Vivinavi : Los Angeles : (Estados Unidos) Los Angeles

• maria22
• 2011/05/16 (Mon) 10:08
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まちゃまちゃ２さん、仕事が見つかるには縁とタイミングは絶対に必要ですが、縁やタイミングが合ったときにそれを自分のものにできる実力も必要と思います。たとえば、自分を売り込む力、縁やタイミングを見極める力。運とタイミングが合ってもそれを逃したら元も子もないですから。

• れれれのれ
• 2011/05/16 (Mon) 10:08
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昔、日系で働いていたとき年間＄４００００もらってました。ベネフィットも最低限はありましたが、毎日の残業の分（１，２時間）はつかず、週末出勤（月１回）は払ってもらえませんでした。でも他を探してもそれほど給料が多いわけでもないので、みんなこうやって少しずつ昇給していくものなのかな、と思いがんばって働いてましたが、あるとき、知り合いの会社（大手の建築関連）の受付（電話を取るだけ）の女性の年俸が＄６００００と聞いて、自分の仕事があほらしくなってすぐに転職活動を開始しました。その後、アメリカ企業に就職して、初年度で６００００ドル以上もらいました。

今は不景気なので状況は違うと思いますが、少なくともアメリカの大手企業の初年給は日系よりずっといいです。以来、永住権があってビザの問題のない人にはアメリカ企業に就職活動をすることを強く勧めてます。

• maria22
• 2011/05/16 (Mon) 12:24
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＞余りお金の事は言わない方がいいですよ。後から付いて来る位に考えた方が得策です。

これに全く同感です。私も今の会社入ったとき、お金のことは２時面接まで細かく（いくらもらえるのか?）聞きませんでした。すでに働いている人から「かなりいい」と聞いていたし、ほかはまったく面接してなかったのでゼロよりいいだろう、というくらいの感覚でした。実際かなりいいお給料でしたが。
入ってから、時々人事の相談うけますが、面接に来てだめなひとは、最初からお給料はいくらか、休みはどれくらいか、何時に退社できるのか?ばかり聞いてくる人です。上司いわく、仕事の出来ない人にそういう傾向がある（すべてがそうというわけではないですよ！）とのことでした。ですので、面接に行くときは、気をつけてくださいね。

• ○○な人
• 2011/05/17 (Tue) 10:02
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モンスターで何気なく興味をそそられた内容のJOBにレジメを送ってみました。後になって分かったことなのですが、人材派遣会社が広告してたJOBで、結局そこの派遣会社に登録される結果になり、何なら興味をそそられた（広告されてた）JOB以外をオファーされ、「別にいいか」と思ってOKしたら、レジメを出したが相手先から面接を断られました・・・・。って踏んだり蹴ったりな結果になってしまいました。
おそらくそこの人材派遣会社からはまたオファーがくるのでしょうが。。。
でも、結果的に考えてみると、
ああやって３・４・５件くらいなら人材派遣会社に登録して職を紹介してもらうのも別にプラスはあってもマイナスにはならないかなぁ・・・とも思えてきました。
それどころか、今まで○ERS○○A一件で登録して来てましたが、日系の会社のみ・・・ってのもなんとなくショボイような感じもしてきました。
みなさんはどうでしょう?結構な数の人材派遣会社などにも登録されてたらりするのでしょうか?
モンスターに関しては、職サーチで出てくる８割（もしくはそれ以上??）くらいの職は人材派遣会社から紹介と広告されてますよね。

• ○○な人
• 2011/05/17 (Tue) 18:36
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職探しの皆様。
みなさんはどれくらいの数の人材派遣会社に登録して職を紹介してもらってるんでしょうか??