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- 日本在住の家族を含めたグリーンカード申請は可能?
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- Vol.1 :
- 日本企業向け:アメリカ進出時の就労ビザに関して
- Vol.2 :
- E-1ビザ申請のための「貿易」の内容とその条件
- Vol.3 :
- 特殊技能者がグリーンカードを早く取得する方法
- Vol.4 :
- 【最新情報スペシャルコラム】 グリーンカード申請の待ち時間が大幅に短縮!
- Vol.5 :
- 特殊技能者ビザ(O-1)の条件に関して
- Vol.6 :
- 多種多様なJ-1ビザとその内容に関して
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- グリーンカード取得までに子供が21歳を超えてしまったら
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- アメリカに小会社を設立し、L-1ビザを短期で取得する方法
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- 投資家ビザ申請における知的財産に関して
- Vol.10 :
- アメリカを長期で離れる場合のグリーンカード保持に関して
- Vol.11 :
- アメリカに短期で頻繁に出入りする場合のビザに関して
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- 市民との結婚。グリーンカード申請国について
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- DV夫と別れても、グリーンカードの申請はできますか?
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- 飲酒運転で捕まってしまっても、ビザは取得できますか?
- Vol.18 :
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- アメリカで研修。H-3ビザについて知りたい!
- Vol.20 :
- 「第1優先」での永住権申請とは
- Vol.21 :
- グリーンカードスポンサーが亡くなってしまった! ~ケース1 条件付グリーンカードの場合~
- Vol.22 :
- グリーンカードスポンサーが亡くなってしまった! ~ケース2 グリーンカード申請中の場合~
- Vol.23 :
- グリーンカード申請中の出入国
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- H-1B雇用主変更の手続き
- Vol.25 :
- 家族を通して申請永住権
- Vol.26 :
- 離婚してもグリーンカードの切り替えは可能?
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- Lビザから配偶者スポンサーで永住権を取得するには?
- Vol.28 :
- 非移民ビザ新規則「グレース・ピリオド」について
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- 雇用ベース永住権申請の面接について
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- 永住権申請中の日本一時帰国について
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- LやHビザ保持者の運転免許更新について
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- 滞在資格の切り替え申請方法が変更に!
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- DUIで逮捕された!E-1ビザはどうなるの?
- Vol.47 :
- 専攻科目によってOPT延長が可能?
- Vol.48 :
- 永住権申請中に一時帰国したい!アドバンス・パロールの申請最新事情
- Vol.49 :
- E-1ビザ取得の厳しい現状。リスクを回避するためには?
- Vol.50 :
- プラクティカルトレーニング後の労働ビザは?
- Vol.51 :
- 大学を出ていなくてもO-1ビザは取得できる?
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- Lビザを持っているとグリーンカード取得が早いってホント?
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- グリーンカードスポンサーの収入が基準を満たしていない場合はどうなるの?
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- 日米間の取引が激減。E-1ビザ更新にリスクはある?
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- H-1B期限切れが近くても、グリーンカードに申請できる?
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- 配偶者のスポンサーは、永住権保持者VS市民のどちらがベスト?
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- コロナウイルス対策による緊急措置。ビザの面接はどうなるの?
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- 新型コロナウイルスの影響で学費が払えない!卒業前に働く方法はあるの?
- Vol.59 :
- 新型コロナウイルス禍で、グリーンカード申請手続きがストップ?
- Vol.60 :
- コロナ終息まで待つべき?グリーンカード申請とスポンサーについて
- Vol.61 :
- グリーンカードおよび一部就労ビザの制限・入国停止について
- Vol.62 :
- 移民局からの追加書類請求で遅延発生!?コロナ禍での猶予期間はある?
- Vol.63 :
- グリーンカードの新料金が上がる?10月より移民局申請料金改定!
- Vol.64 :
- コロナ禍でのE-2ビザ更新。日本に帰国した方がよいの?
- Vol.65 :
- ビザはあるけど、滞在許可証が期限切れ寸前。どうすればよいの?
- Vol.66 :
- アメリカで念願のレストランをオープン!コロナ禍でのビザ申請や会社登録はどうなる?
- Vol.67 :
- ビザ発給・入国停止命令延期!ビザ更新はどうなる?
- Vol.68 :
- 今年から、H-1Bビザの選択方法が「抽選」→「給与額優先」に変更!
- Vol.69 :
- H-1Bビザ続報!給料額優先方法が延期に!従来の抽選申請は3月からスタート
- Vol.70 :
- 申請から半年。OPTのカードがまだ届かない!どうすればよいの?
- Vol.71 :
- 帰国せずにアメリカで転職手続きは可能?
- Vol.72 :
- グリーンカードのスポンサーになるには?
- Vol.73 :
- E-1保持者の更新。最新事情を教えて!
- Vol.74 :
- Eビザからグリーンカード申請へ。どんな手続きが必要?
- Vol.75 :
- 永住権申請の健康診断。コロナワクチン接種は必要?
- Vol.76 :
- 「DV-2023米国抽選永住権」受け付け開始!
- Vol.77 :
- 日本滞在中に「Re-entry Permit」が切れてしまった!
- Vol.78 :
- E-1配偶者ビザの就労許可更新中。許可を待たずに就労は可能?
- Vol.79 :
- コロナ禍で会社が株式売却!L-1ビザは保持できるの?
- Vol.80 :
- 今年の「H-1Bビザ」申請について教えて!
- Vol.81 :
- Lビザ失効寸前!他のビザや永住権申請は可能なの?
- Vol.82 :
- 日本勤務からアメリカに戻ってくるために永住権を取得できる?
- Vol.83 :
- 永住権取得中の海外出張。注意点や問題点は?
- Vol.84 :
- グリーンカード申請中に退社。申請を続行することは可能?
- Vol.85 :
- アメリカに子会社がない場合、どんなビザを取得すればよいの?
- Vol.86 :
- コロナ禍で別居中の家族のためにグリーンカードを申請したい!
- Vol.87 :
- アメリカ進出で駐在員を送りたい。どのような申請方法がある?
- Vol.88 :
- 「DV-2024 米国抽選永住権」受け付け開始!
- Vol.89 :
- 新しいグリーンカードが届かない! 日本一時帰国は可能?
- Vol.90 :
- H-1B更新前にDUIで逮捕! どうすればいいの?
- Vol.91 :
- コミカレ卒業後のグリーンカード取得要件とは?
- Vol.92 :
- 会社の売り上げと従業員数は「E-2ビザ」の更新に影響があるの?
- Vol.93 :
- 投資家ビザ取得を踏まえた「初期投資」について教えて!
- Vol.94 :
- アメリカ滞在中に「ESTA」の期限が切れてしまったらどうする?
- Vol.95 :
- グリーンカード申請中に労働許可取得。日本への一時帰国はできる?
- Vol.96 :
- 市民権取得のメリット・デメリットは?
- Vol.97 :
- 一社でサポートできるグリーンカードの申請数は?
- Vol.98 :
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- Vol.99 :
- H-1B申請が難しい。他に就労ビザを取る方法はあるの?
- Vol.100 :
- 日本の従業員が「E-2ビザ」を早く取得できる方法はある?
- Vol.101 :
- アメリカ進出を検討。最適な駐在ビザは?
- Vol.102 :
- 芸能人は知名度がないと「グリーンカード」取得が難しい?
- Vol.103 :
- 2025年に帰任の可能性。1年半でグリーンカード取得は可能か?
- Vol.104 :
- 2025年度枠「H-1B」ビザ中応募申請開始!
- Vol.105 :
- 日本から従業員を雇いたい。複数の「E-2」ビザを申請することはできる?
- Vol.106 :
- 「H-1B」ビザ所持者が、他の会社に移りたい場合はどうすればいいの?
- Vol.107 :
- アメリカで起業したのに「E-2」ビザが却下された!どうすればいい?
- Vol.108 :
- グリーンカード申請中でも合法的に就労できる方法はある?
- Vol.109 :
- アメリカで店舗を構え居住するための手続きとは?①
- Vol.110 :
- アメリカで店舗を構え居住するための手続きとは?②
- Vol.111 :
- 老後を見据え日本に帰国。でも永住権も維持したい!
- Vol.112 :
- 「DV-2025 米国抽選永住権」受け付け開始!
- Vol.113 :
- 日本在住の家族を含めたグリーンカード申請は可能?
アメリカ移民法・ビザ申請の基礎
20年近くの経験を活かし、ビザ・グリーンカード申請に関する情報を事例をもとにQ&A形式でお答えします。
Vol.103 : 2025年に帰任の可能性。1年半でグリーンカード取得は可能か?
- Q
-
私は、パンデミックの始まった2020年にL-1ビザで駐在員として渡米しました。事態の収束とともに、家族もアメリカの生活に親しみ、特に妻と子どもは今後もアメリカでの生活を強く望んでいます。ただ、私は来年いっぱいで6年間の任期が切れ、それ以降もアメリカに残れる可能性はありますが、帰任命令が出るかもしれません。本来ならばグリーンカードを取得できると思うのですが、もし会社の判断で帰任となってしまうと、取得までの時間はないように思います。私の家族にとって何か良い策はあるでしょうか?
- A
-
あなたの場合、仮に帰任になるとしても、少なくとも約1年半の猶予期間があるので、会社があなたの状況を理解しスポンサーとなってくれるのであれば、来年いっぱいまでにグリーンカードを取得できる可能性があります。
移民局は、2023年1月30日に「プレミアム・プロセッシング(Premium Processing)」の適用を「EB-1C(Mutinational Executives and Managers)」のカテゴリーにも適用させることを発表しました。「プレミアム・プロセッシング」とは、従来の申請料(700ドル)に加えて、2500ドルの追加料金を支払うことにより、例えば、このカテゴリーの場合、手続きの第1段階(第1段階の手続きは「I-140」と呼ばれ、その後「I-485」あるいは「コンサラー・プロセス(Consular Process)」の2段階で終了)で従来まで1年近くを要していた手続き期間を、45日に縮めることができる手続きのことです。
「I-140」の申請書を提出後、45日間以内に、認可、却下、あるいは追加資料の請求が来ることになります、追加資料の請求が来た場合は、その必要資料を提出後、さらに45日間以内に、認可、あるいは却下の通知となります。従って、あなたがこの「EB-1C」のカテゴリーに含まれるのであれば、1年半の期間内に2段階目の手続きまでを完了できる可能性があると言えます。
「EB-1C」の要件は以下の通りです。
- 日本(海外)にある会社とアメリカにある会社が親子関係にあること。これには、アメリカにある会社の50%以上の株式を日本(海外)にある会社が所有している場合、または、アメリカの50%以上の株主が日本(海外)の会社の50%以上の株式を所有している場合も親子関係にあるとみなされます。あなたの場合は、L-1ビザを所持しているので、この条件は満たしているはずです。
- アメリカの会社で、部長、重役クラスなどの管理職に就いていることです。一般的に、これに関して、申請者の下に部下がいるということだけでは充分でなく、申請者の下に部下を持つ部下がいることが要求されます。言い換えると、会社の組織図において申請者の下に2段以上のピラミッド型の管理体系があることが必要ということです。「EB-1C」 の申請を行うには、申請者の下に、少なくとも合計で8~10人以上の部下がいた方が良いと言えます。
- LビザあるいはEビザでアメリカに入国する前の過去3年間のうち、少なくとも1年間以上、部長あるいは重役クラスなどの管理職として日本(海外)にある親会社(子会社、系列会社でも良い)、またはその関連会社において勤務していたことが最後の要件になります。この場合も、アメリカの会社での場合と同じように、申請者の下に2段以上のピラミッド体系があったこと、および少なくとも合計で8~10人以上の部下がいたことが必要となります。
この申請方法は2通りあり、上述の「I-140」の申請書に加えて「I-485」あるいは「コンサラー・プロセスの手続きを踏むことになります。「I-485」の申請を選ぶ場合は、「I-140」と「I-485」を同時に申請することができます。「I-485」を選ぶメリットは、全ての手続きをアメリカ内で行うことができることです。ただ、一般的には「I-485」の申請を行うと、「アドバンス・パロール(Advance Prole)一時渡航許可」が認可されるまで、アメリカ国外への出入国ができなくなります。パンデミック以降、この「アドバンス・パロール」の発行が深刻な手続きの遅滞を起こしていましたが、最近では改善されている傾向にあるといえます。あなたの場合は、Lビザを持っているので、「I-485」提出以降、「アドバンス・パロール」なしで出入国が許されるという例外規定が適用されまず。ただ、Eビザ保持者には適用されないので「アドバンス・パロール」が発行される前に出入国が必要な場合(例:毎月、日本の役員会に出席しないといけないなど)は、「コンサラー・プロセス」を選択することになります。この場合は、手続きの最後に日本のアメリカ大使館において面接を受けることになります。
「EB-1C」の手続きには、準備の段階でかなりの資料を必要とするため、あなたの場合には、早期に判断および準備を開始することをお勧めします。
Updated on 2024/ 1/ 5
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Columnist's Profile
- CEO/Attorney瀧 恵之(瀧法律事務所 Taki Law Offices, A Professional Corporation)
新潟大学法学部卒業。日本の法律事務所に勤務の後、インディアナ大学大学院卒業。20年以上に渡り、移民法の分野で活躍。常にクライアントの立場に立った柔軟なアドバイスが特徴。
瀧法律事務所 Taki Law Offices, A Professional Corporation
Torrance Office .. 21221 S. Western Ave. Suite 215, Torrance, CA 90501
Los Angeles Office .. 3435 Wilshire Blvd. Suite 650, Los Angles, CA 90010
- TEL:
- 949-757-0200310-618-1818323-724-6320
- FAX:
- 949-250-3300
310-618-8788 - EMAIL:
- info@takilawoffice.com
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