Vivinavi : Los Angeles : (United States) Los Angeles

• ノエル
• 2009/02/04 (Wed) 17:43
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社長に度量と人徳があるか。
ないと社員がついて来ないから。
社員の人格を大切にし常に現場に足を運ぶ人。
風通しのよい社風。
あとキャッシュフローがスムーズ。
銀行に頼らず無借金経営か会社の福利資産を蓄えた会社が残るでしょうね。

• basacci2号
• 2009/02/06 (Fri) 10:06
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H2O2さん　
私もそう思います。社員にこの人のためにならって思われる社長じゃないとダメだと思いますよ。　＃11のノエルさんも書いておられますが、度量と人徳がないと働いてる方が馬鹿馬鹿しくなってきますよね。現場に足を運ぶ社長、これも大切だと思います。私の会社はどれも当てはまりません。そこそこ名が知れてる店ですが、こんなところでこういう事を書くのは、どうかと思いますが、かなり社長は馬鹿です。

• masashi99
• 2009/02/09 (Mon) 13:07
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１．老舗企業で顧客が多く潤沢な内部留保がある会社
→旧財閥系企業

２．質が高く仕組みによって低価格が実現できる会社
→マクドナルド、ユニクロ

３．ブランドが確立している会社
→フェラーリ、AMG

４．ランニングコストが安い会社
→自宅兼事務所の資格職業やコンサルタント

個人的には社長の度量や器量だけでは生き残れないと思います。それは大前提ですね。レストランでいうと客単価10ドル以下のファーストフードが生き残る確率が高いでしょう。バブル崩壊後の日本のフードビジネスで成長した企業を見れば参考になります。日本では家族でやっている洋食レストランや街角の寿司屋の大半が姿を消しましたからね。これからは日本から学ぶことが本当に多いでしょう。

• yukimitsu
• 2009/02/09 (Mon) 13:07
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一部社員が会社の金で仕事ではなく、私事をしているからです。そういう人が切られていけば、まだ世の中が明るいんですが。　まずは会社の運営の見直しです。そして、マイナス要素のカット。それがしっかりと出来ていれば生き残るということに関しては兆しがみえるはずです。

• そのとーり
• 2009/02/10 (Tue) 09:00
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そうですね、言い換えれば masashi99さんがいってることも前提だともいえますが。

masashi99さんの意見は要約すれば２極化がキーだといえると思います。
本当の金持ちは不景気に関係なくいつも一定量いますから、その人たちをターゲットにした超高級ビジネスは消えないと思います。それ相応のクオリティが必要ですが。
また、一般人は結局安いとこに流れますから、薄利多売を追求してるところは景気が悪いときには特に人口分布が急上昇しますね。景気がいいときにも貧乏人は常にいますし、つぶれることはあまりないですね。これもマスパワーをもってる(大企業)か、コストを下げる知恵がないとできませんが。

どっち付かずは不景気時に脱落します。ただ２極化なしでもニッチマーケットでユニークさを売りに稼ぐことはできますが。
私はニッチマーケット派です。また多角経営でリスク分散してます。