘中ですさん
詳しい情報聞かせてください。

>?さん
荒らしなら他の板に行ってください。
これ以上返信しません。

#28

金融サービス系ですが、リクルートの経験あります。
ジョブフェアでも会社訪問でもバイリンガルの学生さんにお会いしました。
留学経験のある人に会社が求めるのは、日本の有名大学卒にありがちな型にはまった優秀さではなく、個性とやる気だと思います。大学名よりは成績(GPA3.3以上)と課外活動、あとはなぜその会社にあなたが必要なのか。
メリットがない人間を会社を雇いません。なぜアナタでなければいけないのか、会社を納得させるものを見つけてアピールして下さい。ジョブフェアーで「よく研究してるな」という学生さんにも会いましたが、有名企業ならどこでもいいという感じで、うちに入りたい!という熱意が感じられずご縁がありませんでした。
逆に本当に大企業ならどこでもいいなら、正直に言うと意外に好印象かもしれません(笑)。日本の新卒の人は絶対に言いませんから。

#27

>荒らしなら他の板に行ってください。
>これ以上返信しません。

トピ主さん。#25に書いてあることは真実でしょう?真実が荒しですか?

あなたは超一流企業のみを目指して就職活動をしていたのに、#23になるまでその事実を伏せていましたね。そういうことは本来真っ先に書かなければダメです。多くの人はあなたが全く就職できそうにないことを前提に意見していたのですから。

日本の会社は大企業になればなるほど学閥重視ですので、斬新なアプローチが必要です。まずは自分のトピックに書き込んでくれた人を軽率に荒らし呼ばわりするような非常識を改め、心を入れ替えて望んで下さい。

遊学生が溢れる当地ではあなたのような人材は貴重です。頑張りましょう。

#29

基本的にこちらに住んでいると日本に自由に帰る機会が少ないため就職活動もキャリアフォーラムなどに参加してる企業が中心となるんですよね。
そうなるとどうしてもある程度資金をもってる会社が多いし、目線が高くなるのは分かる気がするのですが?
逆に言うとキャリアフォーラムなどに来ている企業に受からなければ中小企業を受けに日本に帰ることが出来にくいわけなんですよね。日本の学生と違って冬や夏もクラスを取れば年間通して3,4週間休みがあるかないか、ですしね。特に理系だと勉強に終れる毎日。

#30
  • あられ
  • 2007/04/17 (Tue) 00:40
  • Informe

>真実が荒しですかさん
厳しい意見として心に留めておきます。
事実を隠していたわけではありません。
ただ、そこまで深く言う必要性はないかと思ったからです。
大企業にしろ中小にしろ就活とは1つのプロセスに過ぎません。
何か良いヒントがいただければと思っただけです。

ただし、「人相が悪いのでは?」などのレスについては荒らし以外のなにものでもないと思います。

オンライン上だからこそ顔も見えないし・・・
ということで色々なバッシングを書かれるのも良いですが、トピ主が不愉快に思うことは失礼にあたるのではないかと思います。

ご意見有難うございました。
レスは必要ありません。

>リクルーターさん
やはり熱意が大切ということですね。
企業のファンは要らない。ということをお聞きしたことがあります。
難しそうですね・・・。
自分のメリットを探してみようと思います。

>どうでしょう?さん
休みは非常に少ないですね。
大学にトランスファーしてから休みというものが俄然減りました。
やはり自分は他の方より目線が高すぎる・・・と思うこともありますが、挑戦してみなければと思う自分がいます。



最後に。
みなさん、ご意見有難うございました。
もう一度自分自身を見直してみることにします。
トピを終了します。
有難うございました。

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