びびなび

解雇されました。理由は、会社事態の経理・経営があまりよくないのでそれを注意したからです。入社して1ヶ月目だったのですが、他の社員は給料のチェックがバウンスし、過去を含めて合計５０回以上もです。さらに会社にはいつもクレジットカードやベンダーから督促の電話。そして会社の社長も時々スモールコートに行くこともあり。また、会社の経理の部屋はいつもカギがついてます。また現金の入ったキャッシャーからのお金も社長が抜き出すこともあり。入金されているお金も絶対につけない。脱税でしょうか？私は、IRSに相談したほうが良いのでは？というと「間違ったことはしてないから、したいならすれば？」社員全員の契約書がないから作成しないの？と聞くと「弁護士を使ってきちんとすると１，２週間かかるからまってほしい。」と。しかし、先日連絡が入ったのは「契約書を作成するつもりがないから。あなたの望みの会社にはできないから。」ということで「解雇」されました。「はぁ？」って感じ。どーしてこんなことで解雇されるのでしょうか？不思議だらけです。また、解雇するには「理由なく会社の規則で解雇できるからいえない。」っていってました。私はその紙にサインはしてないし、その紙は会社の棚にあって「読んでおいて。」というだけで渡されてません。どのたか詳しい方、いらしゃいますでしょうか？ちなみに残業代ももらってません。