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主题

これって合法でしょうか？

烦恼・咨询
#1
  • こまどり
  • 2008/04/24 14:50

こんにちは。当方の知人でこちらで短大を卒業後、OPTを利用して働いている方がおります。ありがちですが、ビザの申請を条件に朝の9時から夜の11時くらいまで月曜から金曜まで、土曜や日曜も平日ほどではないものの、3時間くらいずつ働いているそうです。月給ですが、手取りから単純に時間で割って自給に換算すると6北気いらいだそうです。仕事はかなり大変らしいですが、営業スキルを身につけるためという事もあって会社の誰もが見て分かるほど前向きに一生懸命だそうです。ただ、毎日上司からかけられるプレッシャーが最近では脅しともとれるような表現になってきていて精神的に耐えられなくなってきているかもしれないということです。（例えば、エージェント側のミスで駄目になった契約も営業のお前の責任だなど）お気づきの様に完全に矛盾しているのですが上司なので何も言えず、この様な事が毎日繰り返されているそうです。指示もさっき言っていた事と今言っていることがまるで違うと言う事ばかりだそうです。ここまでは良くある話なのかもしれませんが、当方の知人の場合、これに付け加えて会社から出るはずの経費が全く出ず営業業務で発生するガス代や手続きの為にかかるお金を自費で立て替えていて何度請求しても返って来ないそうです。この額が月給を上回ってしまって銀行口座もいつもマイナス状態でOver draft chargeが何回もかかり、今では引き出しさえもできなくなってしまったということです。会社側はレシートにある金額しか返さないそうですが、それもいつになるか全くわからない状態です。こういった事はよくあることなのでしょうか、またもしそうでない場合はこういう事態に対して請求を続ける以外に法的に何かできるのでしょうか。

#15
  • こまどり
  • 2008/04/26 (Sat) 01:09
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おりこうさん、Skyさん
当方は会社がどんなに杜撰かをこの場をかりて言いたいのではなく、その状況の中で知人がどうするべきか、についていろんな方々に法的な面から、そして経験から、アドバイスをお願いするためのトピックです。正直、適当に考えた後付のタイトルなのであまり内容と関連していなくて申し訳ありません。

#17
  • ipod!
  • 2008/04/26 (Sat) 08:40
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給料制ならガス代などの経費はもらえるはずです。

「でるはずの経費がもらえない」とは具体的にどのような経費でしょうか？
営業職は残業代はつかないのが普通かもしれません。
それが違法かどうかは、入社時に渡されているはずの契約書に従っているかどうかだと思います。
契約書に従っていないことが少しでもあれば、違法です。　
その会社のやりかたにどうしても納得できないのであれば、EDDに相談・報告するという手もあります。

いずれにしても、納得いかないことがあるならば早急に次を探したほうがいいと思います。
いやな会社でこき使われてまでアメリカに残りたいかどうか考えるようにアドバイスされてはいかがでしょうか？
ビザサポートしてもらっても、アメリカ国内ではその会社でしか働けないし、ビザの問題があると転職も難しい時代になりましたから。

#18
  • おりこう
  • 2008/04/26 (Sat) 12:47
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＞最近では脅しともとれるような表現．．．
＞自給に換算すると6北気いらいだそうです．．．
＞完全に矛盾しているのですが上司なので何も言え．.
＞この額が月給を上回ってしまって．．．

これはもう会社ではありませんよ。

#21

会社でなかったら、ｖｏｌｕｎｔｅｅｒ？　そうですね、volunteer 活動ですね。　

#20

>ビザはH-3かJになるそうです。
残念ですが、こまどりさんの知人の方はH-3もJビザも申請不可能だと思います。H-3は申請者が母国で受けられない職業訓練のためのビザで、「営業職」が日本で訓練が受けられないとは考えにくいですので取得は困難かと思います。また、OPTからH-3への変更は職業訓練の延長とみなされ認可されることはありません。J-1ビザはアメリカ以外の学校（専門学校、短大、大学）を卒業していることが条件の一つですので、お知り合いの場合難しいのではないでしょうか？
会社の方はビザサポートに前向きとのことですが、まったくの無知かでたらめかと思います。今のままならOPTの後のビザサポートは無いと考えられた方がよいと思います。

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