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会社を辞めるとき

프리토크
#1
  • mao05
  • 2004/12/13 04:45

会社といっても、まだ学生のインターンなんですが、辞めるときには「辞めた後一切この会社のことは口外しない」って言う紙にサインされられるんですけど、アレって、どの程度効用力があるんですか？前に、うちの会社でインターンしてた子が辞めさせられて、友達にちょっと不満を言ってたのがその子づてにボスの耳に入り、「そんなこと言ってたらどんな目にあうかわかってんの？？サインしたのにいつまでもそういうこと言ってんならこっちにも考えがあるから。アメリカに居れなくさせれるよって言っときな」って言われたそうです。不満と言っても、愚痴レベルのことで企業秘密をしゃべったとかじゃないし、第一、その会社自体が違法なんですけど・・・。その程度のことで、訴えられるんでしょうか？あと、その紙にサインせずに会社をやめることってできるのでしょうか？？自分達の思いどうりに動かない人にはどんなことでもするような人たちの集まりなのでちょっと怖くてここで聞きたいと思いました。

#2
  • SM男
  • 2004/12/13 (Mon) 12:48
  • 신고

サインしたくなければしないでいい。サインしてしまったら黙っておけばいい。

#3
  • funlovingmark
  • 2004/12/13 (Mon) 14:09
  • 신고

Two weeks noticeを文章でだしましょう。サインはしなくても違法ではないです。但し、月末までの保険や残りの給料の支払いをしてくれないかも。

#4

これってどうなんでしょうね？
興味があります。
日系の会社でも最近は社員に会社に不利になる情報を定年退職後でさえももらさないという書類にサインさせますよ。

#5
  • SM男
  • 2004/12/14 (Tue) 13:38
  • 신고

企業秘密ならわかるが、ダメ上司への愚痴ならなににサインしても契約違反にはなりませんよ。会社に対しての愚痴じゃなくて、上司個人に対しての愚痴だって言い張ればいいんじゃないかな。インターンの愚痴のせいで営業に支障がでるなんてありえない。

#6

そんな会社のことこんな公共の場で書いてしまって大丈夫ですか？会社名でていなくても、当事者だったらわかりそうな内容だし。
法律上は違法だろうが何だろうがおかまいなしな人多いから気をつけましょう。

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