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今、日系レストランで大流行の従業員を訴えさせて儲けるビジネスについて

สนทนาฟรี
#1
  • mark301LA
  • 2013/08/31 11:17

今、LA日系レストランの間で大流行の、
従業員達に甘い事を言って近づき、
弁護士を紹介してオーバータイム、チップ等で
訴えさせて、その和解金の大部分を奪うオレオレ詐欺よりひどいビジネスが横行しています。
日本人が日本人の足を引っ張るこの事に対して皆さんの意見をお聞かせ下さい。

#2

労組的アメリカの伝統かな。っていうかそれにかぶれてる。
だからアメリカの製造業やサービス業はだめなんだよね

#3

最近よく聞きますね、ただお隣の韓国や中国では絶対に同胞を売ったりしないですよ。情けない！

#5

別に労働法にのとって、
毅然とした姿勢でやっていれば訴えられないでしょう。
今、日本でもブラック企業とか問題になっているけど、
それと似たような事じゃないの。

オレオレ詐欺よりひどいビジネスって、
具体的にどのようにひどいの。
お年寄りや親子愛に付け込んで、
何もしていない人を騙す詐欺よりひどい事ってどんな事?
もし、その様なひどいビジネスであれば、逆に訴えれば。

＞日本人同士の足の引っ張り合い

不法就労に付け込んで違法な条件で働かせる経営者は、
学生やまじめでおとなしい日本人を苦しめていないか?

＞韓国や中国は同胞を売らない

日本人は自浄改善の精神がある。
道徳を重んじる。
韓国や中国人と一緒にしないで貰いたい。

結局、このような事を平気で書く経営者が、
韓国や中国人と同じレベルの道徳観。
そしてまた、この様な事に動じない立派な日本人経営者も沢山居る。
その様な方々を見習って頂きたい。。。

#6

＞韓国や中国は同胞を売らない

昔コリアンタウンの近くに住んでいて
車のメンテナンスを韓国人経営の所に持って行っていたが
同胞を売らない、はでは無いがオーナーと韓国人の客で凄かった。
周りおかまいなく血相を変えて言葉は分からなかったが殺傷まじかのバトルをやっていた。

客の自分はどうしていいのか分からないので成り行きに任せていた。

#7

これね・・・

まず、日本人の男二人（兄弟）を時間差で狙ったレストランで1年ほど働かせてその後つるんでる弁護士と一稼ぎする手口。
日本のレストランはめんどくさがってすぐお金を出すので狙われるのです。
じんやも狙われたということです。

#8

>>#6
殺傷寸前どころじゃなくて、しょっちゅう殺し合ってるじゃないですか。
利害関係が一致したり気分が乗れば力を合わせるが、なにせ気が短いので喧嘩するのもパンパじゃない。

>>#7
J**YAには興味ないが、そいつら締め上げたいね。

#9

Back to the futureという映画ありましたよね。

当時時間を持て余していたものがタムロしたユニオン駅の隣にあったDennysを覗いたら、昔のままでした。

グルフスパークの展望台もあまり変わりなかった。
デートでジェームスディーンを熱く語り合った友は今何処?

#10

＃9、Chichiさん、場所違わない???

#11

兄弟が時間差で1年ほど働き出したらそのレストランは狙われてるということ。
その兄弟の後ろにはちゃんと計画してる弁護士がいて、今までにやられた日系レストランは数知れず。
みんなめんどくさいので交渉に応じるらしい。
そんなことしてアブク銭を稼いでる。
たとえパートでもバックグラウンドを調べといたほうがいい。
そして法律は守ったほうがいい。

と言うのが私の忠告。

#12

＞と言うのが私の忠告。

ガセネタで得意の憶測だろ。
ばあさんが書くと何でもウソっぽいな。
まあ信用する奴はいないよ、安心しろ。

#13

エラそうに、ご苦労さん。

#15

うちの会社も残業しても残業代でなく、
休日出勤代もでなく、帳簿もむちゃくちゃ。
マネージャーもむかつくし、
この人達うちに来てくれないかなー。

#14

＞殺傷寸前どころじゃなくて、しょっちゅう殺し合ってるじゃないですか。

見た事が無いので分かりません。

#16

下請けさん、
まずいと思ったら転職とか、何か行動したほうが良いのでは。
時間がもったいないですよ。

#17

首領シスコさん

そうですね。
その兄弟のように弁護士をつかって会社を潰し、
転職を考えます。

#18

下請けさん、いやkujiさん。自分で自分を援護しないでください。

#20

レストラン側がアメリカの法律を守って
まっとうに賃金を払い、チップを搾取しなければSueされることはないのでは? 証拠さえあれば、これほど簡単なケースはないから弁護士が寄ってくるだけであって、そもそもの元凶は雇う側でしょう。

#19

組織的ではなく、一個人でも法のグレーゾーン利用して、勝ち負けが50/50の場合や弁護士費、裁判費を考慮した結果示談金を払う雇用主が多いので小金稼ぎしている日本生まれで長くアメリカ生活を送っている輩が居てます。
そのような者のブラックリストが有れば雇用主も痛い目を会わずに済むと思うのですが…

#21

>>#20
細かい事まで100%法律違反なしって難しいと思いますけどね。特に零細企業は。
悪意のある人間に狙われたら誰だって危険ですよ。
通常は問題にならない重箱の隅ズミつつき、あることないこと大げさにでっちあげる。
米系の企業だって、しょっちゅうそういうごろつきに被害にあっててその被害は相当なものです。
ワザと仕事サボったり物を盗んだりして首にさせておいて訴えるとかしょっちゅうですよ。
スーゼムというのスローガンの通りアメリカ社会に蔓延してる社会悪です。
そういう人間はもう働けないように実名さらしたほうがいいですね。
悪徳弁護士も含めてね。 弁護士が余りすぎてるのも問題だ。

#22

↑ まさに。

#23

人を呪わば穴二つ。

#26

>>#21
おっしゃるとおりだと思います。お悩み・相談掲示板の方にも似たトピがあるけど、昔から言われているとおり、被害者意識は最も人間から遠い心性であるにもかかわらず、徒党の一体感を強めるためにはこれを真ん中に置くのが最も手っ取り早いみたいです。

#25

雇う側雇われる側。
訴える側訴えられる側。
立場がどっちでも、
結局やったモン勝ちですか。

#24

＃７
＞まず、日本人の男二人（兄弟）を時間差で狙ったレストランで1年ほど働かせてその後つるんでる弁護士と一稼ぎする手口。

い、１年? 普通この程度の事で計画しておとりになって、
１年もあるか?一ヶ月の間違い?
っていうか一年もあれば普通だったら雇用主側と、
雇用者側でいろいろと情や義理が出てくるだろうが、
そういうのも無くただただ憎悪だけがあったとすればそれは、
雇用者側にやっぱり問題が有ったのでは?
訴えられても仕方のない問題が。
訴えれば当然働いてる仲間や常連さんに迷惑がかかるが、
よっぽど経営者に頭にきてたのだろうか。
この兄弟も本当はもっと長く楽しく働きたかったのだろう。
それが出来ない状況が悲しかっただろう。
はっきりいってブラック企業は要らない。

#27

#24

ちんぷんかんな事言うんでない。

#33

＃５ ＃２４

ほんと、ちんぷんかんぷん。。。。

＃２１

ほんとその通り。実名あげたいし、情報ももらいたい。

#34

あっと！この弁護士グルチームの実名じゃないですよ。
又、他にもいるので雇う側でそうした開示があったら
ひどい目にあわなくてすむなと思います。

#42

この弁護士って、昔不動産屋だった人????もしかして。。。。

#44

オレオレ詐欺よりひどいことをしている。
相手も分かっている。

なんでPOLICEや裁判所に訴えないの?
理解に苦しむ。

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