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หัวข้อประเด็น (Topic)

「This is your last day」

สนทนาฟรี
#1
  • 食いしん坊満開
  • 2007/05/05 23:07

independent contractorとして美容業界で働いて5年ほどになるのですが、今日はじめて、人生で初めてクビになりました。理由は「あなたのここでの働く姿勢が気に食わない、あなたはマネージャーのつもりで物事を言ってくる」とのこと。事件は数週間前に遡り、彼女たちのあまりの(お客に対してだけではなく私たちに対しても)無法さ、いい加減さからくる失態が積み重なり私が「もう少しプロとしてお客様から充分なお金をサービスに対してもらっている以上、色んな事をきっちりしてくれ!」と言ったのが一番の原因でしょう。勿論それ以外にも細々ありますが、オーナーよりもこの業界での経験が多い私に色々と初めはオーナーが私にアドバイスを求めてきており、(多分都合のいい事はそれで良かったのでしょう）私も日本人魂が燃えて「よし!!この場所をLAで一番の＊＊にしてみせる！」となってしまったのがいけなかったのでしょうか…、店をよくしようとの願いが全く逆手に取られて、3ヵ月後の今日クビになりました。あごが落ちるとはこのことです。皆さんアメリカ社会でこんな経験ありますか？

#2

そんなお店で働く必要は無いですよ。自分にあったお店に移籍されるか、自分で美容室をOpenされたら如何でしょうか？

私も、一度クビになった事があります。

ある日、明日から来ないでくださいと言われました。でも、その時は悔しくて悔しくてでも、次の瞬間、見返してやろうと思いました。

そして、同じ業界の他の会社に移籍しました。

そして、今年、その僕をクビにした会社（その会社は、提携先でした。）の本社に入社しました。

トピ主さん、頑張ってください、そして、その美容室のマネージャーを見返してやってください。

#3

追伸：オーナーでしたね、そのオーナーを見返してやってください。

#4

dennins21さん、
温かいお言葉ありがとうございます。
同じ経験をされた方から応援していただくと本当に元気が出てきます!!

#5

正直なところ食いしん坊満開さんがオーナーに何を言ったのか、どんな言葉で言ったのか、そしてまたオーナーがトピ主さんにどんな言葉で言ったのかわかりません。

「もう少しプロとしてお客様から充分なお金をサービスに対してもらっている以上、色んな事をきっちりしてくれ!」とビックリマークをつけて言ったという事ですが、この言葉通りならプロ野球で言えば監督批判です。造反です。クビになって当然です。クビにならなくても干されます。職場を良くしたいのはあなただけじゃありません。「自分が一番やる気がある」と勘違いしていませんか？

仕事は現場だけでは動きません。このびびなびでも、例えばラーメントピなどで、やれカンスイを入れろ、いいゲンコツを入れろと経営など何も知らないにわか評論家が聞き覚えの知識で「こうすれば美味くなるのに」などと、ラーメン一杯分のカンスイの値段も知らないで言っているのと同じです。どうすれば美味しいラーメンが作れるかなんて、どこのラーメン屋でも知っています。値段などの要因で、それが出来ないのです。

元気が出る温かい言葉がほしくてトピを立てたのならトピずれになりますが、残念ながら#1を見る限り、トピ主さんの一方的な意見しか見えてきません。

#8

ただ協調性がなかっただけですね。

#7

人生いろいろあります。　私も２，３回あります。　過去でさらっとながして、keep going

#6

食いしん坊満開さん
解雇された時、法律で定められている２週間分の給料もらいましたか？

#9

自分でも経験あるし、私のまわりでもクビになって言った人をたくさん見てきました。よくあることです。ひらきなおって、いつかこの会社やその社員をみかえしてやるくらいの意気込みでがんばってください！

#10

見返すより反省する方が先だと思います。

「もう少しプロとしてお客様から充分なお金をサービスに対してもらっている以上、色んな事をきっちりしてくれ!」
これをその言葉通りに言ったらクビになって当然でしょう。「あんたはアマちゃんなんだよ！」って言ってるようなもんだし。被雇用人が雇用人に対して言っていいことじゃありません。アドバイスと批判は違います。何か勘違いしていませんか？

#5の方も言っていましたが、あなたの発言はオーナー批判です。クビになって当然です。

#11

暇ん児さん、

実際私が言ったのは受付の女の子に対し言った言葉で、その彼女がオーナーに告げ口したのです。
本当に今回のレッスンで学んだことは、口を塞ぐという事ですね。

#12

食いしん坊満開さんは正直過ぎましたね。
きっとオーナーになった方ががんばれるかもね。
私も結構きっちり仕事しない人に対しては厳しい目でみちゃうからわかりますよ、気持ち。

立場をわきまえ、柳のようにソフトにフレキシブルに、、、そんな処世術を私も身につけたいもんです。

#14

まず母国語である日本語が変。僕もオーナー批判だと思っていたし、今そのように言われてもう一度＃１を読み直してみてもちょっと無理。そもそも「受付の女の子」などという言葉も出てきていないし、#1の登場人物はトピ主さんとオーナーさんしかいないのだから。

「オーナーよりもこの業界での経験が多い私に色々と初めはオーナーが私にアドバイスを求めてきており、(多分都合のいい事はそれで良かったのでしょう）」などの文面から、オーナー以外の人に対し言った言葉と解釈するのは限りなく不可能です。察するにトピ主さんにとって外国語である英語での発言に疑問がある可能性も、こうなると否定できません。

だいいち受付の女の子の態度に疑問があるならオーナーなり上司なりに報告して、態度を改めるよう勧告してもらうのがスジです。あなたは受付の女の子の上司ではないので、あなたが「指導」するのは筋が違います。「本当に今回のレッスンで学んだことは、口を塞ぐという事ですね」などとふてくされる前に考える事はたくさんあるのではないでしょうか。

「告げ口」と書いてありますが、その女の子が「independent contractorに『もう少しプロとしてお客様から充分なお金をサービスに対してもらっている以上、色んな事をきっちりしてくれ!』と言われた」とオーナーに言ったのなら、それは事実なんだから「告げ口」ではないのではないでしょうか？どうも食いしん坊満開さんの書き込みは不充分なところが多過ぎます。

#16

お気の毒でしたね。まぁアメリカでは突然の解雇は珍しいことではないですし、縁がなかったのだと早く気持ちを切り替えてもっといい職場にめぐり合えるとよいですね。

ただ通常の社員だったら「解雇する２週間前に通達」が決まりなんですけど、contractorの場合は即日で解雇されちゃうんですね。。。きびしいなぁ。

>#14 sirakabeさん
たしかにわかりにくい文ですけど、主語が「彼女たち」に変わっていたので少なくてもオーナーを批判していたわけではないんだろうな、とは察しがつきましたけどね。

そもそも解雇された日に書いたトピなんだから、ショックで多少文面が崩れているのも仕方ないでしょう。そんなアラ探ししなくても。。。

#17

「アラ探し」と、他人のせいにするのはどうかと。甘くないですか？
「彼女たち」がオーナーを指さないと判断できたのはなぜでしょう？少なくとも数人の方が「彼女たち」を「オーナー」と判断しているから、「オーナー批判」と解釈していますよ。

まずオーナーの、トピ主さんを首にする理由が書いてあり、その直後に「彼女たち〜」とあり、これで何で「彼女たち」が「オーナーのことではない」と言えるのでしょうか？それを「アラ探し」ですか？ならば間違われるのは迷惑です。「察しがつきましたけどね」そういうのを後出しじゃんけんって言うんです。

#18

トピ主さん、落ち着いて、落ち着いたらもう一回説明していただけますか？何言ってるんだかさっぱりわかりません。

「実際私が言ったのは受付の女の子に対し言った言葉で、その彼女がオーナーに告げ口したのです」とありますが、結局誰に対する批判なんですか？「色んな事をきっちりしていない」のはオーナーですか？それとも今回初登場の受付ですか？僕は少なくともオーナー以外にありえないと思っておりましたが。

正直、そこらへんのことがちゃんと書けないほどショックから立ち直ってないようならば、誤解を招くのでトピックを立ち上げるべきではないと思います。

#20

>#17 sirakabeさん
僕がそう理解したのは、感覚的なものですよ。「オーナー」は１人称なのに「彼女達」と複数になっていたので、違う人なのかな？っていう程度。今日（月曜日）このトピを見たばかりなので「後だしじゃんけん」とか言われても困ります。

そもそもそんなつっかかるような事でもないでしょう。僕だって「わかりにくい文」って前置きしているし、トピ主さんだって訂正してるじゃないですか。

>#18 空気穴さん
トピ主さんが同僚の受付の勤務態度を注意したのに対し、オーナーが「お前にそんな権限はない！けしからん！」とキレちゃったって流れだと思いますよ。

>正直、そこらへんのことがちゃんと書けないほどショックから立ち直ってないようならば、誤解を招くのでトピックを立ち上げるべきではないと思います。

トピ主さんは誰かに気持ちを共感してもらって励ましてほしかっただけで、こんな論議になるとは想像してなかったでしょう。

#21

＃16＆20ぶんぶん丸さん
全くおっしゃる通りです。解雇された日に書いたのもで気持ちの落ち着きがついておらず、勿論それが文面に出てます。ただアメリカで同じような経験をされた方はいるのかなと、私の周りの友達はアメリカ人ばかりなので日本人の方の経験を知りたかっただけなのです。
＃6 two weeks noticeさん、
いいえ、私はindependent contractorなので彼女が私に払わないといけないお金さえ払えば何もありません。
#14&16 sirakabeさん、
私はオーナーや受付嬢を批判しているわけではありません。プラス、「私間違ってませんよね？」とか「私可哀想ですよね？」って言ってるわけでもありません。ただ、事件の内容を曖昧にしたのはただ、アメリカで当日いきなり首になった経験のある方のお話を聞きたかっただけだからです。　LAの美容業界でindependent contractorとして働く限り、私たちは「個人営業」なのです。「個人営業」と違う「個人営業」が一緒に手を組んで仕事をしているわけです。ですので勿論自分がいい仕事をしない限り自分のところには一円もお金は入ってこないし、保険やその他の社員特権など勿論ありません。まず仕事を始めるにあったって、お互いに色々なルールを決めます、決めたはずのルールに従ってもらえない限り勿論私は相手がオーナーであろうが｢決めた事はきっちりしてほしい」と言います。私がもし彼女の社員であればそれはsirakabeサンの言うとおり間違っています。でも私は個人営業なのです。
#18 空気穴さん、
私が話を曖昧にし過ぎましたね。
まず、このオーナーはロシアから渡米してきてアメリカで始めての仕事プラス全く彼女自身関った事のない職業の店を前のオーナーから6ヶ月前に買い取ったのです。そして受付嬢は前のオーナーより引継ぎでその店に残ることを決め、そしてその当時私がindependent contractorとして契約を交わしたのです。そして私の仕事の部門は私一人で私が全ての責任を持っていましたので、勿論オーナーは仕事の内容で分からない事や知らない事を毎日のように私に尋ねてきていて、契約内容を越えた仕事を私はお店の為に何も言わずに引き受けていました。受付譲と私は年が近い事もあり、友達のように仲良くしていました。オーナーには言えない事など色々お互い沢山話しました。そのような日々が数ヶ月過ぎ、お客様からは多大な信頼を頂くようになり、「どこにも行かないでね」とすがるお客様さえ出てきておりました。そんな毎日の中、受付嬢やオーナーのミスや曖昧さ、無知さがお客様にご迷惑を与える事件などが何度かあり、それも何度か話し合いそのたびに理解し合えたように思えたのですが、多分そう言った私の「完ぺき主義者」的なところが都合のいい時はいいけど、良くない時は「横柄」に見えたのだと思います。そして私のバックで私の変わりになる人間を探していて、見つかったからもういらないとなったのでしょう。最後の日にオーナーが言っていた事は全て友達のように振舞っていた受付嬢が告げ口したことなのです。受付嬢も一緒にしたことだよとオーナーに言えたのですが、言いませんでした。言っても何のためにもならないからです。　これで何となく分かって頂けましたでしょうか？
しかし今日一緒に仕事をしていた違う職場の方から電話を頂き、新しく私の変わりに今日入ってきた女性が何も知らなくてオーナー＆受付嬢＆新しい彼女3人が一日中オフィスの電話で業者に機械や商品の使い方を尋ねまくっているとの事でした。　ただただせっかく信頼してきていただいているお客様に申し訳ない気持ちで一杯です。　自分のしたい事やしたくない事がきっちり分かっているので近々自分で店を出そうと思っています!

#22

>21 食いしん坊満開さん
大分落ち着かれたようで、よかったですね。
僕の知り合いにもアメリカで美容師をしている方が何人かいたのですが、特にビバリーヒルズ近辺の有名店だと人間関係の軋轢で頻繁に美容師が入ったり辞めたりしているらしいですよｗ

ただこっちのお客さんは「美容院」ではなく「美容師」で店を選んでいるのですから、人気の美容師が他所の店に移った際に常連客の多くもその店に鞍替えする、なんてのは珍しくありません。トピ主さんも新しい職場が見つかったら、いままでの常連さんに連絡したらどうですか？？「個人営業」の場合は簡単に解雇されるリスクはあるけど、こういった自由は許されますからね。きっとそのロシア人のオーナーはこういったリスクを解かってなかったのかもしれません。

#24

食いしん坊満開への給料がオーナーにとっては、高いとおもったかも、そして、仕事ができて、きびしいいひとは、きらわれるみたいね。　だって、みんなあそびたいもの。　たぶん、給料の安い人に、かえたとおもう。

#23

カリフォルニア州は2週間Noticeなどがないので（Employment At Will)なので2週間分の給料などはもらえなかった気がするのですが。Unionなどに加盟していてそこが２WeeksNoticeなどを勝ち取っていたら話は別ですが・・・　

違ったらごめんなさい。

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