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トピック

日系企業の給与について

お悩み・相談
#1
  • rin-rin
  • 2010/10/05 16:37

こんにちは。日系企業で仕事を探している者です。
日本では約8年間の職務経験がありますが、アメリカでの仕事探しは初めてなので、
皆さんにお伺いしたいことがあります。

皆さんの体験談としてお伺いしたいのですが、
1. 日本での職務経験は、アメリカで働く場合に考慮されるのか?
2. 全く異なる業種にキャリアチェンジをする場合、エントリーレベルでの給与スタートになるのか?
3. フルタイムで働く場合、最低給与としていくら位を考えるべきなのか?
（いくら以下だと、エントリーレベルとしても常識的に低すぎる・・・等）

なお、私はグリーンカードを取得しており、働くことに関してビザのスポンサー等は必要ありません。

リクルートエージェントの方からも色々とお話はお伺いしているのですが、
実際の体験談としてのお話をお伺いしたいと思い、投稿させていただきました。

どうぞ宜しくお願いします！

#14
  • mopa
  • 2010/10/06 (Wed) 12:13
  • 報告

＞それじゃあ、スーパーのレジより安いよね。

スーパーのレジって高給なの知らねーのか。

#16

皆様、色々なコメントありがとうございます。

私もここで投稿させていただいた際、日系企業の給与の低さに正直驚いて投稿させていただいた、という背景もあります。
また、リクルートエージェントの担当者によっては、アメリカでの職務経験が無い場合、日本で職務経験があったとしても
エントリーレベルからのスタートになる・・・というようなお話をされた方もおり、疑問に思った次第です。
特にここ1-2年は不景気で、条件が悪くても日系企業への応募者は多いようです。

でも皆さんのコメントを拝見すると、やはり日系企業の給与は米企業と比較すると低いものなのだと実感しました。
いずれは米企業で働きたいという気持ちはあるのですが、アメリカで初めての就職になるので、日本人の知り合いも作りたいし、
まずは日系から・・・と思っていました。

ただ、給与の低さに考えさせられますね。

米企業も視野に入れつつ、色々と考えてみたいと思います。
色々なコメントありがとうございました。

#15

時給８ドルは現在カリフォルニア州での最低賃金です。
ですから日系企業だろうが米系企業だろうが、最低時給＄８ドルは
貰える筈です。

#17
  • PuffyPurin
  • 2010/10/06 (Wed) 12:47
  • 報告

リクルーターはCandidate （応募者）のことなんて、真剣に考えてくれてないと思ったほうが妥当。彼等は自分の紹介で雇用まで結びついて企業からその人の年収の数パーセントで稼ぐ商売。それぞれの担当者でノルマなどもあり、基本給は基本的に低く それだけだと生活していけないから、なんとか雇用に結びつくようにあの手、この手を使う。企業から中間紹介料を差し引いたのが応募者の給与となるので、リクルーターを通すと結果的に損になります。

自力で探されるほうを私はオススメします。

#18

San Francisco minimum wage

$9.79/hr

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