びびなび : ロサンゼルス : (アメリカ合衆国) Los Angeles

• mopa
• 2011/06/30 (Thu) 10:14
• 報告

＞そんなバイト以下の給料で誰が働くと思ってんの。

ベネフィット付きなら、同賃金だったとしてもバイトとは雲泥の差があるよな。この不景気に2000も出したら応募者殺到だろ。それ以下の条件で働いてる奴、五万といるぜ。

• たろたろたろう
• 2011/06/30 (Thu) 22:55
• 報告

＞色々と注文が多いと高くなったりするのかな?

外注すると多少なりとも高くなる場合がありますけど、社員として雇うのでしょう?固定給で構わないと思いますよ。

しっかりとした仕事ができたならボーナスを出してあげれば良いのではないでしょうか。

• 実力
• 2011/07/01 (Fri) 08:50
• 報告
• 消去

>外注すると多少なりとも高くなる場合がありますけど、社員として雇うのでしょう?固定給で構わないと思いますよ。

請負制を誤解されているようですよ。

この仕事に対していくらと決め契約すると後から追加料金を請求することはありません。契約書にサインしているので。

• わたしも！
• 2011/07/01 (Fri) 08:50
• 報告
• 消去

日系の企業がこんなに安く人を雇えるとは知りませんでした。それだけ人があふれているってことですね。こんな安月給で生活しているなんて、皆さん苦労されているんですね。驚きました。

ところで、グラフィックデザイナーの給料ですが、確かにいろいろ注文（大卒、英語堪能、経験豊富、など）つけはじめたら、それなりに払わないと来ないと思いますよ。経験があって仕事のできる人は、他で仕事しているか、フリーでやっているというケースが多いと思います。稼げる人はすごいですからね。そこそこの給料だったら、エントリーレベルで、とりあえず社会経験積みたい、という人しか来ないのではないでしょうか。ま、そういう人を雇って、会社と一緒に成長してもらうというのもいいかもしれませんが、あまりに安いと、すぐにやめていってしまうかもしれませんね。そうなると、また人手を探して、トレーニングしてと返って損する気がします。年俸でせいぜい、４万以上はないと話にならないような気がしますが。。。これでも、家族を養う人だったら少なすぎですけどね。

• VP164 (3)
• 2011/07/05 (Tue) 17:02
• 報告
• 消去

色々と意見下さり、大変参考になります。
もう一つの問題ですが、当社はサウスベーではなく、605FWY沿い辺りです。
通勤距離が遠いと言う理由で、通いたくないと思うかも知れませんが、今時、ガソリン高いのでそう言う事も仕事探す側は重要でしょうね?

又、一般的にデザイナーの人の考え方と言うのは給料第一?
それとも仕事の中身、いわゆる有名ブランド取り扱っているかとか?
売れ筋商品を扱っているかとか? どうでしょう? その辺何かご意見下さい。 現役デザイナーの方のご意見が有ると説得力有るのですが、、、。