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トピック

会社でのストレス

フリートーク
#1
  • 暴威
  • 2004/03/24 09:53

誰にでもあるようなことだとは思いますがあまりにもストレスが溜まる環境にいるので皆さんの意見を聞きながら発散していきたいです。 今自分は現地人（アメリカ人）が９９％いる会社に勤めてますが、他の社員があまりにも文句ばかり言ってたり、噂話をしたり幼稚なので（年齢はほとんど変わりません）あきれてます。皆さんの会社どうですか？

#2

幼稚ですね。意外とどこでもあるような話ですが。苛めにあっているということではないならまだいいですが。

#4

わかるよ〜ホント同じ環境。
でも、人は人、自分は自分！　やるべきことをやってれば自信もって仕事できるし、堂々としてられる。
あまりまわりを気にせずに、今の状況から自分にとってベストなことを吸収できるようフォーカスしてればいいのだ！

#3
  • たいがいにしなさい
  • 2004/04/09 (Fri) 11:30
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あります、あります。　メチャ、ムカツいています。　恐らく精神の構造や
ものの考え方に留まらず、日本人とは根本的に仕事の取り組み方が
違うのではないでしょうか？　確かに生活のために皆働いているのですが
日中の大半を過ごす環境で余にも甘えているように思えます。　それに
仕事のやり方も煩雑で日本の顧客からはクレームも結構来ています。
しかし本人はそれに気が付いているのか、もしくは打たれ強いのか、
同じあやまちを平気で繰り返す始末です。　仕事に対してナメた考え方が
一般社員の間には広く横行しているように感じます。　ここはアメリカなのだから、
では人間として済まされないと思います。　ちょっと厳し過ぎますか？

#5

私の経験では東京とNy支店のアメリカ人は優秀で、仕事の責任感、念密な打ち合わせ、細かい配慮と、優秀な人が多くいたのに対してLAはまったく反対なのでびっくりしました。同じ会社なのに場所が違うだけでこんなに違うものかと愕然としましたが、もう慣れました。LAでは尊敬できる、吸収したいと思える上司がいません。
会社の顧問弁護士も、毎月7万ドルも払ってる割には契約書の期限を守らず、遅れるケースが多いですね。特にクリスマス、イースター前に休日を取るため、連絡がつかなくなる。仕事をしてから休日に入ればいいのにと、こっちがやりきれない気持ちになったりしたっけ。

#6

同感です！アメリカ人と日本人の同僚を比べると、アメリカ人は同じお給料でどう「仕事をしないで済むか」を考えてる人が多い。一日のうちほとんどを友達と電話しながら過ごしたりとか、ザラです。（キュービクルが近いと全部聞こえる）仕事の間違いをしても誤りもしないし、、、。でも、私の経験上は、エグゼクティブレベルに抜擢されるようなアメリカ人はやっぱり違う。このレベルになると国籍関係なく、みんな頭いい上にまじめな人がほとんど。

#7

　分かるかも。アメリカ人、ほんとうに仕事しなかった。一日の大半おしゃべりとお菓子。仕事もオイオイ・・・てかんじ。でもそれ以上に苦しんだのが日本人。ほんとうに意地悪で、意味もなくいじめられた。しかし、それに対してはアメリカ人の対応はよかった。よくフォローしてくれた。でも、あまりに彼らが（アメリカ人）レイジーすぎて自分もそうなっちゃいそうだった。でも日本人的な仕事をしていると出世も早いとか・・。

#8

呆れますよね、真面目にやってても、真面目にやってる方が馬鹿みたいな感じですよ、上司も見てて見ぬふりっていうか、それも上司自身がなんもしたくないからなんでしょうけど。うちの会社は矛盾してることが相当あるんでかなり我慢してますよ。。

あー確かに日本人のほうがいじわるかもしれないっすね。。ものすごく媚び売って上司を立ててなきゃ出世できない感じが嫌ですね。。。

#9

今日NY出張から戻り、やはりLAは天気が人に影響を与えてるんだなあと判明。
NyがサウナならLAはぬるま湯なため、リラックスモードになります。長く入ってるとふやけてしまうのかもしれません。
NEWYEAKERが言うにはロスは全米でも人の質がワースト３にはいってると言ってました。そう人が集まってくるらしい。。。他のトピを除いて納得してしまいました。

あと3年の辛抱。自分は、自分。
自分に厳しく、東京、パリでもきちんとやっていけるようにがんばろうっと！

#10
  • えんぴ
  • 2004/04/17 (Sat) 10:42
  • 報告

あははっ。まだLAはましなほうだよ。発展途上国に駐在している人の事を考えると、まだこっちは天国でしょ。
まあ企業側もノイローゼにならないように、ひどい所の駐在は長くても３年くらいにしてるようだけど。

#11

同じ国でも場所によって違うんですか。。。うちの仕事場もアメリカ人の多い部署の仕事のとばっちりが、私のいる日本人の多い部署に回ってくることが多く、尻拭いばかりさせられて、自分たちの仕事が計画道理進められないことが多く、非常にストレスがたまります。忙しい仕事なので怠けてるわけではないと思うんだけど、オーガナイズされていないのでミスが多い。こっちに来るまでは、アメリカ人は合理的だと思ってたんだけどなー。上司はミスがある度に怒鳴ってくるし、最悪です。

#12

LA支店は100人程度にか働いてませんが、アジアには６支店あります。発展途上国の支店の方がLAよりモラルはきちんとしてますし、働くと言う事に対しての個人個人の姿勢もいいでしし、チームワークがしっかりしてますがLA支店は最悪です。。。。なまけ癖がついてしまってる人が多いですね。
３３歳までに管理職になれないのなら辞めようと思ってます。
うちの会社はNY3年→LA3年→ユーロ→アジアとぐるぐる社員をまわし、経験を踏ませるため、いろんなスタイルを身をもって学べますが、LAの同僚にはがっかりです。

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