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หัวข้อประเด็น (Topic)

解雇されてしまいました

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • ベンジャミン
  • 2007/06/15 17:09

小さな日系の会社で働いていたのですが、私のポジションはこれから他州に出張が頻繁になるので家族持ちの私には大変でしょう、と解雇されました。

他の会社と違ってうちは管理職含めて社員全員１年契約なんです。入社の際の面接ではその１年契約の事はいわれず、署名する際に期間が書いてあったので驚いて聞いたところ、１年で解雇される人は今までいませんからと説明されました。

今日上司に呼ばれて、あなたの更新はしない事になりましたと。普通に正社員として雇用されていたのですが、この場合は無職手当てとかそういう申請はできるのでしょうか？とても不安です。

#27

#24
「なんか理屈と愚痴、批判ばかりじゃないですか。
自分が何もかも正しいの！って正当化し
他人をみくだしてませんか？」

以前あった「this is your last day」のトピと勘違いしてない？あの人は完全に周囲を見下していたけど、今回の場合どこをどう見たらそう思えるのかな。

#28

#18 こうたろさん

ですがもし本当に１年契約であれば、１年終了しないと
不当な理由で解雇はできませんし、満了するまでの給与を支払う義務が会社に生じます。おそらくAT WILLのことを言っているのだとは思いますが、
１年契約といった期限の場合はあてはまりません。

知りませんでした、適当なことを言っていたらトビ主さん、失礼しました。

将来経営者になりたいので、勉強しておきます。

トビ主さん
＃２０さんの言っていることに同感ですし、トビ主さん自身も前向きに考えているようなので、ホッとしました。　益々ご活躍されますように。

#29

#27の方の意見に賛成です。
ホントどこをどう見たら見下してるの？

内容を理解する能力がないのなら、書き込まなくてもいいんじゃないの？？

#31

29さん

「内容を理解する能力がないのなら、書き込まなくてもいいんじゃないの？？」

いちいち、つっかからなくてもいいんじゃないの？
...ほんと他人のことだったらさ。

#30

解雇痛いけど　いやな人と仕事　ましてやボスだと態度に出ない人もいるけど　つい出てしまうよね。。。こればっかりは　性格というか気質というか。それがいやな人は専門職なんかで　跳ね除けれる職種を今からやるといいのかなと思いますが。。多少の我慢とすごいストレスになる我慢もかなりの違いだし。いい仕事先いつかは見つかり　その間に自分も何かしら変わっていったりとかで解決の方向に向かうのではないでしょうか？でも日系社会って狭いから　いい面もあるけど　悪い面も多いですねえ。。日系のひどい会社でアメリカ人雇うと　日本人はやらない訴訟でパンチくらってますねえ。自分らには出来ない事なんですかーっとする時もあります。痛い目にあわないとわからないボスも多いですよね。。。みなさん頑張りましょう。

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