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토픽

グリーンカード取得後スポンサー会社を

고민 / 상담
#1
  • じゅにい
  • 2005/10/06 21:17

ＧＣ習得後、会社を辞めた方、その後問題になった方、いらっしゃいますか？

この掲示板で自分でろくに調べもせずに質問する方が多く見受けられるので、わたしはそうはなりたくない、とわたしなりに色々調べたりしみました。が、やはり経験した方などいらっしゃればと思いトピ立てさせてもらいます。

グリーンカード取得後、スポンサー会社をすぐ辞めるのは道理に反しますし、スポンサーしてくれた会社に失礼でもあるのは重々承知です。これから使おうとして雇うのですから。移民局からのお咎めも考えられますよね。でも人間、個人的に諸所の理由もあり、また会社の先行き、経営状態や経営方針の変更など、一生を捧げるわけには行かないのが実情だと思います。

辞める時期については、取得後、６ヶ月以内はかなりマズイ、1年は安全と思われる、という説が有力なようです。また、市民権を取ろうとする際、問題になる可能性がある、ということも多々目にしましたが、市民権は考えておりません。

スポンサーになってくれた会社には心から感謝しています。仕事も、今までも、そして現在も自分の力100％出し切って一生懸命取り組んでいますが、金銭的な問題が大きく、またやりがい、将来性などは皆無に思えてしまうのが現実なのです。また正直、条件の良い、将来性のある会社からオファーがあったり、わたしのする仕事をきちんと評価してくれる方のいる会社に心惹かれたりもします。（仕事は基本的に一日単位なので他社で仕事することも多く、その際の報酬はスポンサー会社の約２倍、そして金額を別にしても、きちんと今回はここが良かった、次回はこうして欲しいなど、それなりの評価があり自分の勉強にもなり、やりがいを感じます）

答えのない質問なのはわかっております。わたしの弁護士は、ただ６ヶ月以内に辞めないように、とそれとなく仄めかすようにコメントしています。同じような悩みを持つ方、経験した方、お話聞かせてください。十二指腸潰瘍再発間近です...

#2
  • SM男
  • 2005/10/06 (Thu) 22:26
  • 신고

GC取るまで散々安い給料でこき使われたんですから、弁護士に言われた最低限の条件さえクリアすれば好きにするもんですよ。

GCの手続きの費用より給料の差額のほうが大きいから会社のほうは十分元が取れていることを忘れずに・・・

#3

私も現在似たような境遇です。
でもね、他の就労ビザと違い、GCをとるということは、他の会社でも自由に働けるということで、それはスポンサーの会社も、重々承知しているはずです。
将来市民権をとる予定ならば、スポンサーの会社でGC取得後、2年は働いたほうがいいということも耳にしますが、「お礼奉公」という意味では、取得後1年が相場ということも聞きます。
最後は、じゅにいさんが納得できる行動をとればいいのではないでしょうか。

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