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#1

Nina
mail
2022/07/27 20:00

情報交換や悩みを話しませんか。
基本、何を話しても良いですが、個人情報は出さないよう気を付けましょう。

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#8

みっちゃん
2022/07/28 (Thu) 19:39
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ご理解頂ける方がいて、良かったです。
掃除(掃除箇所)や洗濯等、曜日毎に細かく分けられている場合、他の事をしたくても出来ない状況です。
他のケアギバーさんのお仕事を取ってしまいかねませんし、ご家族にも、これは明日に振り分けるからと言われると、無理にやる訳にもいきません。
Sakiさんの仰るように、長時間勤務だと早々にやる事が無くなって、本当に困ります。

#9

クリスマスは休みます
2022/07/29 (Fri) 11:58
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私も、一時知り合いに頼まれてお年寄りのケアを短期的にしました。
何もしなくて良いと言われたら、遠慮なく座って本を読んでいました。
読書嫌いじゃなかったら、文庫本１冊バッグの中に入れておけば？

#10

みっちゃん
2022/07/29 (Fri) 12:32
報告

アドバイス、ありがとうございます。
私が、気にし過ぎなのなのかもしれませんね。
座っているだけの時もあり、これで良いのかなと思っていました。
過度な遠慮は、しないようにします。

#11

みほこりん
mail
2022/07/30 (Sat) 12:28
報告

介護専門の派遣会社のオフィスの人たちって、なぜいい加減なのでしょうか。
良い話しを聞いたことがなかったのですが、まずは試しにと思い複数箇所に登録してみると本当にそうでした。
最初だけ良い顔をして、どんどん言いくるめていきます。
特に*****のマネージャーらしき人に関しては、よくこのポジションでやっていけてるなと思います。
派遣スタッフから、オフィスの人たちの問題や仕事の出来なさをよく聞きます。
派遣されているスタッフが良いように使われている感もあって、私も含めかわいそう。。泣
不信感の塊です。
あまりに酷いので普通の仕事に戻ることにしましたが、良い経験にはなりました。

もし、オフィスの人たちがこのトピックを見ていたら、自分たちの言動や現場スタッフをどう扱っているか考えて欲しいです。
派遣スタッフ同士はお互い顔を合わさないから、どんな扱いをしても大丈夫だなんて油断しないで下さい。
名前が公表されるかもというくらいの危機感を持って、仕事をしてはいかがですか。
あの派遣会社はダメだ、あのオフィスの人はダメだ、と噂になっていますし、実際に人材が離れて行っています。
ただでさえ給料が安く、人も不足しているのですから、頭を使って人材を確保しないといけないのではないですか。

愚痴しか出なくて、すみません。

#12