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#1

聞いてよー！！！
2006/09/10 19:07

この前、友人とコリアンレストランに行った時の事ですが、私達のテーブルの後ろに日本人の団体（６人位いました）が陣取っていました。彼らは格好、話していた内容からして間違いなく日本からの駐在員（年は３０代後半〜４０代だったと思います）だったのですが、彼らの話しの内容には本当に頭にきました。駐在員はアメリカの日系社会の中でも一番ステータスが高いみたいな事を偉そうに話していました。また、現地採用の人間、学生の事をまるで格下の人間として話していました。現地採用の人達や学生の事をあいつら呼ばわりしていました。人の事を思いっきり馬鹿にしていたわりには
英語は滅茶苦茶下手でした。注文すらろくに出来ていませんでしたから。
皆さんに質問です。駐在員てそんなに偉かったり凄かったりするんですか？

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#157

Handleドル
2006/09/30 (Sat) 16:45
報告

４１歳独身の駐在員です。

アメリカに来て２年になりました。

在米日本人の現地採用者は部下に４名ほど居ます。

アメリカでの幹部候補（本人の希望よっては本社採用扱いに変更）ということも視野に入れて人探しをして来ましたが、残念ながら今の４名とも、そうした意欲も無ければ、実力的にも届きそうにありません。

２年の間に３人ほど新規採用しました。

残念ながら不採用になった日本人で面接した人数は延べ２０人くらいでしょうか。

合計で３０人くらいの現地採用日本人の方々と仕事上で接した経験があります。

たまたまかもしれませんが、仕事でも英語でもコイツには負けるかもしれない、と思うような方とは、いまだかつてお会いしていません。

優秀な方もいらっしゃるとは思いますが、競馬と一緒でなかなか当らないなーと思っています。

そういう方と一緒にお仕事できれば刺激になるだろうし、社業も発展すると期待しているのですが、、、、。

私のまわりの現実は、そんなところです。

#159

なばーな
2006/09/30 (Sat) 18:00
報告

ぱんちょさん、笑いたくても笑っちゃいけない、笑いを必死に噛み殺している奥さん方の姿が目に浮かびます＞#154

#162

N.T
2006/10/01 (Sun) 19:49
報告

>>157さんへ
それはおそらく駐在員・現地採用云々という問題ではなく、単にあなたのお眼鏡に適うような人材にめぐり合う機会がなかっただけなのではないでしょうか？
日本で人材を探す時も同じだと思います。

確かに現地採用の方々はビザの問題や、現地の大学の卒業等のする苦労が半端では無いので苦労人が多いのも確かですが、それらの苦労は会社における実際の任務遂行能力と必ずしも一致するわけではないですからね。

根気よく探せば、必ずあなたの必要とするような人材が、現地採用云々に関わらず見つかるはずです。

#172