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Topic

移民法?雇用法?

프리토크
#1
  • ミキィ
  • mail
  • 2014/01/11 20:25

ロサンゼルスの日系会社でH1Bのステータスで働いている者です。

元々OPTからステータスを変え、その後の一時帰国で、面接を済ませました。

その際、帰国前に面接準備のために必要書類等をまとめていたとき、H1B申請を担当した移民弁護士から、「あなたは"パートタイム"で、上限"30時間/週"の就労契約であると言うように注意してください」と連絡があり、そこで初めて、自身のビザが、パートタイムとして発行されていることを知りました。実際は、週５日、１日８時間労働のフルタイム勤務です。

以前転職エージェントさんとお話したとき、私の今の職種で、しかもフルタイムであるなら、現在の給料はあり得ないほど低いと言われました。そのカラクリが今回分かったのですが、これは違法にあたりますよね。

日によって、結構な残業がある日もありますが、残業代はつきません。
同じ会社で働いている人たちは「何事も穏便に」と言いますし、このようなケースがありふれている話も耳にします。が、やはり泣き寝入りは悔しいです。

ゆくゆくは日本に帰国しようと考えてはいますが、その前に本来のフルタイムだった場合のお給料との差額を、出来るだけでも支払って貰うことは可能なのでしょうか。経営難の会社なので、出るものがあるかは分かりませんが・・・。


ご教示頂けますと幸いです。

#55
  • ねこまっしぐら
  • 2014/01/17 (Fri) 11:22
  • Report

＞マーマー

＞私はトビ主が可哀想におもう。 自分の思いも雇用主にぶつけることもできずに訴えるなどとは、雇用主に同情しますね。

法律違反に加担ですか?

あなたの体験談はあくまであなたの体験談。選択はそれぞれの価値観、少なくとも私は前社長との信頼関係はまったく必要でありません。

逆に多くのアメリカで働く先輩方からたくさんサポートして頂きました。弁護士の紹介もして頂きましたし、さまざまなアドバイスをくれました。働いた対価は当然受け取る権利がありますから、あなたは2万ドル以上のコネ、私は支払われるはずだった給料の違いだけです。

それよりも私は今後Ｊ１で前社に来る子達が不憫でなりません、高い手数料払って、時間かけてきて、蓋を開けたら日本よりとてつもなく安い給料で土日も働いて、評価されず、使い捨てにされる。

そういうことは同じ日本人として私はゆるせないです。

#56
  • 傍観だけでは終われなくなった3
  • 2014/01/17 (Fri) 14:06
  • Report

全てをしっかり読めていないし、今ひとつ理解できていないので、的外れなら（誰かご指摘ください）ごめんなさい。

>元々OPTからステータスを変え、その後の一時帰国で、面接を済ませました。
この「面接」はH1B取得のための面接ですよね?

>日によって、結構な残業がある日もありますが、残業代はつきません。
この文面から、無事ビザは取得して、その会社で働き出した後の話と理解しました。
実際に働き出して、どのくらいの期間の話をされているのでしょうか?

私が読み取ったつもりの内容としては、
トピ主さんのビザをとるには、その職種のフルタイムの一般的な給与では会社的に見合わないと判断し、パートタイム扱いで、ビザが取れるような条件で申請した。
その申請過程で、既にトピ主さんはその事実を知っていた上で、申請を終え、無事ビザを取得した。
実際に働き出し、やはりパートタイム的な給与で、フルタイム以上の仕事をさせられているので、訴訟をも考えている。

その経営難の会社からすれば、安く使えるから、わざわざビザも取得して雇用した。
トピ主からすれば、ビザが欲しいので、あえてその申請に乗っておき、目的を達成すれば、（本来の給与を要求していれば、最初の雇用からなかったであろうことは棚に上げ）、法を盾に自分が取れる分は欲しい。

その会社が、雇用契約時に雇用条件を全てクリアに説明していなかったのは絶対アウトだけど、
それを事前に分かりつつ、逆手に利用するつもりで、経営難の会社にビザスポンサーをさせたトピ主もかなりしたたかで、
どっちもどっちな気がする。どちらからも誠意・正義を感じないのは私だけ?

#58
  • どうなんでしょうか?
  • 2014/01/17 (Fri) 14:35
  • Report

#51 （Prevailing Wageだけでなく）Minimum wageすらも満たしていないならそもそも会社の体をなしていないという話でしょ?

#59

自分は今日本にいます。
２年前はJ1でアメリカにいました。
LAの派遣会社で働いていました。
主に運送業や引越し業などをやっていました。
やはり固定給で残業代や休日出勤手当てなどありませんでした。
契約時は週４０時間で幾らとの説明でした。
そしてアメリカに来て働き出すと実際は週６０～８０時間。
当然４０時間以上の賃金は出ません。
時給で計算すると５ドルぐらいの時もあります。
給料明細でも４０時間で幾らとだけです。どんなに残業しても。
その事で不満を言うといやならやめればと言う答えです。
Jビザの人はその会社を辞めれば日本に帰らないといけません。
彼らはその事を知っていてこっちの弱みに漬け込んできます。

今でも当時の事を思い出すと腹が立ちます。
完全に騙された感じです。
今思えば帰国覚悟でもその会社を訴えればよかったと思います。
少しぐらい日本に帰るのが早くなっても一生公開して生きるよ
りはマシです。
いま領事館やいろんな所に手紙を出そうと思っています。
今でも日本の同僚や友達にその事を話すとみんな驚きます。
オフィスで威張っていた奴も許せません。
オーナーやそいつらにいつか天罰が下るように願っています。
何人かの人はいきなり首にされ一週間で荷物をまとめ車も売って何千ドルも払ってビザを取ったにもかかわらずに。
悔し涙だをこらえて帰って行きました。
くびにしたやつ等は笑っていました。
こんな現実を知らない人が多い見たいですね。

#60
  • KDD愛
  • 2014/01/18 (Sat) 08:40
  • Report

政治家と労働局と移民局にブラック企業をガンガン報告して、違法なことしている奴ら全員を

実刑→監獄→ビザ・グリーンカード剥奪→日本に強制送還→永久米国入国禁止

にしてください。


脱税で刑務所にぶち込まれ、グリーンカード剥奪→日本に強制送還→永久米国入国禁止になった人の記事がロサンゼルスタイムズで大きく報道http://articles.latimes.com/2012/feb/26/local/la-me-0226-deport-tax-20120226

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