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  • Trabajo Temporal
  • Comida / Restaurante

Ginza Onodera LA está buscando un servidor （ a tiempo parcial ） (sin experiencia necesaria).

Ginza Onodera California inc

Acceso Web No.1815033
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Mensaje de la Empresa

Ginza Onodera se fundó en 2013 con el lema "De Ginza al mundo", con el objetivo de ofrecer auténtico sabor japonés y hospitalidad a personas de todo el mundo
y actualmente cuenta con tres restaurantes de sushi en EE. UU. en Nueva York, Los Ángeles y Honolulu.
Los restaurantes de Nueva York y Los Ángeles han recibido la calificación de dos estrellas en la Guía Michelin, y estamos buscando nuevos socios
para seguir creciendo en el futuro.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Comida / Restaurante
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 609 North La Cienega Boulevard, West Hollywood (Central LA), California, 90069 アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 16:00～22:30
[Detalle de horas de trabajo]
Horario de apertura ： 17:00 - 22:00
Cerrado ： Domingo, Lunes

*Los turnos se pueden discutir en la entrevista.
Descripción de trabajo Puestos de camarero ：
Tareas generales de servicio, lavado de vasos y otros platos, limpieza del restaurante, etc.
Compensación Salario por Hora $20~
[Detalle de Compensación]
*Sin sistema de basculación

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaGinza Onodera California inc

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajoTitular de un visado de trabajo
Período para Publicar:  2024/05/01 (Wed) - 2024/06/01 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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