Vivinavi : Los Angeles : (United States) Los Angeles

• suica
• 2007/08/10 18:55

転職で今の会社に入ってまだ3ヶ月未満です。HRっぽいポジションにいるのですが、入社面接でExemptという残業がない雇用なので残業代がつきませんと説明を受けました。

働き始めてから週２ぐらいの割合で2時間、3時間の残業があるんですが、月末にタイムカードのリストを上司が持ってきて、そこに署名させられるのですが、時間の所が全て8時間にペンで修正されてます。

今日もう一度契約書をよく読んでみたら、管理職、または専門職のExemptの固定給の為、法律で定められた残業代の要求からはexemptされると書いてあるんです。確かに友人でauditorやってる子がいるんですけど残業代でないと言ってました。でも私の仕事内容は誰にでもできる、専門職とは全く程遠い簡単なものです。ただ会社からもらったタイトル名が人前でいうのも恥ずかしいような大それたものです。私自身今までこのタイトルを聞いたことありません。ちなみに自分自身専門職といわれるようなの免許を何も持ってません。

これって会社に騙されているんでしょうか？タイトル名が専門職を匂わすようなものなら、なんでもかんでもExempt扱いにできるって事なんでしょうか？仕事内容ははっきりいってアドミアシスタントです。ちなみに日系の会社です。労働局にクレームしても無理なんでしょうか？もし同じような境遇でご存知の方がいたら教えていただけますか。お願いします。