Show all from recent

281. Senior Benefit Cards（6kview/15res） Question 2023/05/12 18:05
282. Those who are willing to teach Shopyfy.（547view/0res） Learn / School 2023/05/09 11:18
283. association of people from the same prefecture（1kview/2res） Question 2023/05/08 16:32
284. Variety Video（2kview/3res） Entertainment 2023/05/07 23:54
285. About Summary Dissolution in Los Angeles（1kview/1res） Question 2023/05/06 07:50
286. Landlord's Response（8kview/22res） Housing 2023/05/04 17:44
287. Printing on A3 paper（6kview/17res） Question 2023/05/02 15:34
288. I am having trouble with a tree in the apartment n...（5kview/19res） Problem / Need advice 2023/05/02 07:33
289. Green Card Lottery Winners ！ ！（1kview/4res） Visa related 2023/05/01 19:43
290. Topic to support Shintaro Fujinami（2kview/6res） Free talk 2023/04/30 10:21
Go back to top
Topic

PPP助成金後の出勤

Question
#1
  • PPP
  • mail
  • 2020/05/20 11:53

先日、一時解雇（Furlough状態）された会社からPPP助成金が下りたので会社に出勤するようにと言われました。
私のポジションはリモートで仕事が出来る環境にないので、週5日、1日８時間オフィスでの勤務をさせられています。
私以外の呼び戻された従業員はみんなリモートです。
今まで外出自粛をしてコロナに感染しないように注意してきたのに、他の会社との共有部分（パーキング、ビルエントランス、トイレ、エレベーターなど）で感染する可能性が私ひとりだけ高い状況での会社からのリクエストはたして合法なのでしょうか？
勤務先はエッセンシャルビジネスではありません。
この場合オフィスでの勤務を拒否することは可能でしょうか？上司に聞いてみたら会社のリクエストに答えられないのだったら、辞職だと言われ、そうなると失業保険は申請できません。
コロナ感染のリスクと他の従業員との不公平さに苦しい思いをしています。
どなたかアドバイスを頂けると助かります。どうぞよろしくお願いします。

#4

そのオフィス場で、最大何人いるのかで話が全く違います。またNON　ESSENTIALといっていますが、会社はどういうことをしているのか、です。

#5
  • つり
  • 2020/05/20 (Wed) 13:10
  • Report

なんでエッセンシャルビジネスじゃないのに会社オープンしてるのよ
まだダメだし、その時点であんたの言ってることおかしいよ

#5
  • 安全
  • 2020/05/20 (Wed) 13:10
  • Report

#3さん、間違いないです

#8
  • 富裕層
  • 2020/05/20 (Wed) 13:15
  • Report

許可出てないけど実際は自分たちで制限して営業再開してますね。

倒産するならもう再開するしかないのが現実。裁判になったら経営者の勝ちですから。

#9
  • DDD
  • 2020/05/20 (Wed) 13:35
  • Report

トピ主は自分の納得いく職場を探すべし。
代わりに働きたい人、結構居そう。

Show all (33)

Posting period for “ PPP助成金後の出勤 ”  has been closed.
Please create new topic to continue the same topic.

Report this topic
Go to top