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หัวข้อประเด็น (Topic)

会社のトラブル

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1

会社といえば１日の大半を過ごす場所。快適に過ごしたいものです。
ですが私の会社はほとんどアジア人です。
私のオフィスには窓がありません。今まではドアを開けていたのですが、
ある女性が私とささいな事でもめまして、そのあとからドアをいつもしめます。
うちはウェアハウスなのであけていると確かにうるさいですが、今までずっとあけて
いたので全然きになりません。
急に喧嘩したあとからドアをしめます。
開けていると頭がいたくなるといいます。
私は占めていると空気が悪く、エアコンもつけないし、空気清浄機がないので空気がよどんで
具合が悪くなるから１時間交代にあけようといいました。
それで１時間がたったのであけました。
そしたらまた閉められました。
私はじゃあせめて３０分あけさせてよとったらokといわれましたが、私はどうしてこの女の都合で
ドアを閉めていなければならなかと理解できません。
１時間交代フェアな提案だと思います。

ささいな事ですが毎日の事ですのでストレスになります。
みなさんならどうしますか？

#5

＃３
あなたももちろん出来ますよ。
もちろん会社を訴えるんですがね

#6

私は元の上司にも嫌がらせをされていました。
韓国人です。
訴えるとしたら何系の弁護士にしたらいいですかね？
でもドアを締め切ったままで呼吸が苦しいとか、暑すぎるとか空気が悪いだけだと訴えられるのでしょうか？
実際私はストレスで病院通いしています。
膀胱炎にもなり、寝不足で、その他いろいろです

#7

どうするも何も、彼女と話し合う以外に方法は無いのでは。

#8

#7 アンタも分かんない御老体だね。
開けていると頭がいたくなるといっているのだから話し合っても無駄。

#9

昭和のおとっつぁん　話したんですが、聞く耳もちませんでした。
部屋の温度は７８位ありとても空気が悪いです。

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