びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国) Los Angeles

• 芋っ子
• 2006/09/11 (Mon) 08:01
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僕は駐在員ですが、「自分が偉いとか特別な存在だ」なんて思った事は一度も有りません。名刺には肩書きが有りますが、それもビザを取りやすくする為だけの物！逆にこちらでGCとかを取得し頑張ってらっしゃる方の方が凄いと思いますけどねっ。僕の場合、Officeで日本人が僕だけで、変な影響を受けずに済んでるのかもしれませんが・・・。コバルトさんのおっしゃるとおり、駐在員も現地の方にも人格者が居るのは確かだと思います。

• 異議あり！
• 2006/09/11 (Mon) 18:53
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どうも永住組や学生の皆さんから見た駐在員の評判は宜しくないですね。
仕事が出来るか出来ないか、英語が上手いか下手か、などは個人によりけりですよ。
学生の方、、、L.A.に遊学に来てる学生は･･･と一まとめにされると「ちょっと待って」って言いたくなるでしょ？
永住組の方、、、日本を捨てた負け組みって一言でバッサリやられると、やっぱり「ちょっと待って」って言いたくなりますよね？
駐在員も同じですよ。
仕事の出来る／出来ないで言ったら、普通は出来ない人は早々に日本へ呼び戻されます。
重責を背負って同じ場所に何年もいる人たちは、それなりの結果を出し続けている人たちであることが多いです。
例外はありますが、傾向としてね。
駐在員の我々からみて日本人の学生さんやローカルのアメリカ人、或いは現地採用の日本人など、逆に甘えているように見えるケースもたくさんあります。
「権利ばっかり主張して気楽でいいなーー」なんて思ったりすることもね。
我々には分からないストレスや問題を抱えているのだろうと思いますし、それが全てと言うつもりもありません。
ただ、傾向的には、こんな人たちが多くありませんか？　↓↓↓

Those guys can talk, talk, and talk forever, tend to come up with whole bunch of excuses telling, "he/she/you did", "he/she/you said", "not me", "don't tell me"...
But you know what?
They never be responsible... they just drop whole a lot of nasty words like that and walk away.
Who's gonna eat it?
We do... but it's okay, that's how we get paid more than they do.

駐在員の愚痴です。

• うわ〜
• 2006/09/11 (Mon) 21:02
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異議あり！さん、その英文すごいですが、どこに書かれていた言葉なのでしょうか？
おっしゃりたい事はよくわかりますが、その文章、すごいな〜と思ってしまいました。

• じょじょ
• 2006/09/11 (Mon) 21:26
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駐在vs現地採用で色々あるみたいですが。。。
周りに駐在も現地日系社員も殆どいないので？？？？って感じです（日本人の知り合いはいっぱいいますよ。でも皆米系企業勤務だなぁ）。#8さんが英語で言っているような日本人会った事ないんですけど。どっかにいっぱいいるそうですが、どこにいるの？？？どっかに固まっているのですか？

• kitarou
• 2006/09/12 (Tue) 00:47
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異議あり！さん、現地採用の愚痴を聞いて今の待遇が貰えると納得しているのですね？
「愚痴」を聞いて役職や待遇が良くなるのならば、駐在が一番良い仕事と思いますが？
私は、駐在も現地採用も両方体験しましたが、駐在は日本しか見ていません！
日本に対してのOut putや日本で通用する方法論を基準に「外国にも同じ方法」でしか
判断できない人間と評価しています。
（勿論、日本しか見ていない駐在は「そんなこと」関係ありませんが、、、）
だから、現地採用に対して「日本のやり方が理解していない」など不満が出てきて、
貴方の英文（俺は英語も問題ない！と誇示？）の様に “現地の尻拭いをした分の見返り”と考える事になります。
現地採用の人間には、貴方みたい人が一番醜い駐在です。
一般的な駐在は現地採用の助けが無くて家族の生活や自立が自分一人で出来ましたか？
少なくても以前の会社の駐在は、現地採用の通訳無しでは生活出来ませんでした。
勿論、技術的には日本の本社には敵いませんが、現地採用の助けが無くて
アメリカで自立できない駐在員が、アメリカで自立している現地採用を評価する？
なんて、ありえますか？？？？
アメリカへ配属になって役職が上がること自体が、誤解を招き「駐在を調子付かせる原因」になると考えます。
余りにも常識外れ（海外の事情も判らず）の考えで、「オレは出来る人間だ！」的
（日本国内のみで）行動や発言がありませんか？
日系企業内では、日本語や日本人に対しての敬い（アメリカでは珍しく）があり、
「オレは本社から選ばれた人間で、海外では役職が上がる（勘違いの元）為に
振る舞いや志向が麻痺している事が多すぎます。
あなた方のやり方は、アメリカで通用すると思っていますか？
では、純然たる日系以外のアメリカ企業で貴方の語学力と経験で、今の地位を
確立出来きますか？（住宅手当・ガソリン代・子供の教育費・海外赴任手当て等）
それが可能な駐在員であれば誰も文句は言わないと思いますが、、、、