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ごめんなさいを言えない人たち

フリートーク
#1
  • お腹空いた
  • 2009/11/04 09:42

明らかな間違いを優しくさらっと指摘されても、「あ、ごめんなさい」って言えない人、多いですねえ。疲れちゃいます。期待しちゃいけないんだろうけど。犯罪でも絡んでたらごめんなさいじゃ済まないけど、日常の些細なミス、ちゃんと謝ろうよ....

謝まって同じ間違いをしないよう気をつける、それだけの、社会人の基本が。
アメリカ人だって、きちんと立場をわきまえた常識のある人はちゃんと謝ります。(ちょっと語弊があるけど偏見があるからね、アメリカ人は謝らないって。そんなことない。人による。)

ありがとう、ごめんなさい、が言えない、悲しいなあ。

「あ、ここ一行ずれちゃってたから、こうなっちゃったみたいですね」
「そうなんですか、プイっ」

そうじゃないでしょ!!

「あ、ここ一行ずれちゃってたから、こうなっちゃったみたいですね」
「あ、本当だ、ごめんなさい、やり直しときますね」

きっと友人やダンナさんにも絶対「ごめんなさい」言わないんだろうなあ、謝ってナンボのもんやねん。

#7
  • porky
  • 2009/11/05 (Thu) 13:56
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>部下のミスは上司の責任だぞ。上司の能力不足、指導不足、管理不足、コミュニケーション不足。結局自分の過失だろ。

アメリカに住んでるくせに、「日本に住んでる日本人」みたいな事ゆーなよ、かったるいから。

アメリカは「責任」に対するルーズさは、先進国では世界一なんじゃないの?

#8
  • mopa
  • 2009/11/05 (Thu) 16:36
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>でも部下の人は おめ〜の説明が悪いから、、くらい思ってるかもしれませんよ。

そこがポイントだな。同じ間違いをその都度指摘されたのに何度も繰り返したんなら謝るべきだけど、まともに説明も受けてねーのに、最初から完璧なものを期待されても無理なんだよな。”ミス”って言葉使ってるけど、指導、トレーニング不足なら、そーゆーことは起こって当然なんだから”ミス”のうちに入らねーよ。指導不足の新人にいちいち謝罪を期待する上司って能力なさすぎじゃん。

#9

そういう人の事は、相手にしない事です。時間と労力の無駄です。

#10
  • mopa
  • 2009/11/05 (Thu) 18:20
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>時間と労力の無駄です。

でもさー、部下が苦心してるらしーエクセルの使い方なんて慣れりゃすぐなわけだけど、勘違いしまくってる上司の虚弱精神ってなかなか直んねーよな。まずは、部下じゃなくて自分自身のほーがはるかに深刻な問題を抱えてるって気付かなきゃ。

#11

上司の人は ”そういう人の事は、相手にしない事です” ってのは無理な話しです。俺は、仕事場は誤ってなんぼ、とは思いません。もちろんミスの処理の仕方で仕事人の良さがわかる部分でもあるとは思いますが、やはりこのようなちょっとズレている人でもウマク使ってなんぼのもんだと思います。管理職に求められる当たり前の事だと思います。

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