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会社でのセクハラについて

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1
  • HB09
  • 2007/07/25 06:27

現在日系の会社で仕事をしています。
仕事を始めた当初から社長に容姿や
プライベートについて時々聞かれた事があります。
その後、具体的な男女の付き合い方や
彼との性交渉について、私の男性に対する主観
等も聞いてくるようになりました。

度重なるそういった言動に辞めてくれと何度となく
言いましたが、忘れた頃にまた同じような事が起こり
挙句の果てに体を触られたり、俺も男だから抱きたい。
と言われるようになりました。
私にとって仕事をする環境ではなくなり
顔をあわせるのも苦痛になり精神的に参っています。

事を荒立てるつもりはありませんが
こういう場合あきらめるしかないんでしょうか?
女性はやはり弱者なんでしょうか?

#13

私の友人なんて、水着をきたキャンペーンガールのでている雑誌とか、ページの一番最後に強制ブラの宣伝が入ってる雑誌までセクハラの疑いがかかることがあるからといって会社には置いていませんよ。
それぐらい気をつけている人だっているのを考えたら、トピ主さんの件なんて偉い犯罪だと思います。

#12

とにかく証拠です。
社長のセクハラ発言はもちろんだけど、それに対するあなたのはっきりした「やめてください」発言も重要です。小さいテープレコーダーで録音しましょう。そして弁護士に会いに行きましょう。
しっかりね。

#21

私は正直言って、ここまで露骨で悪質なセクハラを受けているのに「事を荒立てたくない」と思う(思っていた？)トピ主さんに腹が立ちます。女性の敵を女性がかばってどうするんですか？女性の敵は女性、つまりあなたが女性の敵になってしまうんですよ？ビザの問題も、セクハラを訴えて法律に頼れば今までよりずっとスムーズになります。詳しくはとにかく弁護士さんに相談して。法律はセクハラ男性をナチ扱いしていますから。

#23

＃１６＞＞前の会社を訴えたことがある社員が、その事実が分かったとたん、解雇されました。もちろん、本人に理由は明かされませんが、

もし元雇用主がこの訴訟事実をもらした場合は元雇用主を訴訟できます。またこの訴訟事実の為に解雇されたら不当解雇で現在の雇用主を訴訟できます。

#24

まずは「ホントかね？」と思いましたよ。

その社長氏、本気で貴方に恋をしてるんじゃないでしょうかねえ。　　もしそうだとすれば正義漢の皆さんのゲジゲジ・毛虫呼ばわりも多少はトーンダウンしそう。

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