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Microsoft GP 又は、NAV経験がある方へ質問です
- #1
-
- ppcm926
- 2018/11/13 12:30
Invoice入力やAPの補佐の募集をするとするならば、時給の相場は現在どのくらいでしょうか？
学歴や資格はなくてもよいのですが、既に基礎知識の備わっている方を希望しています。
ある程度のトレーニング期間後は、正社員の可能性もあります。
宜しくお願い致します。
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引き続き同じトピックを続けられる場合は、新規トピックを作成してください。
冷蔵庫のリターンができないのでしょうか
- #1
-
- 冷蔵怒
- 2018/11/13 23:49
コンドミニアム用に冷蔵庫を買いました。
コンドーの元の持ち主が置いていた冷蔵庫のサイズを測って、そのサイズのものを注文したのですが、運んできた人が「階段が狭過ぎて２階に持ち上げられない」と言ってガレージに置いて帰りました。
もう一度来週試す、と言うので来てもらったけど、またダメでした。
そこで、購入した店（某大店舗のところです）にリターンのお願いの電話をしたら、引き取りに来ると言っても来なくて文句を言っているところです。
ところが調べたら、CAではクーリングオフは７日間なのですか。
そのせいで購入した店が引き取らないのでしょうか。
運ぶのに手間取っていた期間は考慮してもらえないのでしょうか。
- #2
-
- 冷蔵熱怒
- 2018/11/14 (Wed) 06:52
- 報告
#CAではクーリングオフは７日間なのですか。
そんなことはないと思いますよ。
携帯で写真を撮り購入した某大店舗のカスタマーサービスに行って
レシートなどを持って返品を訴えてください。
- #3
-
- 無知
- 2018/11/14 (Wed) 08:21
- 報告
冷蔵庫、エアコン系は返品でも2～3割の費用がかかるぞ
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美味しいステーキハウス
- #1
-
- Lanc
- 2018/11/10 08:19
もうすぐ3年付き合う彼の誕生日で、美味しくて雰囲気の良いお店にステーキを食べに行きたいと思っています。
誕生日のデザートを出してもらえたり、コースメニューなんかがあればいいかなぁと考えていますが、
皆さんのお勧めのお店と、
これは絶対食べた方がいい！というお勧めのメニューもあれば教えてください(^^)
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ユニバーサルモバイル 知ってます?
- #1
-
- 名無し人
- 2018/10/29 15:13
ユニバーサルモバイル使っている方
使った事ある方いい所,悪い所 何でもいいので 教えて下さい。
- #2
-
ユニバーサルの加入無料時期に入りました。
Tmoの回線使用なので、以前のAT&Tほど電波の状態は良くなく、自宅でもシグナルの強さはいまいちなのですが、
海外に行ったときは追加料金なしで２Gまでのローミングが可能で、これは本当に便利です。
とくに何か国も周遊する場合、国ごとにSIMを入れ替える必要もなく、空港についたらすぐにネットが使用可能というのは最高です。
日本帰国時にも便利だし、カスタマーサービスも悪くないので、回線状況が悪化しない限りは、ユニバーサルを引き続き使う予定です。
- #4
-
- 名無し人
- 2018/11/05 (Mon) 16:50
- 報告
つまり、アメリカ国内では年、３５０日は電波が弱く不便なところはありますが
２週間くらいの海外旅行では遅い２Ｇの電波でネットが使えるので便利です。おすすめです。
ということですね。
- #6
-
海外旅行にそんな便利なサービスがあるのですね。日本だけならまだ方法もありますが、他の国にでも使えるのはすごい便利です。 私もユニバーサルに移ろうと思います。
- #8
-
日本や他国で グローバルは通話料が1分/25セント 発着
t-mobileもその国に到着した時から使えるようで 1分/20セント発着
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パパ・ママ教室
- #1
-
- Mr.
- 2018/11/12 07:18
こんにちは、現在妻が妊娠中です。
Irvine に住んでいますが、オレンジカウンティ等でパパ・ママ教室はありますか？
今回が一人目なので産まれる前に準備の為に参加したいと考えています。
情報シェア頂けると助かります！
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これは違法ですか？
- #1
-
- のっこ
- 2018/10/31 13:34
南CAにある日系の個人事業主の会社で働いていました。
(私自身はグリーンカード保持者でフルタイムのポジションで働いていました。)
今年9月まで毎月の残業時間が20時間をとうに超えていましたが、8時間を過ぎた勤務時間も時給は同じ時給でしか支払われておらず、それを指摘したところ、9月より既に改めたので現在は違法ではないので、過去の残業代(時給x1.5)は会社は支払う義務はないと言われました。
9月以降は基本は残業なし、でも仕事量は変わらないので結局残業になるがその分は任意でのボランティア残業になるので会社としては違法ではないと言われました。
また、学生ビザで働いている社員に関しては、週20時間を過ぎて働いた分は日本の支社からの給料として別途払われており、勤務はアメリカでも給料は日本で出ているので違法ではないと言っています。
これらは本当に違法ではないのですか？
教えてください、宜しくお願い致します。
- #5
-
- いつまでもブラックが多い日本
- 2018/10/31 (Wed) 17:58
- 報告
＞解決したら転職するといいですね。
もう辞めたか首っぽいですよ。
トピ主さんは『働いていました。』と、過去形です。
- #6
-
- 違法だと思います
- 2018/10/31 (Wed) 22:44
- 報告
あ、そうですね。すみません。
- #7
-
＞学生ビザで働いている社員に関しては、週20時間を過ぎて働いた分は日本の支社からの給料として別途払われており、勤務はアメリカでも給料は日本で出ているので違法ではないと言っています。
これ大間違いだが。アメリカ国外で給料が払われていたとしてもアメリカで労働して給料が発生する場合は働けるビザがいる。学生ビザで許可を得てる場合でも働ける場所や時間は限られてる。週２０時間以上は働けないはず。
- #8
-
- LABORCO
- 2018/11/01 (Thu) 12:29
- 報告
＞9月より既に改めたので現在は違法ではないので、過去の残業代(時給x1.5)は会社は支払う義務はないと言われました
いえいえ、早く弁護士を雇うなりして払ってもらってください。
時効（statute of limitations）がたしか2年ですので急ぎましょう。
＞9月以降は基本は残業なし、でも仕事量は変わらないので結局残業になるがその分は任意でのボランティア残業になるので会社としては違法ではない
いえいえ、それだったらあなたはExemptというステータスになる必要があり、最低でも47800ドルの年収がないとExemptとしての扱いにはなりません。Exemptでない社員には任意だろうと勝手に残業しようと残業代が発生します。
まともな会社ならExemptではない社員には残業を決してしないように厳しく言うはずですが、あなたの会社はあなたが何も知らないだろうと思ってサービス残業をさせようとしているだけです。
＞学生ビザで働いている社員に関しては、週20時間を過ぎて働いた分は日本の支社からの給料として別途払われており
日本の支社から給料が出ていても、アメリカでの勤務に関しては基本的にアメリカの法律に基づくはずです。学生ビザで滞在している人を雇うのは違法ですね。
しかしそれとこれとは別問題なので残業代の未払いがあるのなら請求できます。
弁護士にまずは相談してください。
- #9
-
- SP
- 2018/11/01 (Thu) 14:45
- 報告
弁護士必要ないですよ。Labor Commissionerに行けば、たとえ過去の事でも、雇用主を呼び出して、Arbitrationしてくれますよ。たとえ不法労働でも。ただ、弁護士の様な小綺麗なオフィスでお茶を出してくれるとかはないですが。でもたタダだから。
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フリーペーパーについて
- #1
-
- asza
- 2018/11/04 15:23
フリーペーパーのmottoLAは廃刊したのですか？
どなたかご存じありませんか？
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日本への国際電話
- #1
-
- テラ
- 2018/11/07 09:11
日本に国際電話かける格安の方法を教えてください。
私はT-mobileの携帯電話のみで固定電話はありません。日本の電話先の相手は年配で残念ながらスマートフォンではないのでLINEな使えないので、携帯電話に直接かけることになります。
アドバイスよろしくお願いします。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：English）
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Class B commercial driver licenseに付いて
- #1
-
- driver1
- 2018/11/07 00:01
Class B,commercial driver licenseの取得方法に付いてお教え頂きたく、お願いします。
一応DMVからHandbookは入手しました。
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メデケアー
- #1
-
- メデケアー
- 2018/11/06 15:13
たとえば、3年ぐらいの職歴で税金も3年間しか納めていなくても、
将来、７０歳になって、メデケアの申請はできるのでしょうか？
当方独身です。
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