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1169. 風水と良い運気を部屋、アイテムとは?(1kview/4res) บ้าน 2020/05/28 03:56
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หัวข้อประเด็น (Topic)

ジョージ

สนทนาฟรี
#1

コロナ陽性の2メートルの大男が偽札使った疑いで警察に捕まって、
車に乗せるとき暴れたんで地面に抑え込まれて
それでも抵抗してるから警察官3人で抑え込んだ
って事案でしょ
しかし今回は頭のおかしい警察官が犯罪者を殺しちゃったということで
人種は関係ないと思うんだけどな
アジアだろうがラティーノだろうが
動くなと言われてポケットに手を入れたら撃たれるし
逃げたら撃たれる
あの男がじっとしてればよかっただけのこと
それでもデモのおかげであの男の行動は一切問われない
アメリカはみんなで暴れれば願いが叶うという歴史を作ってしまった

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หัวข้อประเด็น (Topic)

マルチリンガル教育

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1

我が家は日本人夫婦で家庭での言語は100%日本語です。
秋から子供がキンダーに入学するのですが、英語以外の第3外国語を取り入れたバイリンガルのチャータースクールに入れようか迷っています。

マルチリンガルにするのが主な目的ではなく、職場から通いやすいこと、中学がついていること、制服があることなど、色々我が家にとっては便利な点が
多く、また学校の評判もいいので、小さいうちに他言語教育を取り入れてもいいかなと思いとりあえず応募してみました。抽選の結果スポットがもらえたのですが、
一般的な英語の現地校(職場近く)の越境入学希望も受け入れ可能との連絡があり迷っています。

そのチャータースクールの言語配分はキンダーから英語50%外国語50%で、教室が分かれていて午前中は英語、午後は外国語で授業が行われています。
子供は0歳児から現地のデイケアにフルタイムで行かせているので英語の聞く話すはとりあえずできているようですが、
テレビを見たり、祖父母とのフェイスタイムで頻繁に日本語を使っているので言語レベルでいうと日本語7割・英語3割ぐらいの印象です。
特に読み書きは英語はまだアルファベットができるぐらいですが、日本語は本を読んだり日記を自分で書くことができるレベルで、単語力は圧倒的に日本語の方が強いです。

カルバーシティーの日本語の公立校に通わせている知り合いの家は家族が誰も日本語を話さないのですが、現在1年生で、時々宿題をみてあげると、我が家の4歳の子供と比べると
正直日本語力のレベルが圧倒的に違います。エルマリノは英語10%日本語90%で学校生活しているようですが、それでも家庭で誰も日本語を話さないとかなり苦戦しているように見受けられます。
言い方を変えれば家庭でネイティブに日本語を話すお友達と同じクラスで日本語の勉強をさせるには、レベルが違いすぎて正直子供自信がしんどいのではないか、と思っています。
(まだ1年生だからでしょうか。それとも高学年になっても日本人の子供とはずっと言語力の差がうまらないままなのでしょうか...)

従って我が家の子供が英語と外国語の学校へ行く場合、英語も外国語も家庭でのネイティブサポートがなく、どちらもよくわからなくて子供が授業についていけなくなってしまうのではないかという心配があります。
同じような経験をされて、子供は問題なく多言語をとりあえずは身につけていくから大丈夫という声があるのか、大変な思いをして失敗だったなどのご意見をお伺いしたく投稿しました。
(またそういう環境でご自身が育ったという方の意見も聞けたら嬉しいです)

教育方針としては、将来的には英語を主要言語にして、日本語や外国語はとりあえず簡単な読み書きができれば、あとは本人が興味があれば突き詰めていけばいいし、嫌いならやめてもいいと思っています。
あくまでも選択肢を多めに与えてあげたいというだけです。

体験談があれば是非お聞かせください。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

黒川杯

เที่ยวเล่น
#1

第一回
テンピン麻雀
合法記念
黒川杯
検察庁前で
開催。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

DMVについて

บ้าน
#1

6月末に免許が切れてしまい、レターには直接来るように。
視力検査とかしなきゃいけないみたいなのですが、オンラインで予約みたいなページに行ってもうまくできません。
DMVで再開しているオフィスに予約なしで免許の更新はコロナの状況で行えますか?
行った人いますか?教えてください。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

グリーンカード 更新について

เรื่องวีซ่า
#1

現在グリーンカードの更新申請書を提出して、レシートが来るのを待っています。
書類は間違いなく到着し、移民局の課金もされたようなのですが、レシートが届かず。最低でもグリーンカードの期限が切れる前にレシートが届いて欲しいのですが…
最近更新が許可された方、現在許可待ち、レシート待ち、その他ステータスにいらっしゃる方、情報ご共有いただけますと幸いです。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

消える職業 生まれる職業

สนทนาฟรี
#1

コロナが終息するまでにはたくさんの業種の入れ替わりが予想できると思いますが、この機会に消えるであろう職種と生まれるであろう職種やシステム。

New normal を皆んなで楽しく推測していきませんか?

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หัวข้อประเด็น (Topic)

Landlord/ Tenant のA/C の支払い

คำถาม / สอบถาม
#1

Landlord/ Tenantの方々は私と同じように質問が出てくるかと思います。
ここでは、話を簡単にするために2つのParty Landlord/ Tenantのみとします。
部屋を貸す/借りる際に余分なUtility、ここでは夏限定に必須なA/Cの支払いにて質問があります。

A/C支払いを折半する際に、
1. LandlordがPower BillのBasic Feeを持つべきでしょうか?(夏以外のA/Cが必要ない季節でTenantはPower Bill Basic Feeなしです。すなわちA/C利用しない月はそのBASCI FEEは込み)それとも、普段は1/2のBasic Feeを払わないTenantも払うべきでしょうか?

2. 夏のA/Cが必要な毎月に家を10日間開けると仮定します。この場合、日割りで計算しますか?日割りでない場合は、10日間A/Cを利用しないTenantは、家でA/Cを利用しているLandlordだけが得になります。

詳しい方、アドバイス等宜しくお願い致します。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

リビング限定の偏頭痛

ปัญหา / ปรึกษาหารือ
#1

最近はコロナの影響で家で仕事をしていますが日中は家事や子供の世話、遊びで仕事にならずあきらめて夜中に一人でリビングで仕事を始めました。思いの外とても集中できてとにかく捗っているのでこのスタイルを気に入っています。

ただ何故か最近偏頭痛が酷いと思っていて、最近は夜中寝ていないので寝不足かなとか、暑くなってきたから水分不足かなと思っていたのですがどうやらリビングルーム限定の偏頭痛なようなんです。

テレビやらがあるしWiFiなどが影響なのか、リビングに持ち込んでいるベビーモニターがよくないのか本当にひどいんです。

子供が泣くとマスタールームから声が聞きえないためベビーモニターは必須なんですが、リビング限定偏頭痛と気付いてから怖くなりました。

ちなみに睡眠に関しては不健康な生活ではあるものの昼間2時間ほど子供と一緒にお昼寝しますし、3食ほぼ手作りの食事で、日中は庭で子供と土いじりや散歩など健康的に過ごしている気もします。

一度リビングから出ると偏頭痛がスーッと治まるので何か原因があると思います。

しばらくこの生活が続くので夜中に仕事をしないと言う選択肢がないので困っていますが、何か対策できることはありませんか?これを置くといいい、これに変えるといいなどなんでもいいのでアドバイスいただけると助かります。どうぞ宜しくお願い致します。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

風水と良い運気を部屋、アイテムとは?

บ้าน
#1

タイトル通りです。

環境が人に影響するなあと思うこの頃です。
私は必要そうで長く使っていないものが捨てれません、
悪い人間関係を断ち切れないなどリンクしてる部分があります。
ルーズになってしまいやすいとか感じます。


例えば仕事/恋愛/金運が良い時の部屋はどういう感じ(色、シンプル、明るいなど)
基本的にこれやって運気アップしたなって思う時の部屋の情報をシェアしたいなと思います。


個人的には、人間関係、仕事運は床を綺麗に水拭きすることでかなり効果がありました。
一般的に言われている恋愛はピンクとか金運財布は黄色とかそれは微妙。
それなり安定した金運の男性の財布は茶色の二つ折りが多かったです。
経験上、古くて安いガラクタが多い部屋の持ち主はやはりそれに見合った人格でした。
金持ちはものを捨てるのが潔い感じがします。



好き嫌い別れやすい内容と思いますので興味ある方の書き込みでよろしくお願いします^^。

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หัวข้อประเด็น (Topic)

ヒューマンリソース

อื่นๆ
#1

みなさんが使用した事のあるヒューマンリソースの良し悪しを教えて下さい。
私が利用したCITYLIGHTでは何度も連絡してるのにまったく連絡がありません。
オフィスは営業しているようです。
せっかく登録したのに何なんだって感じです。

聞いた話によるとヒューマンリソースに気に入られないと仕事をまわしてもらえない
と聞きました。
そんな差別のような扱いが本当にあるのでしょうか?

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