Vivinavi : Los Angeles : (Estados Unidos) Los Angeles

• ばいおすふぃあ
• 2009/05/22 (Fri) 12:16
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できる奴は狡猾で、すぐ転職、下手すると横領とかする。
できないやつは、忠誠心があるし、大器晩成の場合もよくある。
確率的な問題だけど、自然界の生存原理でも優れたのばかりいても絶滅することがあるからダイバーシティって必要なんだよね。
自分も若い頃は、周りの人間は足でまといだとか、自分の事しか考えられなかったけど。

• aho
• 2009/05/22 (Fri) 12:16
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勿論、その上司が部下を好きか嫌いか？だけでしょう〜
気が合うとか、合わなきゃ使いづらいから辞めてもらうって感じ・・・・
そんな会社未だに沢山あるよ。

• ほんと、不公平です。
• 2009/05/22 (Fri) 12:19
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私が働いていた会社にも何匹かいましたし、今でも居ます。
今は転職したので直接こういうのを見ることがなくなりましたが、仲のいい元同僚から近況報告がありました。
「まだ奴らいるよ。けど、他の◎◎とか◎◎がレイオフされた」って。

レイオフされた人達は真面目に仕事してる人達なのに、何故彼等がレイオフされて、本当はとっくにクビになってる人達がまだいるんだ？
そしてレイオフされた人達が居なくなったせいで、他の部署や他の人達が仕事増えてしまって大変だとか。

はい、自分もよく他の部署の仕事させられてましたよ。。
やれば「お〜できる」「じゃ、これも」と。


．．．．今になって始まったことじゃないのでびっくりはしなかったけど、ほんと呆れますね。

• 謙虚が一番
• 2009/05/22 (Fri) 12:21
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#11

仕事できない癖に生意気な奴もクビにするべき。

世間知らずというか、話きかない、困った新人さん、君のことだよ。
教えてもらって当たり前だという、その横柄な態度。
おまけに批判ですか？仕事もろくにできないのに。
君のせいで、どんなに足ひっぱられてるか、わかる？

• 　 ノエル
• 2009/05/26 (Tue) 11:13
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仕事は自分で覚えていくものだと思いますよ。
もちろん聞いたり、あとで調べたり、上司の背中を見て自分が覚えるものです。

教えてもらって当たり前とか、教え方が悪いというのは本人の努力の足りなさを他人のせいにしてる生き方だと思います。