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日系企業の給与について

고민 / 상담
#1
  • rin-rin
  • 2010/10/05 16:37

こんにちは。日系企業で仕事を探している者です。
日本では約8年間の職務経験がありますが、アメリカでの仕事探しは初めてなので、
皆さんにお伺いしたいことがあります。

皆さんの体験談としてお伺いしたいのですが、
1. 日本での職務経験は、アメリカで働く場合に考慮されるのか?
2. 全く異なる業種にキャリアチェンジをする場合、エントリーレベルでの給与スタートになるのか?
3. フルタイムで働く場合、最低給与としていくら位を考えるべきなのか?
（いくら以下だと、エントリーレベルとしても常識的に低すぎる・・・等）

なお、私はグリーンカードを取得しており、働くことに関してビザのスポンサー等は必要ありません。

リクルートエージェントの方からも色々とお話はお伺いしているのですが、
実際の体験談としてのお話をお伺いしたいと思い、投稿させていただきました。

どうぞ宜しくお願いします！

#41
  • まりこり
  • 2010/10/08 (Fri) 15:43
  • 신고

>#40

言葉が話せないんであれば、まともな職にはつけないでしょう。
日本でだって、日本語話せない人が日本の企業で働いているの見たことないし。

#42
  • Forster
  • 2010/10/08 (Fri) 20:33
  • 신고

#41さん
そうかもしれないですね。

#43
  • まりこり
  • 2010/10/08 (Fri) 21:10
  • 신고

>#42

あ、だから、
"日系企業で仕事を探している者です"
なんですね。

その時点で、給料は、高望みできないですよね。
今は、あまりにも給料が低すぎると、TaxReturnの時とかVisa更新時に、チェックされるらしいし。

#44

(＃28で説明したが、昔の話だろ??キャッシャー業務の勉強って具体的には??)

昔の話だったら何か問題になりまんのか?

そういうことを受けた人がいる、との話や。

#45

いろんな職種あるから、チョット教えてもらえませんか?
たとえば、寿司シェフは平均どれだけもらってるの?
フルコミッションって、ミニマム時給より安くなることもあるの?法的にはどうなの?
ウェートレスさんはチップ収入をどうやって税金申告するの?
無知でごめんなさい。

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