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日系社会の人材レベル

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#1
  • オノノイモコ
  • 2009/11/23 10:41

アメリカの日系社会で働いている、日本社会ではまず就職できないような人（もちろんＧ．Ｃ持ちの日本人女性で大半が結婚にて）が普通に採用されている現実に正直不満を感じます。 日本でまともな職務経験もなくこのアメリカで７年８年９年とフルタイムで学生していた人が堂々と働いています。三十路の一歩手前までまともな職務経験の無い人なんて、日本の社会ではまずまともな所に就職は無理でしょう。ｖｉｓａがなければ、現実過去に優秀な実績がなければｖｉｓａサポートを得てこのアメリカで就業は難しいことは分かりますが、アメリカの日系の会社で採用に関わっていらっしゃる方、もしこの掲示版をご覧になってましたら、どのようなご意見をお持ちですか?

#2

私は人事担当ではないですが・・・

正直、たまに”何でこんな人が、こんないい会社で働けているんだ?”って疑問に思うような人に会うことはありますよね＾＾；
すごく失礼だったり、ミスがやたら多かったり、
すぐ感情が顔にでて、周りに不快感を与えたりetc..

はたから見てると確かに不思議ですが、
そういった人でも何か特別な知識や技術があるのかもしれません。
また企業も限られた人材の中から仕方なくこの人を選ぶ、ということもあるのでは無いでしょうか?
グリーンカードの有無も確かに大きな一因かも。

でも、人と比べても仕方ありません。
自分の力で勝ち取るのが就職のような気がします。
Visaが無いなら、会社がサポートを申し出てくれるような技術や知識、また人物的魅力を備えるよう努力するしかないのでは?

#3
  • おかしがすきすき
  • 2009/11/23 (Mon) 14:47
  • Informe

本当にそうですね。そして、あなたはかわいそうですね。そのうち報われる日が来るかもしれません。がんばってください。

#4

＞三十路の一歩手前迄まともな職務経験の無い人なんて

30代であろうと40代であろうと仕事を始める事は出来ると思います。
まともな職務経験も無い---どんな仕事がまともでないのですか。

人材を募集して面接に来た人の中から選ばれた人だと思うのですが。
トビさんは日本はこうだと決め付けていますが、経験というものは
持って生まれたものではないので、ある人は若くして、あるひとは
30、又は40を過ぎて初めて働き始める人もいると思います。

普通の会社の場合3ヶ月程のプロベーションがあり仕事が出来ない場合
いつでもやめて貰う事が可能です。

トビさんの態度は偏見があります。なぜもっと優しくみてあげられないのですか。将来もしかしたら貴方より仕事が出来る人になるかもしれませんよ。
人を採用する件について貴方又は日本の常識が必ずしも同じではありません。

#5
  • mopa
  • 2009/11/23 (Mon) 23:27
  • Informe

＞日本社会ではまず就職できないような人（もちろんＧ．Ｃ持ちの日本人女性で大半が結婚にて）が普通に採用されている現実に正直不満を感じます。 ... このアメリカで７年８年９年とフルタイムで学生していた人が堂々と働いています。

自分でも、その”現実”に正直不満を感じるって言ってるとーり、それがアメリカの現実だとすれば、納得できねーなら日本に帰るしかねーな。日本とアメリカの就職事情が違うのは国が違うんだから当然じゃん。

#7

この文章読む限りでは、
「目糞鼻糞」って感じかな。

あ、俺は「耳糞」ね。
一応、自覚してるから。

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