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トピック

辞めると申し出たら給料を減らされました。

お悩み・相談
#1
  • 日系うらら
  • 2006/07/17 05:01

現在、H1Bビザで働いているのですが、待遇や人間関係に疲れて日本に戻るか転職を考えていたところ、運良く転職できそうな企業を見つけ転職する予定です。
そこで、現雇用主に辞めたいと申し出たところ、突然、給料を半分に減らされてしまいました。
転職予定は現職の区切りやトランスファー等の事情もあり半年ほど先になると思います。
事前通告もなく、いきなりお給料が半分になってしまったため、生活ができそうもありません。
雇用主の言い分は、企業が私のために負担している保険料などを辞める人間のために負担するのは馬鹿げているから、その分給料から引いたというのです。元々の給料が1400ドル程の低賃金の上に、いきなり半分に減らされて税金を引いたらアパート代すら払えません。これって当たり前のことなんですか？どこかに相談するにも私が通報したことは直ぐに分かってしまうだろうし、退職までの間居難くなることは確実です。だからと言ってこのままこれを受け入れるのも納得いきません。
低賃金でも働きたいって日本人はたくさんいるから、それが嫌ならいつでも辞めて結構！が雇用主の言い分です。
どなたか、同じような経験をされた方いらっしゃいますか？また、何か対処方法をご存知の方はいらっしゃいますか？

#16
  • さらです。
  • 2006/07/18 (Tue) 22:06
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そのような日系会社があることを知り驚きました。本当に腹立たしい話ですね。とび主さんに同情します・・・。
ここは実際に新しい会社で働くまでなんとか我慢をし、それからどこかにレポートしてはいかがでしょうか？今解雇されてはせっかく所得した労働ビザが台無しになってしまいますからね。
それからぜひとび主さんに、この会社をギャフンと言わせるために行動を起こしてほしいです！今後そこに勤める日本人従業員のためにも。

#17
  • ろーりー
  • 2006/07/18 (Tue) 23:02
  • 報告

会社側がまとも、当たり前の考え方、常識的ですね。

あなたの仕事の能力、つまりあなたの値段＝７００ドル+ビザサポート料＝１４００ドル。であなたはその１４００ドルで了承して働いていたのですから、会社は辞めると聞いて、当然ビザサポート料だけを減らしただけです。
ちゃんと仕事の対価として７００ドル払っているんでしょ？だったら十分ですよ。生活できるできないは関係ない。アパート引き払って路上で生活してもいいわけだし、ルームシェアだったら２００ドルくらいでもあるでしょ？能力をちゃんと分析して、身分相応を考えましょうよ。今頃何を血迷っているのでしょう。Ｈ１−Ｂの人いっぱい知ってますけど、能力がある人で低収入の人なんかひとりも見たことないですよ。私だったら、辞める（逃げ）より
今の会社の社長に直談判して、給料を１万ドルに増やせ、その代わり社長以上の仕事ができることを証明すると断言して、それを実行しますがね。

#26

＞さらさん
レポートはＬａｂｏｒにすれば罰金とかでいろいろもらえると思いますが
今後その業界とかでは仕事できないと思いますよ（少なくともその市とかでは）
私の友達は訴えてお金もらって日本帰っちゃったけど・・・

＞ろーりーさん
頭おかしいんじゃない？

#25

私の場合、月8000ドルもらってます。
ちなみに31才独身です。お金使い切れないくらいもらっています。
アメリカでそんな低賃金で働いている人達、はっきり言って理解出来ません。インターンやOPTとして何かの知識を実務を通じて勉強する為、月1500ドルくらいの手当てで頑張るのなら理解できます。しかし、月1400ドルで正社員ですか？日本ではありえない話です。こんな悲惨な人アメリカに多すぎませんか？そこまでしてアメリカに居たい理由って何ですか？日本に居られない理由でもあるんですか？

#24
  • なああああんだ
  • 2006/07/19 (Wed) 04:19
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多分フルタイムですよね。ってことは週４０時間働くとして年にして２０８０時間。それを１２で割って月平均１７３時間。減らされたお給料７００ドルを１７３で割ると、、、、、明らかに違法じゃん。
向こうにどんな言い分があろうと違法はまずいでしょ。くるべき時が来たら出るとこ出なよね。

って、言っても自分もH１の頃は立場弱かったかも。でも負けるな。

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