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• ktomo4
• mail
• 2007/02/06 16:16

こちらでご出産されたパパさん・ママさん達、教えて下さい。
両親が共に日本人で、家の中では全て日本語で話しをしている家庭の場合、子供のプリスクールやキンダーは現地校がよいのでしょうか？それとも日本語校の方がよいのでしょうか？
学校によっては週に2日とか3日とか選べる所もありますよね。日本語校と現地校の２つを通わせると日本語と英語を均等に喋れるようになるのでしょうか。子供が混乱しそうな気がするんですが。。。
また、ある人に聞くと
「こっちで生活する以上、英語は絶対に身に付くんだから日本語校にいれるべきよ」と言われ、
またある人に聞くと
「アメリカはとにかく英語がきちんと喋れないと就職や進学に大きく差ができる。5歳まで日本語ばかり喋り続けてると発音が悪くなったりボキャブラリーが少なくなって、こっちで産まれてるのに小学校に入った時に塾なんかにいれるはめになる」と言われました。
うちの子はまだ1歳にもなっていませんが、ウェイティングが多いと言われているモンテソーリのプリスクールを考えています。でもそこは日本のプリスクールです。
言語の事を考えると、どっちがいいのか迷ってしまいます。
ちなみに私達は永住です。

• kmax
• 2007/02/06 15:39

どなたかホットヨガを習ってらっしゃる方いませんか？普通のヨガは案外どこでもあるんですが、ホットヨガはなかなか見つかりません…。もしホットヨガについて知ってる方！情報教えてください♪宜しくお願いします。

• レディース
• 2007/02/05 00:15

ラグーナビーチに行ってみたいのです。
ネットで色々調べているのですが、お勧めスポットってありますか？　今のところはＢＲＵＳＳＥＬＳ　ＢＩＳＴＲＯというビストロに行こうかと思っているのですが、そこの周りなどは歩いて散策できるところがあるのでしょうか？　その他海にはやっぱり行ってみるべきなのでしょうか？　にぎわった通りなどあるのでしょうか？　情報がなかなか見つけられません

お勧めがあればお教え下さい。　おじぎ

• manako
• 2007/01/31 11:40

フレンチのシェフをめざしています。安くて良い学校をご存知の方は情報をお願いします。ロサンゼルス、バレー＆ハリウッド地区希望です。

• ooya
• 2007/01/30 00:15

1年契約を交わしてコンドを貸していました。その住人から、契約後半年ほどたって、家を購入したのでコンドから出たいの申し出があり、でも契約期間のあと半年は弟夫婦が変わりに住むので、良いだろう？と言われ、こちらは家賃を払ってくれるのなら、と思いOKしました。

それからは1ヶ月も立たない内から、ホームアソシエーション（HOA)から弟夫婦の苦情の電話が絶えず、内容は夜中の騒音や、家の周りのごみの未処理など、1週間に1，2回は警察が来るしまつ。我が家から車で3時間ほどはかかる距離なので、なかなか状況がつかめず、日々の忙しさで、電話で注意をする程度でした。あと数ヶ月で契約も切れるし、すっぱり出て行ってもらおうと思っていたのですが、考えが甘かった。

契約が切れるあと2ヶ月の時に、家賃を払ってくれなくなり、電話でも連絡が取れなくなってしまいました。幸いにも？初めに契約した兄はつかまり、とりあえず弟夫婦には立ち去ってもらい、コンドに行ってみました。

声がでませんでした。
カーペットは黒くて靴で上がるのも汚らしい、壁はあちこちに穴があいていて、ドアも猫か犬が外から入れるようにと、のこぎりで繰り抜かれ、台所のキャビネットは床に落ちていて、リビングの暖炉では何か燃やしたのか、周りが黒い。何故か窓もほとんどにヒビが入っていて、とにかく、人が住んでいたのかと疑うほどです。

兄が”弟はドラッグ漬けだから僕も困っている”と被害者的に言っていました。さすがにこの状況で私も切れてしまい、”そんな事はこちらではどうしょうもないんです！契約はあなたの名前なので、スモールコートで会いましょう”と言うと、あせって500ドルを謝罪としてと渡されました。
とにかく被害はダメージだけでも1万ドルはいく感じです。これにインストレーションを業者の方にお願いしなきゃなぁ。。。と時間もお金もかかりそうで、めまいがしました。

スモールコートでとは言ったものの、そんな事した事もなく、とにかく何をどうすれば良いのか。ぼーぜんとしている状態です。

長くなりましたが、何か、どんな事でも良いので、アドバイス、経験談等、ございましたら、是非教えてください。よろしくお願いします。

• からす
• 2007/01/29 17:14

3年間以上パートで週4回勤務していたのですが、この度　シフトの変更を拒否した為に会社よりDISCHARGされました。失業保険を申請したところ、EDDより会社が指定した勤務日に出社しなかったとの事で保険の支給を却下されてしまいました。私が働いていた会社は7DAYS、24時間営業ですので毎月スケジュールがリニューアルされるのですが、私の場合殆ど毎月勤務日が変更になるので、習い事も何も予定がたてられません。それでも今までは事前に変更になるという事を知らされており、多少の譲歩は残されていたのですが、上司に嫌われてからは、事前の通知、交渉の余地なしにスケジュールを変更され、やめらざるを得ない状況に追いこまれました。彼女が自分が気に入らなくなった人をそういった巧妙な手口で自主退社に追いやってきたのをみてきましたので勝ち目がないと思い、それでは次の仕事がみつかるまで失業保険を申請したいのでレイオフという形にしてもらえないかと社長に相談したのですが、彼は即席の雇われで業務内容を把握していない為、その上司に頭が上がらず、結局、私の会社の方針に従わない利己的な行動というふうにとられてDISCHARGとされてしまいました。これからEDDにアピールするのですが、どのように理由を書いたら良いのでしょうか？どなたかアイデアを下さい。

• 117７
• 2007/02/06 06:50

こんにちは。現在ＬＡのコミカレに通っており、ここでの授業をＩＧＥＴＣにそってとっているのですが、他の州でこの編入プログラムでの編入を認めている４年制大学はありますか？オレゴン州立大学が認めているというのは分かりました。ほかに分かる方是非教えてください。よろしくお願いします。

• 武田久美子
• 2007/01/25 05:10

みなさんはどんな海外保険に入って渡米されていますか？　私はJビザで行くのですが、何かおすすめの保険があったら教えてください。値段もお手頃で充実の内容のものがあればいいのですが……。
やっぱり日本で契約してから行くんですよね？

• Ｋｏｔｏｒｉ
• mail
• 2007/01/31 00:03

今年の10月に5歳になる子供がいます。
今はプレスクールに通っており、今後パブリックのキンダー入学のステップはどのように行っていけばいいのでしょうか。
学校区というのは、ZIPコードで検索すると何校か出てきますが、どれでも入学可能なのでしょうか？

もし、学校区以外のランクが良い学校へ入れる為には、引越し以外の方法があると聞きましたが、具体的にはどうゆう方法で入学できるのでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ありませんが、どうか先輩方いろいろとお教えくだされば幸いです。よろしくお願いします。

• 一児のママ
• 2007/01/25 15:57

１８ヶ月になる幼児と初めての「日本里帰り」を予定しているのですが、心配があります。機内で子供が大泣きなどして他の方に迷惑をかけてしまうんではないかという不安です。特にうちの子供は突然「キャー」という悲鳴をあげたりします。小児科の先生のアドバイスは、「離陸、着陸のときに何か飲み物をのませなさい（耳を痛くさせないため）。」また、「落ち着かせるときは、小児用のBenadrylをあげてみたら。」ということでした。こういった理由で、お子さんにBenadrylをあげたことある方いらっしゃいますか？ご意見、聞かせてください。また、他に何かアドバイスなどあれば助かります。