Vivinavi : Los Angeles : (United States) Los Angeles

• 注意
• 2020/04/04 (Sat) 20:11
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>#29
お前の事だよｗｗｗ

• share
• 2020/04/04 (Sat) 20:46
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Eビザですが、近くレイオフがあるかもしれません。

失業手当は申し込めるのでしょうか？＄1200も受け取れますか？
また、ビザが有効でなくなったら、いつまでに日本に帰らないといけませんか？

• え？
• 2020/04/04 (Sat) 20:54
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Eって投資家ビザでしょ？
もらえなさそう、、、

• buredj
• 2020/04/05 (Sun) 09:21
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Eビザでも、もらえますよ。自分は数年前ですがHビザでもらってました。

今回、失業保険をサイトから登録しようとしても登録ができません。
メンテナンスとかでてきますが。。

郵送したほうが良いのでしょうか？最近もらってる方いませんか？

• ピザピザピザ
• 2020/04/05 (Sun) 12:04
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>#35
レイオフされたらスポンサー無くなるから、ビザ失効するよね？

• 就活生
• 2020/04/01 (Wed) 22:35
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mailさん
今まではあなたが仰る通りだと思いますが、それが今は変わって来ていると思いますので、質問の意味がわかりません。
何と何が真逆なんでしょうか？

結婚してやめる女性が…も質問されてますが、答えなんて人それぞれですよね？
質問しかたからして、自分が思う回答が唯一無二と思ってませんか？
ちなみに、答えは何なんですか？？

彼氏いるのか？の質問の意図も人それぞれですよね？下心ある人もいれば、結婚して辞めるだろうなとか色々と憶測立てる人もいるだろうし、ただの挨拶程度の質問と考えている人もだろうし。
あなたの回答は何なんですか？

• 2020
• 2020/04/02 (Thu) 02:05
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ん？mailさんじゃなくて2020です。。。
ジェンダーギャップ指数が121位に後退したのも大学入試の問題も昨年の話で、こういう数字で示されていることが、女性優位の社会に変わって来ていると感じるあなたの感覚とは真逆だったので、どうしてそう思うんだろうって聞いてみました。結婚して仕事をやめる女性が日本に多いことについては、理由は人それぞれとか私の意見が唯一無二とか言う次元の話ではなくて、学者や行政機関や民間企業が様々な分析をしていて、日本では育児休暇などの社内のシステムや託児施設などのインフラがまだまだ整っていないうえ、家事や育児の女性の負担が極端に高いからだと言われてます。待機児童の問題って聞いたことありますか？こっちの大学のSociologyのクラスでも同じことを学びます。
彼氏がいるのかどうか聞くのって面接官が無意識に就活生に「女」を感じてるってことで、しかもそのことを隠そうとしてないんですよ。近所のおじさんと立ち話とか居酒屋で隣合った人と話してる訳じゃないんだから、就活では能力や経験の話を聞くのが当たり前です。企業の面接で女性幹部に彼女いるかって聞かれたら違和感ありませんか？

• 就活生
• 2020/04/02 (Thu) 05:52
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2020さん、大変失礼しました。
今まではあなたの仰っている数字が示す通りだったと思いますが、それが今変わってきているという認識です。
その変化の中で、色々なことが過剰になってきてないかということに疑問を持っているのです。

育児休暇わ託児施設うんぬんの話はいつの時代の話ですか？とっくにどこの企業も変わってきていると思いますが…
それに2020さんは働いてますか？
上記理由で結婚して辞める人はごく少数で、大体は別の理由にあります。

女友達に彼氏いる？って聞かないんですか？
聞いたときに無意識に女を意識しますか？
こういうのが過剰反応だと思います。
日本的な考えって思われるかもしれませんが、能力が高い、経験がある＝会社にとって良い人材とは限らないはずです。
周囲との調和やコミュニケーション能力といったスキルとは別のものも非常に重要だと思います。
彼氏いるの？彼女いるの？結婚考えてるの？…等々、普通に聞いたり、聞かれたりするでしょ。特に、アメリカとは違って、シングルマザーや離婚がタブー認識の日本では。
ただ、全ての人がそうではなく、中には2020さんの仰る通り、ただ就活生を女と見てる人も一定数必ずいると思います。

• 実力
• 2020/04/02 (Thu) 07:28
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そんな事ばかり考えてないで、実力をつけなさい。同じ労力なら自分を磨いた方がよっぽど身になります。相手に選ばれるのではなく、自分が選べるくらいの人間になりなさい。

• ライフ
• 2020/04/02 (Thu) 11:14
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日本では女性は結婚をして家庭に入るのが良し!の風潮が今でもあるので(女性同士でも寿退職?は勝組意識があったりで)、社会全体の考え方が片よっている傾向があると思います。いまだに女性に学問は必要ないという男性もいます(その種類の男性は男尊女卑が普通だと思っています)。
まずは、それが根底に少なからずあるのは認識すべきだと思います。次にこれも風潮としてですが、会社とプライバシーの線引きがきちんとされていないので、所謂飲み会も仕事のうち、上司がプライバシーについても平気に質問をして来ます。交際相手がいるかどうか、結婚するかどうか、家族をつくるかなどはプライべートな事なので上司として聞く事ではありません。

私が日系の会社で働いてた頃(30年前)、日本から駐在や出張で来る女性は結婚をしていないか、子供がいないかが多かったですし、男性軍はそうじゃなきゃ男性並みの仕事はできない位の事を平気で言っていました。こう言っては何ですがそ、男性並みの仕事?アメリカでは力仕事も含む色々な分野で女性が活躍しているのに、です。

そういった先入観や日本のステレオタイプから見た視線での発言ではなく、初めから対等に応対していれば、問題は少なくてすむでしょう。就職に関してはその職種の専門性が高ければ高いほど個々の実力が優先されるはずですし、人数が増えれば実力があれば男性だから、女性だからの意識も減ると思います。

最初に働いた米系の大手会社で私のいた部所は200人程度でしたが、新しく入って来た黒人の男性(多分30代後半)が1年で昇給された時に、社内で逆差別だ!と言う人が出て来たのですが、その年のクリスマスパーティーの時に、彼はアイビー出身で他社で実績を積んで"引き抜き"だった事が知らされました。それまで逆差別だと騒いでた人達が沈黙した瞬間でした。

もしも面接がなく、履歴書だけで決定した場合、性や人種は本当に関係なくなると思います。でも面接をする場合、その目的は人柄を知るためだと思いますが(社風に合うとかコミュニケーションスキルがあるとか)そこにプライベートな質問は禁物、それは当然でしょう。友達同士のチャットでは無いのですから、決して過剰反応では無いですよ。

就活生さんは在米ですよね?まだお若いですし、就職は米系も視野に入れたら色々な可能性(未来)があります!なのに日本国内でありがちな過大な女性の社会進出、社会的地位の記事位でに振り回されるのはもったいないです。

• アンカー
• 2020/01/15 (Wed) 09:42
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日系の仲介業者に何社か登録してみるといいですよ。
私は利用してよかったと思っています。
登録者からお金を取ったりしません。
今は日系社会全体が人不足なので、（求める給料にもよりますが）４５歳以上でも永住権があれば営業職でけっこう仕事はあると思います。

• buredj
• 2020/01/15 (Wed) 17:04
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どこのエージェントが良いですか？
また、就職にはどのくらい時間がかかりましたでしょうか。
早速、登録してみようかと思います。

• 中高年転職者
• 2020/01/15 (Wed) 20:10
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エージェントのウェブサイトに求人の一覧が出ていますし、Indeedの英語サイトなどにもエージェントが出している求人広告が多数あります。
その中で、ご自身が興味のある仕事を扱っているエージェントから順番に登録していってはどうですか。
金銭的な事情から、私の場合はあまり仕事を選ばず、オファーをもらえた仕事に即決したため、かかった時間は1カ月ほどでした。
でも、もう少し時間をかけて決めればよかったと思っています。

• Job hunting
• 2020/01/15 (Wed) 21:15
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Pasonaとかinterplaceかな？
まだあるか知らんけど。

• どらえもん
• 2020/01/16 (Thu) 07:11
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自分はたくさん登録しましたが、なかなか面接までいきませんでした。かかった期間は半年かな。大変でした。

• 右肩あがり
• 2019/12/27 (Fri) 09:35
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来年からカリフォルニア州の最低賃金は＄１３に上がる。
物価も上がりそう。

• ミレニアム
• 2019/12/27 (Fri) 11:38
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むしろ平均給与が物価に追いついてないような。

• 人権侵害
• 2020/01/02 (Thu) 10:11
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最低賃金が今年から上がりますよ〜

たとえ不法就労や不法滞在者であってももらう権利を有していますから、しっかりとオーナーと話しましょう。

• やき鳥
• 2020/01/03 (Fri) 22:26
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カリフォルニア州の最低賃金は１３ドルになったのに、まだ１１ドルで募集してる。

• 通報
• 2020/01/14 (Tue) 19:10
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いまだに１３ドル以下で募集しているところがありますね。
通報ですか？

• #37LCは嘘つき
• 2019/07/28 (Sun) 06:50
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週２日のライドシェアで５万ドルは嘘。
長年ウーバーやっているプロ中のプロでも週７日９時間働いても６万ドルいかない。

• LC
• mail
• 2019/07/28 (Sun) 11:53
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ライドシェアは金曜の夕方からスタートしてるので、実質2.5日です。

7人乗りのドイツ車SUVなので基本XLで営業してますがUberならSelect、LyftならLuxも入ってくるので1マイル約1.5ドルくらいは稼げます。

通常のXのライドは稼げませんが、高級車のコールは比較的金曜の夜から週末にかけて頻繁にかかるので週末の2.5日だけで1000ドルはいけます。

もちろんガソリン代やメンテナンス諸々は個人負担ですが、副業としては良い収入だと感じています。

簡単な内訳は週1000ドルx約50週間=50000ドル

経費は約2割くらいです。

ちなみに南OCのビーチに近いので、Surgeも頻繁にあり、LAよりはドライバーに支払われる額が違うと思います。

• LC
• mail
• 2019/07/28 (Sun) 12:09
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#40さん

言葉足らずの説明不足でしたね。

申し訳ありません。

確かにライドシェアをフルタイムでされている方は自分と自分の車を酷使しているにも関わらずまともな収入が得られないと問題やストライキも行なっていますね。

私も最初はXで営業してましたが、慣れてくるとどの時間帯で、どのエリアにいれば効率が良いか分かってきます。

• CSULB sucks
• 2019/07/28 (Sun) 13:52
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>#37

That's bullshit.

• ぶぶぶ
• 2019/07/28 (Sun) 14:32
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＞平均収入聞いてんのに、糞の足しにもならない情報ありがとうございました。

業種によって全く変わってくるのにこの発言。
質問自体もAiも糞そのもの。

• イーサリアム
• 2019/03/10 (Sun) 09:54
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ブロックチェーン技術の向上により不動産屋は１０年後にはもういないと思います。
スマホひとつで売買が簡単になり余分な時間、書類、仲介手数料などが必要なくなります。

• ♂
• 2019/03/10 (Sun) 13:56
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エージェントさんには悪いけど、6パーは高いよ～

• ♂
• 2019/03/10 (Sun) 14:10
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成功するかしないかは、性格によると思うけどね。
合ってる人と合わない人がいると思う。

• 経験者
• 2019/03/15 (Fri) 21:38
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何を持ってサクセスって思っているのか分からないけど、大変なのは確か。コネクションも必要だし、自分を売り込むことも必要。

• 69
• 2019/01/30 (Wed) 08:27
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まーくん
がんばれー

• 昭和のおとっつぁん
• 2019/01/30 (Wed) 11:33
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就労資格はあるのでしょうか。

• Q
• 2019/01/30 (Wed) 11:36
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友人がスピルバーグ、ジョージルーカスの映画でデジタルメカニックで多くに仕事をしてました（他にも多くの映画に携わっています）現在はリタイヤしてアート制作しています。子供が居なくて私達の子供を可愛がってくれています、デジタルサイエンスに入れ込んで居る我が子は友人が来ると我先にと友人をスタジオに連れ込んでは色んな疑問をぶつけて、新しい知識を貰っています。

確かに紹介などでキッカケを掴む事は手段として必要だと思いますが、あなた自身がどれほどヤル気があるかが伝わらないと全く相手にされませんよ。

人と人がお互い魅力があり惹きつけ合う事が大事なんだと思います。我が子は9歳ですが、解らない事を知りたい！と言う欲望？（に近い）が強いです。友人は初め　我が子にデジタルサイエンスを教える事に抵抗がありました、彼自身子供が居なく　子供の扱いが解らないし、出来ないと。私は疑問を持つ人間に大人も子供も無い、知識を求める人間が知識を持つ人間に教えを求めているだけの事。我が子を子供と思わず、あなた（友人自身）のやり方で教えてあげて欲しいと言いました。　それからは彼は我が子に色んな知識を分けてくれますし、我が家に来る目的が我が子へのサイエンスクラス時間だったり、必要な道具を我が子にくれたり。
最初は我が子もシャイで質問をパートナー越しでした（ほんの３０分ほどのみ）我が子は友人の知識に魅了されていましたが、今では我が子の貪欲で知識を求める気持ちに友人が魅了されています：）

私も若い世代に技術を教える立場になり　感じた事です。良い交流が出来るよう頑張ってください。

• 紅夜叉
• 2019/01/30 (Wed) 20:05
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＃13　あるわけないだろう。

• 犬夜叉
• 2019/01/31 (Thu) 22:52
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#15 日本人で取っている人たちがいるみたいですが ビザが必要？

• 昭和の母
• 2019/01/26 (Sat) 06:16
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ここの情報が今も当てはまるとは限らないし直接聞くのが一番ですよ。

それとも聞かれちゃまずい過去でもあるんですか。

• 昭和の母
• 2019/01/26 (Sat) 07:18
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＃３　今までに働いたことはないのですか。

その場で即決してくれるとありがたいですね。

まあどこの誰か分からなければレズメが必要になりますが
就職するには手順を守ってくださいね。

• cinemap
• 2019/01/26 (Sat) 08:55
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マルカイのウエストロサンゼルス店で働いてみたいのですが日系人の方が多いような気がして。日本人はあまり応募しないのかな。。と。

• 昭和の母
• 2019/01/26 (Sat) 17:28
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ウエストロサンゼルス店で働いてみたいなら
直接ストアに行ってジョブアプリケーションを貰い書き込んで提出してください。

• 69
• 2019/01/29 (Tue) 23:44
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＞スクリーンテストとかありますか？ドラッグテストとか？
変なこと気にするな。おまえ薬中か？？

• げっ！
• 2018/09/06 (Thu) 16:34
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$33280年収ってひくくない？

• HR関係
• 2018/09/06 (Thu) 17:04
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すみません、訂正させて下さい。まずCAのExemptのサラリーは最低年収$41,600です。

アメリカのどの会社も土日の出張に対する代休または特別手当など無いのでしょうか。

会社に寄ります。その会社のポリシー次第です。

アメリカの他社で代休、または特別手当などあればそれを例に会社に交渉したいです。

ポリシーと言っても会社の規模にも大きな違いがありますので、同じフィールドの同じ規模の会社のポリシーを探してみる、ですね。頑張って下さい。

”会社によってはその時間を代休に使ってもよいポリシーがあります。”とありますが、出張移動による土日の出勤も含まれますか？

再度、出張移動による土日の出勤も含まれるかどうかは、各々の会社次第(会社によっては)です。

そうであれば州法に基づいて代休を取れる気がしますが？

州法にあるExemptのサラリーは最低年収$41,600ですが、代休ほしいさんはそれ以下の年収でExemptになっているのですか?それならば"州法に基づいて"できれば専門家に１度相談をして交渉もありかとは思います。でも年収$41,600以上であれば、会社側は州法に違反してはいません。

• daikoko
• 2018/09/07 (Fri) 10:57
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#8 HR関係さん、2016年12月より最低年収$47,476です。

• HR関係
• 2018/09/07 (Fri) 12:05
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社員が26人以上の会社ではExemptの年収は2017年は$43,680、2018年は$45,760で、社員が25人以下の会社ではExemptの年収は2017年は$41,600、2018年は$43,680が正確な金額です。ですが、その金額に満たさない"Exempt"が多いのも事実です。

• HNに騙されないで
• 2018/09/07 (Fri) 12:17
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このHR関係って方、以前最低賃金の値上げのトピがあがった際間違った情報をつらつらと書いていたので、この人の言う事はあまりあてにしない方がいいと思いますよ。

• これからの選択
• 2018/07/04 (Wed) 06:55
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タクシードライバー、UBER、LYFTと人を運ぶ方法はあるようだが
UBER、LYFTを選んだ方が利用する人達が多いのでしょうかね。

• DK
• 2018/07/04 (Wed) 18:45
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If you want to drive uber/lyft I highly suggest you purchase a dashcam